/ 01 /
錄用制
（1）適用崗位：初次進(jìn)入行政機關(guān)，擔(dān)任一級主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的公務(wù)員
（2）以下情形不得錄用：①曾因犯罪受過刑法的；②曾受過開除處分的；③被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（3）錄用程序：公告→資格審查→筆試→面試→資格復(fù)審→考察→體檢→公示
省以上的公務(wù)員主管部門可批準(zhǔn)變通錄用程序。
體檢項目標(biāo)準(zhǔn)由中央公務(wù)員主管部門和國務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門規(guī)定。
（4）試用期：一年，不可變更
試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用資格。
/ 02 /
選任制
各級政府組成人員由各級人大及其常委會任免。
/ 03 /
委任制
廳局級正職以下的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，且本機關(guān)沒有合適人選的，可以通過適當(dāng)方式面向社會選撥任職人選。
/ 04 /
聘用制
1.專業(yè)性較強的職位和輔助性職位經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以實行聘任制，但涉及國家秘密的職位除外。
2.協(xié)議工資制，聘任期限1～5年，可以約定1～12個月的試用期。
3.聘任合同的簽訂、變更、解除報同級公務(wù)員主管部門備案。
4.就聘任合同發(fā)生爭議的，先仲裁后訴訟。
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