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2022年社會工作者中級法規(guī)章節(jié)題:工傷保險法規(guī)與政策

來源:233網(wǎng)校 2022-04-08 00:12:10
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1.農(nóng)村居民何某在某市一非法用工單位工作,患上職業(yè)病,被評定為一級傷殘,根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》,何某可獲得所在單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度( )16倍的一次性賠償金。

A .最低工資

B .職工年平均工資

C .城鎮(zhèn)居民人均可支配收入

D .農(nóng)村居民人均可支配收入

參考答案:B
參考解析:《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條 一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付:一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍,二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍,三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍,四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍,五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍,六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍,七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍,九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍,十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。前款所稱賠償基數(shù),是指單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

2、甲公司承租乙公司的場地開辦餐廳, 由丙公司承包經(jīng)營。由于人手不夠,丙公司從丁公司借調(diào)廚師王某前來幫忙。王某在該餐廳工作時不小心被燙傷,但相關(guān)公司未約定工傷補(bǔ)償辦法。根據(jù)《工傷保險條例》,應(yīng)承擔(dān)王某工傷保險責(zé)任的公司是( )。

A .甲公司

B .乙公司

C .丙公司

D .丁公司

參考答案:D
參考解析:職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

3、根據(jù)《工傷保險條例》,應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的用人單位,一旦職工發(fā)生工傷,其工傷醫(yī)療費(fèi)用由()支付

A .職工本人

B .用人單位

C .當(dāng)?shù)毓?/p>

D .當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦部門

參考答案:B
參考解析:《工傷保險條例》第六十二條 應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

4、郭某在一次工作任務(wù)中發(fā)生意外,導(dǎo)致左腿骨折,同事宋某目睹了整個過程,由于行動不便,郭某委托其親屬王某代為申請工傷認(rèn)定,但用人單位認(rèn)為不算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》,此種情況下,應(yīng)由()承擔(dān)舉證責(zé)任。

A .郭某

B .宋某

C .王某

參考答案:D
參考解析:誰主張,誰舉證,綜合判斷應(yīng)該由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任

22、根據(jù)《社會保險法》,企業(yè)繳納了工傷保險費(fèi)后,職工因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,應(yīng)由用人單位支付的是( )。

A .治療工傷期間的工資福利

B .住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

C .治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用

D .到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)

參考答案:A
參考解析:本題考查工傷保險費(fèi)用的支付。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(1)治療工傷期間的工資福利;(2)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(3)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

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