1．根據(jù)《基金會(huì)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，設(shè)立基金會(huì)，原始基金必須為到賬貨幣資金，且應(yīng)達(dá)到規(guī)定的額度。請(qǐng)問下列說法中正確的是()。
A .全國(guó)性公募基金會(huì)的原始基金不低于800萬元
B .地方性公募基金會(huì)的原始基金不低于600萬元
C .全國(guó)性非公募基金會(huì)的原始基金不低于800萬元
D .地方性非公募基金會(huì)的原始基金不低于600萬元
參考答案：A
參考解析：全國(guó)性公募基金會(huì)的原始基金不低于800萬元人民幣，地方性公募基金會(huì)的原始基金不低于400萬元人民幣，非公募基金會(huì)的原始基金不低于200萬元人民幣；原始基金必須為到賬貨幣資金。
2．《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定促進(jìn)就業(yè)的原則不包括（??）。
A .國(guó)家促進(jìn)就業(yè)原則
B .平等就業(yè)和自主擇業(yè)原則
C .禁止18周歲以下未成年人就業(yè)原則
D .照顧特殊和困難群體就業(yè)原則
參考答案：C
參考解析：促進(jìn)就業(yè)的原則
1．國(guó)家促進(jìn)就業(yè)原則
2．平等就業(yè)和自主擇業(yè)原則
3．照顧特殊和困難群體就業(yè)原則
4．禁止16周歲以下未成年人就業(yè)原則
3．關(guān)于對(duì)未成年工的特殊保護(hù)，下列說法錯(cuò)誤的是（??）。
A .未成年工是指未滿16周歲的勞動(dòng)者
B .禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人
C .特定招用未滿16周歲的未成年人，需依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)
D .用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查
參考答案：A
參考解析：未成年人是指未滿18周歲的公民。未滿16周歲就業(yè)的未成年人被稱為童工，已滿16周歲不滿18周歲就業(yè)的未成年人被稱為未成年工（A錯(cuò)誤）。我國(guó)對(duì)未成年人就業(yè)分兩種情況作了不同規(guī)定?！秳趧?dòng)法》第15條規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。”另外，已滿16周歲不滿18周歲的未成年人只能從事與其身體的成長(zhǎng)發(fā)育程度相適應(yīng)的勞動(dòng)，且用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
未成年工在勞動(dòng)過程中的保護(hù)。用人單位不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。
4．企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的，需要裁減20人以上或者不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)（??）以上的，用人單位需提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況。
A .10％
B .20％
C .30％
D .50％
參考答案：A
參考解析：有下列情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人：
①依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。
②生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。
③企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。
④其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
5．法律規(guī)定被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照（??）規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。
A .所在地人民政府
B .高一級(jí)人民政府
C .國(guó)家
D .同行業(yè)
參考答案：A
參考解析：本題考查勞動(dòng)派遣單位的義務(wù)，其中規(guī)定被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。
