新型冠狀病毒肺炎疫情阻擊戰(zhàn)打響后，社區(qū)成為繼醫(yī)院之后的第二戰(zhàn)場。安徽省城鄉(xiāng)社區(qū)工作者們勇敢逆行，筑牢了疫情防控的兜底防線。隨著企業(yè)復工、交通恢復，人員流動加快，疫情防控工作進入最吃勁階段。為進一步激勵廣大基層干部在疫情防控主動擔當、積極作為，近日，安徽省多部門聯(lián)合出臺《關(guān)于進一步激勵引導基層黨員干部和醫(yī)務(wù)工作者在疫情防控擔當作為的若干措施》，通過具體舉措為奮戰(zhàn)在疫情防控的廣大黨員干部提供支持和保障。全省各地也紛紛出臺政策關(guān)心關(guān)愛社區(qū)工作者，鼓勵他們發(fā)揮火線上的中流砥柱作用，全力以赴打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。

滁州市33名村（居）帶頭人“疫”線重用

日前，滁州市出臺了激勵關(guān)愛疫情防控人員10條“暖心”舉措，擇優(yōu)10名村（居）帶頭人確定為事業(yè)單位“預聘人選”，23名村（居）帶頭人掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委委員，331名村（居）民被列為村（社區(qū)）“兩委”換屆后備人選，用鮮明的導向激勵村（居）干部擔當作為、奮戰(zhàn)“疫”線。

定向“預聘”：拿出“事業(yè)編制”，讓村居干部干有奔頭

“感謝組織關(guān)心、關(guān)愛，我將繼續(xù)扎實履職盡責，團結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，以更加優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織的期望和厚愛?！倍ㄟh縣三和集鎮(zhèn)練鋪村黨總支書記在得知自己被確定為縣事業(yè)單位“預聘人選”時，興奮之余，鄭重地向組織表態(tài)。

練鋪村屬于街道村，地處定遠、鳳陽兩縣交界，外出務(wù)工人口2000多人，流動人口多，疫情防控任務(wù)重、難度大。練鋪村黨總支書記他克服父親患腸癌住院、三歲幼女生病無暇顧及的家庭困難，毅然沖在了疫情防控的第。20多天來，每天深入農(nóng)戶開展防控宣傳，職守路口加強車輛管控，扎實做好重點人群排查、疑似人員隔離觀察等工作。對轄區(qū)內(nèi)排查出的14名湖北返鄉(xiāng)人員，主動結(jié)對聯(lián)系，每天定時入戶監(jiān)測，有效切斷隱形傳染源，以實際行動為老百姓筑起了一道安全防線，截至目前，該村沒有發(fā)現(xiàn)一例疫情。

結(jié)合一貫表現(xiàn)，經(jīng)定遠縣委組織部考察，被確定為縣事業(yè)單位“預聘人選”，待疫情防控結(jié)束后，根據(jù)下一步工作表現(xiàn)，適時按程序辦理正式聘用手續(xù)。

“面向疫情防控表現(xiàn)突出且連續(xù)任滿兩屆以上的村（社區(qū)）黨組織書記，采取‘預聘’方式，定向招聘事業(yè)單位工作人員?！笔浅菔屑铌P(guān)懷疫情防控干部的一項創(chuàng)舉。目前，第一批共確定了10名“預聘人選”，極大地調(diào)動了村（社區(qū)）干部的工作積極性。

上掛“重用”：掛任“鎮(zhèn)街領(lǐng)導”，讓村居干部干有勁頭

2月12日，在疫情防控工作的特殊時期，南譙區(qū)龍蟠社管中心銀花西村社區(qū)張榜公示了黨委書記、居委會主任許平擬掛任南譙區(qū)龍蟠社管中心黨工委委員，這次“火線提拔”是滁州市“暖心十條”落地的具體體現(xiàn)。

目前，像許平一樣，因疫情防控工作表現(xiàn)突出，掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委委員、享受副科級經(jīng)濟待遇的村（社區(qū)）黨組織書記滁州市共有23名。

“儲備”：遴選“后備干部”，讓黨員群眾干有盼頭

截至目前，結(jié)合疫情防控工作表現(xiàn)，滁州市已有331名優(yōu)秀黨員干部群眾，被列為下屆村（社區(qū)）“兩委”換屆后備人選，進行跟蹤培養(yǎng)。

安慶市宜秀區(qū)五橫鄉(xiāng)制定八條激勵舉措，發(fā)揮村民組長基礎(chǔ)性作用 

村民小組是農(nóng)村最基層的群眾自治組織，是鄉(xiāng)村治理網(wǎng)格化管理最見底的基本單元。為打通疫情防控的“最后一公里”，讓鄉(xiāng)村治理的“末稍神經(jīng)”活起來、強起來，安慶市宜秀區(qū)五橫鄉(xiāng)近日制定相關(guān)措施，進一步激勵村民組長在疫情防控中擔當作為。

政治上有榮譽

設(shè)置多個獎項，開展村民組長評選表彰活動。每年召開全鄉(xiāng)優(yōu)秀村民組長表彰大會，營造崇尚先進、爭當先進的氛圍。積極推舉優(yōu)秀村民組長參與區(qū)道德模范、安慶好人等各級各類優(yōu)秀分子競評活動和“兩代表一委員”、村（社區(qū)）“兩委”成員等競選安排。

經(jīng)濟上有待遇

提高村民組長基本保障，按照“在崗在位在為”的原則，村民組長的資金補助必須堅持體現(xiàn)業(yè)績實效和擔當作為，并逐年增長。同時根據(jù)村組人口多少，參與中心工作、完成“急難險重”任務(wù)等情況，給予工作報酬相應(yīng)增長。設(shè)立考核測評物質(zhì)獎，對受到各級榮譽表彰的村民組長，發(fā)放400—1000元獎金。

生活上有禮遇

搭建鄉(xiāng)黨政班子成員與村民組長“互聯(lián)互通平臺”，暢通村民組長和黨委、政府交流溝通渠道，及時了解村民組長們的工作和生活狀態(tài)。對村民組長家庭生活遇到困難的，提供力所能及的幫助和支持。（根據(jù)安徽省民政廳信息整理）

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