1、制訓(xùn)計(jì)劃原則
(1)要有服務(wù)對(duì)象的參與
(2)尊重服務(wù)對(duì)象意愿
(3)詳細(xì)而具體
(4)計(jì)劃與工作的目的、宗旨相符
2、制訂計(jì)劃方法
(1)確定服務(wù)對(duì)象的需要和問(wèn)題
(2)向服務(wù)對(duì)象解釋設(shè)定目標(biāo)的目的
(3)共同選擇適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)
(4)與服務(wù)對(duì)象討論目標(biāo)的可行性和可能的利弊
(5)確定目標(biāo)并決定目標(biāo)的先后次序
(6)目標(biāo)要具有具體、可測(cè)、可操作性
3、介入方法: 個(gè)人輔導(dǎo)、小組活動(dòng)、禮區(qū)介入、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、政策倡導(dǎo)
4、介入系統(tǒng): 個(gè)人、家庭、小組、社區(qū)及宏觀社會(huì)系統(tǒng)
5、介入行動(dòng):
危機(jī)干預(yù)
資源整合
經(jīng)濟(jì)援助
安置服務(wù)