2019年7月19日，住建部發(fā)布通知，取消一級建造師臨時執(zhí)業(yè)證書，同時做好取消二級建造師臨時執(zhí)業(yè)證書有關(guān)工作。很多建筑企業(yè)由于建造師人員數(shù)量配置不夠，導致資質(zhì)不足被撤銷。為了保住資質(zhì)，各大企業(yè)主要通過兩種方法來補齊建造師數(shù)量。

一、首先是通過激勵政策，鼓勵內(nèi)部員工積極考證。

二、其次就是從外引入證書了。

由于近年國家嚴查社保，所有企業(yè)都希望能引進人證合一的人才。所以想轉(zhuǎn)行到建筑行業(yè)的人，現(xiàn)在就是很好的時機了。

帶證轉(zhuǎn)行的話，首先的選擇是施工單位，大部分公司會讓持證的人才直接上項目。因此，我們先來看看施工項目部的組織架構(gòu)

在建筑行業(yè)，同樣的職位，因工作經(jīng)驗和個人能力不同，薪資水平也是大不相同的。

如果你只有證書而沒有經(jīng)驗，剛?cè)胄写霾粫芨?，年薪一般?2萬左右。不過既然能考過一建，理論知識多半沒有問題，欠缺的只是施工經(jīng)驗，建議先從現(xiàn)場管理做起，多積累經(jīng)驗。待你的經(jīng)驗和能力得到認同后，升職加薪的幅度還是很大的，畢竟考取了一建證書，目標就是往管理層去的。所以在找全職工作時，除開待遇和環(huán)境，公司和項目的經(jīng)營理念和激勵機制也是要著重考慮的。

如果無法適應(yīng)長期在工地的日子，在你做完一兩個項目，對自己的經(jīng)驗和能力有底氣的時候，就可以考慮轉(zhuǎn)戰(zhàn)地產(chǎn)行業(yè)了。地產(chǎn)公司對人才選拔的標準要比施工單位高上不少，但是工作環(huán)境、福利待遇也是匹配得上它的要求的。現(xiàn)在我們就來看看地產(chǎn)公司項目經(jīng)理部的組織架構(gòu)

如果沒有地產(chǎn)工作經(jīng)驗，很多會從專業(yè)工程師做起，薪水可能不如干施工來得多，但是后期還可以繼續(xù)往公司管理層平臺上發(fā)展，綜合上工作強度、福利待遇和發(fā)展前景，可能就略勝一籌了。

有的人喜歡工地的環(huán)境，有的人喜歡地產(chǎn)公司的環(huán)境，后期的發(fā)展就是仁者見仁智者見智了。

一建考證轉(zhuǎn)行入職值得嗎？在尋找這個問題的答案時，綜合以上分析之后，還需要問問自己，是對目前工作不滿意，預(yù)期未來也達不到自己的期望？還是單純感覺累？如果只是感覺累，那不建議你轉(zhuǎn)行。如果是想在職業(yè)發(fā)展與收入上有所突破，建筑行業(yè)是你可以考慮的方向。建筑行業(yè)在就業(yè)率和薪資水平上常年位列前十，不過各崗位的工作一般都不輕松，考證轉(zhuǎn)行的人一個是想證明自己的能力，一個無非是想多掙錢，就這點來說，還是很值得的。

關(guān)于一級建造師證書的考取，首先要制定科學的備考計劃，其中更關(guān)鍵的在于計劃的實施了。如果你是建筑小白，如果還不知道如何更好地備考和學習，那么建議報個輔導班，跟著老師有系統(tǒng)地學習，效果會比自學好很多。