為適應(yīng)新時(shí)代加強(qiáng)城市基層治理需要，拓寬社區(qū)干部選人用人視野，優(yōu)化社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)社區(qū)干部隊(duì)伍力量，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、素質(zhì)優(yōu)良的社區(qū)工作者隊(duì)伍，根據(jù)中央和省、市、縣有關(guān)文件要求，決定公開招聘一批城市社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員），現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位和人數(shù)
社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員），公開招聘76名。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛社區(qū)工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)群眾意識(shí)和工作能力。
3.自愿從事社區(qū)治理和社區(qū)服務(wù)相關(guān)工作，有良好的職業(yè)道德，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律觀念，能熟練操作計(jì)算機(jī)。
4.品行端正，身心健康，身體條件達(dá)到國家人社部、衛(wèi)健委《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的合格條件。
5.學(xué)歷要求：
社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）報(bào)考人員具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。
6.年齡要求：
社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）年齡在40周歲以下（即1983年9月15日以后出生）。
7.符合國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定和職位所需的其他資格條件。
（二）有以下情形之一者，不具備報(bào)考資格
1.曾受過刑事處罰或被開除過公職的；
2.因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的；
3.被認(rèn)定為涉黑涉惡、“村霸”等人員的；
4.加入邪教組織或參與非法宗教活動(dòng)的；
5.受黨紀(jì)處分或被誡勉談話，處分期或影響期未滿的;
6.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查調(diào)查的；
7.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的；
8.煽動(dòng)群眾鬧事、擾亂公共秩序，或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的；
9.疫情期間擅自離崗被紀(jì)檢部門通報(bào)的原社區(qū)工作人員;
10.其他原因不適宜報(bào)考的人員。
三、招聘程序和方法
按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。
（一）發(fā)布公告
在金溪縣人民政府網(wǎng)站、“金溪發(fā)布”“金溪黨建微平臺(tái)”“法治金溪”微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。
（二）公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月18日至2023年9月22日，逾期不再受理，聯(lián)系電話：堯洋圣18296977087、堯蘇19870224733。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名兩種方式（不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名）。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：考生需到金溪縣城市社區(qū)管委會(huì)（原供電公司）四樓411辦公室進(jìn)行報(bào)名，并按要求提交以下書面材料。
（1）《金溪縣招聘城市社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）報(bào)名登記表》一式3份（網(wǎng)上自行下載打?。?/p>
（2）戶口本、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等的原件及復(fù)印件1份；
（3）本人近期2寸免冠照片3張（含電子檔）；
（4）本人戶籍所在地公安部門出具的無違法犯罪行為的證明；
（5）中共正式黨員需由本人黨組織關(guān)系所在黨組織出具相關(guān)證明，并經(jīng)上級(jí)黨（工）委蓋章確認(rèn)；
（6）退役軍人需提供相關(guān)證明；
（7）通過全國社會(huì)工作者職業(yè)水平考試的人員，需提供全國助理社會(huì)工作師、全國社會(huì)工作師證書的原件及復(fù)印件；
（8）已在國家有關(guān)單位任職的聘用人員需提供原單位同意參加報(bào)名考試的相關(guān)證明。
工作時(shí)間：上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。
網(wǎng)上報(bào)名：考生將報(bào)名材料（與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一致）一并掃描后，將掃描件發(fā)送至jxxcssqdgw@163.com郵箱，郵件主題請(qǐng)注明：姓名+社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）招聘報(bào)名材料（掃描件均為jpg圖片格式，大小在200kb—300kb，所有掃描文件均以應(yīng)聘人員姓名命名）。
（三）組織考試
考試分筆試、面試。筆試和面試總分各為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1.筆試
（1）筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
（2）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年9月27日。
（3）領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：金溪縣城市社區(qū)管委會(huì)（原供電公司）四樓411辦公室。
（4）筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為黨和國家的路線、方針、政策及國家相關(guān)法律知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)，社區(qū)工作知識(shí)，綜合職業(yè)能力測(cè)試等?？忌鷳{身份證、準(zhǔn)考證參加考試。
（5）筆試開考最低報(bào)名人數(shù)比例為1：3，如報(bào)名人數(shù)不足，按比例核減招聘職位人數(shù)。
（6）研究生免筆試。
（7）筆試加分：
①獲得中央、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)表彰人員分別加分10分、5分、3分、1分；
②中共正式黨員（不含預(yù)備黨員）加3分，退役軍人加3分，本項(xiàng)最高不超過3分；
