1、《預(yù)防未成年人犯罪法》規(guī)定，為預(yù)防未成年人重新犯罪，可以對(duì)違法犯罪未成年人進(jìn)行社會(huì)幫教和權(quán)利維護(hù)。以下不屬于社會(huì)幫教對(duì)象的是(??)。
A. 因不滿16周歲而不予刑事處罰的小王
B. 因不滿16周歲而免予刑事處罰的小海
C. 被判處刑罰正在服刑的未成年人小虎
D. 被判處刑罰宣告緩刑的未成年人小立
參考答案：C
參考解析：社會(huì)幫教。未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人和學(xué)校、城市居民委員會(huì)、農(nóng)村村民委員會(huì)，對(duì)因不滿16周歲而不予刑事處罰、免予刑事處罰的未成年人，或者被判處非監(jiān)禁刑罰、被判處刑罰宣告緩刑、被假釋的未成年人，應(yīng)當(dāng)采取有效的幫教措施，協(xié)助司法機(jī)關(guān)做好對(duì)未成年人的教育、挽救工作。
2、根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利和社會(huì)保障權(quán)利。以下說法不正確的是（ ）。
A. 勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容
B. 禁止錄用未滿18周歲的女性未成年人，國(guó)家另有規(guī)定的除外
C. 男女同工同酬
D. 婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)
參考答案：B
參考解析：《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利和社會(huì)保障權(quán)利，具體內(nèi)容如下：
1．女職工錄用
2．薪酬待遇和職務(wù)晉升
3．勞動(dòng)保護(hù)
4．社會(huì)保障
3、某社區(qū)充分利用社區(qū)內(nèi)退休老人較多的實(shí)際情況，大力邀請(qǐng)這些老人積極參與社區(qū)活動(dòng)，并且邀請(qǐng)一些退休老人作為講解員為社區(qū)內(nèi)的兒童進(jìn)行愛國(guó)主義教育，該社區(qū)的做法滿足了老年人(??)的權(quán)益。
A. 社會(huì)優(yōu)待
B. 社會(huì)參與
C. 社會(huì)服務(wù)
D. 社會(huì)保障
參考答案：B
參考解析：為老年人參與社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造條件
：根據(jù)社會(huì)需要和可能，鼓勵(lì)老年人在自愿和量力的情況下，從事下列活動(dòng)：(1)對(duì)青少年和兒童進(jìn)行社會(huì)主義、愛國(guó)主義、集體主義和艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育；(2)傳授文化和科技知識(shí)；(3)提供咨詢服務(wù)；(4)依法參與科技開發(fā)和應(yīng)用；(5)依法從事經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)活動(dòng)；(6)參加志愿服務(wù)、興辦社會(huì)公益事業(yè)；(7)參與維護(hù)社會(huì)治安、協(xié)助調(diào)解民間糾紛；(8)參加其他社會(huì)活動(dòng)。
4、《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國(guó)家保障婦女享有與男子平等的人身權(quán)利。以下說法不正確的是（ ）。
A. 禁止非法搜查婦女的身體
B. 禁止溺、棄、殘害女嬰
C. 禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女
D. 可以收買被拐賣、綁架的婦女
參考答案：D
參考解析：婦女的生命健康權(quán)不受侵犯。禁止溺、棄、殘害女嬰；禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女；禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女；禁止虐待或遺棄病、殘婦女和老年婦女。
禁止拐賣、綁架婦女；禁止收買被拐賣、綁架的婦女；禁止阻礙解救被拐賣、綁架的婦女。各級(jí)人民政府和公安、民政、勞動(dòng)和社會(huì)保障、衛(wèi)生等部門按照其職責(zé)及時(shí)采取措施解救被拐賣、綁架的婦女，做好善后工作，婦女聯(lián)合會(huì)協(xié)助和配合做好有關(guān)工作。任何人不得歧視被拐賣、綁架的婦女。故D錯(cuò)誤
5、《殘疾人保障法》規(guī)定，集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)占本單位在職職工總數(shù)的（）以上。
A. 15%
B. 20%
C. 25%
D. 30%
參考答案：C
參考解析：《殘疾人保障法》規(guī)定，政府和社會(huì)舉辦殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機(jī)構(gòu)和其他福利性單位，集中安排殘疾人就業(yè)；集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)占本單位在職職工總數(shù)的25％以上。國(guó)家實(shí)行按比例安排殘疾人就業(yè)制度。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5％。
