第五章小組工作方法

第二節(jié)小組工作的模式

重點(diǎn)提煉

1、互動(dòng)模式

（1）互動(dòng)模式的含義

互動(dòng)模式是基于人與環(huán)境和人際關(guān)系而建立的一種小組模式，旨在通過(guò)組員之間、組員與小組和社會(huì)環(huán)境之間、小組和社會(huì)環(huán)境之間的互動(dòng)關(guān)系，促使組員在小組這個(gè)共同體的相互依存中得到成長(zhǎng)，增強(qiáng)組員的社會(huì)功能，提高其發(fā)展能力。

互動(dòng)模式下的小組工作焦點(diǎn)在于互動(dòng)關(guān)系和效果。

（2）互動(dòng)模式的工作原則

互動(dòng)模式下的小組工作，服務(wù)對(duì)象沒(méi)有固定概念，只要是有需要的人都可參加特定的小組。

互動(dòng)模式下沒(méi)有治療目標(biāo)，沒(méi)有政治和社會(huì)發(fā)展方案，有的是彼此間的交心、約定跟和諧的人際關(guān)系。

社會(huì)工作者的角色是小組組員間、小組與社會(huì)間的協(xié)調(diào)者。

應(yīng)堅(jiān)持的原則：開(kāi)放性互動(dòng)、平等性互動(dòng)、面對(duì)面的互動(dòng)

2、發(fā)展模式

（1）發(fā)展模式的含義

發(fā)展模式旨在解決和預(yù)防服務(wù)對(duì)象社會(huì)功能的衰減問(wèn)題，恢復(fù)和發(fā)展服務(wù)對(duì)象的社會(huì)功能。

（2）發(fā)展模式的理論基礎(chǔ)

發(fā)展模式強(qiáng)調(diào)以人的發(fā)展為核心，關(guān)注人的社會(huì)功能的提升。發(fā)展模式關(guān)注的是小組組員的社會(huì)功能而不是生理或病理方面的因素，重視的是組員個(gè)人潛力的發(fā)展和發(fā)揮而不是治療性輔導(dǎo)。

發(fā)展模式適用于有困難的人群、面對(duì)危機(jī)的人群、尋求更大發(fā)展的人群。它可以是救助性的，也可以是錦上添花性的。

（3）發(fā)展模式的工作原則

發(fā)展模式下的小組工作，特點(diǎn)是鼓勵(lì)組員參與小組活動(dòng)，積極表達(dá)自己并找出小組共同的興趣和目標(biāo)，形成積極的小組互助關(guān)系，促進(jìn)組員和小組的共同成長(zhǎng)。

應(yīng)堅(jiān)持的原則：積極參與、使能者原則

歷年考題舉例

社會(huì)工作者小李擬為社區(qū)青年志愿者開(kāi)展小組服務(wù)。在小組活動(dòng)中，小李計(jì)劃讓組員交流志愿服務(wù)中積累的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，表達(dá)遇到的困惑，依托集體的力量，激發(fā)組員的潛能。小李的設(shè)計(jì)是以(　　)為基礎(chǔ)的。(2016)

A．發(fā)展模式

B．任務(wù)中心模式

C．治療模式

D．社會(huì)目標(biāo)模式

參考答案：A

講師講解初級(jí)社會(huì)工作能力重點(diǎn)(點(diǎn)擊下圖聽(tīng)課)