③通過全國社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，取得初級(jí)資格證書筆試成績(jī)加2分；取得中級(jí)及以上資格證書筆試成績(jī)加5分。
以上三項(xiàng)可累計(jì)加分，加分計(jì)入筆試最終成績(jī)，請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫加分情況。筆試結(jié)束后進(jìn)行加分公示，入闈資格審查的考生在現(xiàn)場(chǎng)資審時(shí)提交紙質(zhì)證明材料核定。同項(xiàng)加分就高不就低。
2.資格審查
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)考生進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^名單將在網(wǎng)上進(jìn)行公示。資格審查貫穿招聘工作全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)條件者，取消報(bào)名、參考和聘用資格。
3.面試
（1）根據(jù)最終筆試成績(jī)（含加分），按招聘人數(shù)1:2比例，從高分到低分確定面試對(duì)象（入闈末位成績(jī)相同人員一并列入）。面試名單確定后，凡因考生缺席、取消資格等情形造成達(dá)不到1:2比例的，實(shí)有面試對(duì)象全部參加面試，計(jì)劃數(shù)不再調(diào)減。
（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試《準(zhǔn)考證》。
（3）面試方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問題等綜合能力素質(zhì)，總分為100分。若因參加面試人數(shù)較多，需分組進(jìn)行的，組與組之間面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試最后得分=考生所在面試小組得分×（全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)去掉各面試小組2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。面試有效成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（四）體檢
1.面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。研究生總成績(jī)按面試成績(jī)×2計(jì)算。根據(jù)考試總成績(jī)，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次按1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單，總成績(jī)同分的，以面試成績(jī)高者確定。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）組織實(shí)施。主要對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無違法違紀(jì)等政治歷史清楚情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行核定。
上述過程結(jié)束后，因體檢、考察、公示中考生放棄或不合格等原因造成的崗位空缺，經(jīng)金溪縣公開招聘城市社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可根據(jù)本次招聘考試該崗位綜合總成績(jī)從高分到低分排名順序，按相關(guān)程序依次遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員并公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。
2.正式聘用：正式聘用的社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，由城市社區(qū)管理機(jī)構(gòu)與聘用對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。
合同到期后，視聘用人員工作表現(xiàn)情況及用工單位崗位情況確定是否續(xù)聘。對(duì)新聘用的社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員），工作滿5年未通過社會(huì)工作者職業(yè)資格考試的，不予續(xù)聘。期間，遇有上級(jí)政策調(diào)整，按照有關(guān)政策執(zhí)行。
四、薪酬待遇
新聘用社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）薪酬待遇按照《中共金溪縣委辦公室、金溪縣人民政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理的實(shí)施方案〉的通知》（金辦發(fā)電〔2022〕31號(hào)）文件執(zhí)行，任職時(shí)間從試用期算起。
五、其它事項(xiàng)
1.新聘用的社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）在社區(qū)最低服務(wù)年限3年，未滿最低服務(wù)年限且未經(jīng)單位同意擅自離開工作單位的，按規(guī)定記錄到個(gè)人征信檔案，3年內(nèi)不得入職我縣社區(qū)工作者崗位。
2.對(duì)進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員按綜合成績(jī)從高分至低分的原則候聘，自統(tǒng)一招聘后2年內(nèi)，如用人單位因工作需要，按照“退一補(bǔ)一”的原則，報(bào)縣公開招聘城市社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織體檢，經(jīng)體檢和政審考察合格者，依次遞補(bǔ)聘用。
3.考試具體時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)公布等各環(huán)節(jié)，將通過金溪縣人民政府網(wǎng)站、“金溪發(fā)布”“金溪黨建微平臺(tái)”“法治金溪”公布，請(qǐng)考生注意關(guān)注，在指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。
4.本公告由金溪縣公開招聘城市社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：金溪縣招聘城市社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）報(bào)名登記表
附件2：金溪縣2023年面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）筆試命題范圍
金溪縣公開招聘城市社區(qū)
工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年9月15日
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附件1：金溪縣招聘城市社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）報(bào)名登記表
附件2：金溪縣2023年面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）筆試命題范圍
文章來源：http://link.233.com/10663/art/2023/9/15/art_10560_4080523.html
