達(dá)拉特旗2023年度公開招聘社區(qū)工作者簡章

根據(jù)《達(dá)拉特旗人民政府2023年第7次常務(wù)會議紀(jì)要》（〔2023〕40號）文件精神，達(dá)拉特旗人民政府2022年第6次常務(wù)會決定將錦園社區(qū)管轄范圍劃分為錦園和正源2個社區(qū)，達(dá)拉特旗人民政府2022年第15次常務(wù)會決定同意設(shè)立風(fēng)水梁豐源社區(qū)、同意對原白泥井新村管轄范圍進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整并更名為白泥井井福社區(qū)。為了實現(xiàn)居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)，充實基層綜合治理力量，現(xiàn)需為新成立（劃分、調(diào)整）社區(qū)配備社區(qū)工作者，特制定本簡章。

一、發(fā)布招聘公告

本次社區(qū)工作者招聘制定的招聘公告，須在達(dá)拉特旗人民政府網(wǎng)站公告一欄及“達(dá)拉特人社”微信公眾號發(fā)布。

二、公開招聘計劃

按照《<關(guān)于深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理的若干措施（試行）>的通知》（中組發(fā)〔2022〕2號）文件要求的“社區(qū)工作者配置標(biāo)準(zhǔn)為每萬城鎮(zhèn)常住人口不少于18人”及“一般按200戶至400戶配備1名專職社區(qū)工作者”，經(jīng)核算，現(xiàn)需為新成立社區(qū)配備社區(qū)工作者23人。本次為我旗新成立社區(qū)公開招聘社區(qū)工作者23人，具體詳見附件。

三、招聘人員基本條件

（一）應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

1.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1987年11月13日（不含）至2005年11月13日（含）期間出生。

2.具有國家承認(rèn)的本科（含）以上學(xué)歷，不限專業(yè)（國外留學(xué)生須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證）。學(xué)歷取得時間截止2023年11月13日（不含）前，應(yīng)屆大學(xué)生學(xué)歷取得時間截止2023年12月31日。目前在公益性崗位人員可放寬至大專（含）以上學(xué)歷。

3.截止2023年11月13日（不含）前具有達(dá)拉特旗戶籍。

4.在我旗服務(wù)且服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目人員”可不受戶籍條件限制。服務(wù)基層項目人員是指自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員、自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員、自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1.有違法犯罪記錄的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3.參加邪教組織，從事地下宗教活動、組織封建迷信活動的；

4.受黨紀(jì)政紀(jì)處分，且在影響期內(nèi)的；

5.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含2023年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

6.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

8.喪失行為能力等其他不宜確定為候選人的情形。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，在達(dá)拉特旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報名和打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報名，不能使用移動端設(shè)備進(jìn)行報名，否則出現(xiàn)無法完成報名等情況，責(zé)任自負(fù)。

2、報名時間

報名時間為：2023年11月20日9：00至11月25日17：00；初審時間為：2023 年11月26日18:00截止，繳費(fèi)截止時間為2023年11月27日18:00。

優(yōu)先條件：一是持有國家社會工作者（高級社會工作師、社會工作師、助理社會工作師）職業(yè)水平證書的人員同等條件下可優(yōu)先聘用，二是共產(chǎn)黨員同等條件下可優(yōu)先聘用。

3. 筆試開考比例（崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比）為1:3。報名結(jié)束后，未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或調(diào)整招聘崗位，并在達(dá)拉特旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布變更公告。

4.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，且必須使用有效身份證件（居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡或護(hù)照）報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。

5.報名時，應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

6.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從專科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人上學(xué)（?？?、本科和研究生）學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、所讀學(xué)校、院系、專業(yè)、取得的學(xué)歷（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的需要填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位。

7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改（姓名和身份證號或護(hù)照號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。

8.筆試必須使用國家通用語言文字作答。

9.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

10.應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

11.報名期間，請應(yīng)聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關(guān)事宜。

12.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進(jìn)行報考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報名中出現(xiàn)的問題，避免造成應(yīng)聘失敗。

（二）資格初審

1.資格初審工作由公開招聘單位負(fù)責(zé)，在報名網(wǎng)站上進(jìn)行。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應(yīng)隨時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報名信息。

2.招聘單位在應(yīng)聘人員報名后24小時內(nèi)提出審查意見，對符合條件的，審查通過；對審查未通過的，在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，及時退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。資格初審邊報名邊進(jìn)行。

初審未通過的應(yīng)聘人員，應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。

3.《招聘崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

4.初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員要及時打印《報名登記表》（一式三份），以備資格復(fù)審時使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印。

5.按照相關(guān)規(guī)定，報名考務(wù)費(fèi)：120元／人，不按時繳費(fèi)者視為自動放棄報考資格?！?nbsp;

2023年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（含?？?、本科、研究生）可免報考費(fèi)，2022年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含?？?、本科、研究生）報考費(fèi)減半收取，這兩類人員報考費(fèi)的減免采取先繳后退方式進(jìn)行。農(nóng)牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的考生和城鎮(zhèn)享受最低生活保障的考生可免交報考費(fèi)，須先交費(fèi)后退費(fèi)。 

上述人員在考試結(jié)束后，在相關(guān)公告上下載填寫《減免考務(wù)費(fèi)申請表》，持旗扶貧部門檔案卡和民政部門發(fā)放的最低生活保障證書原件于筆試后5日內(nèi)到達(dá)拉特旗人社局相關(guān)443辦公室辦理退費(fèi)手續(xù)。  

6.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行3次，電話通知遞補(bǔ)考生。

（三）筆試

1.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分,采取閉卷方式進(jìn)行。

2.筆試地點及時間安排：具體地點見準(zhǔn)考證。筆試時間安排一般為上午9:00—11:00，詳見準(zhǔn)考證。

3.應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件（居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

4.筆試提供國家通用語言文字試卷，對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

5.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。

6.筆試總成績的計算方法：

筆試總成績=筆試成績+政策加分。

筆試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

7.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況研究確定。筆試成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在達(dá)拉特旗人民政府官網(wǎng)上公布。

(四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由招聘單位完成，事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位人事綜合管理部門做好相關(guān)監(jiān)督工作，資格復(fù)審時間、地點、資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，在達(dá)拉特旗人民政府官網(wǎng)上公布。

2.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的排序和招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選。凡筆試成績并列且超出1:3的一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審后，進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，并在達(dá)拉特旗人民政府官網(wǎng)上公布。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的，以實際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。因無人報考取消的崗位，在達(dá)拉特旗人民政府官網(wǎng)上公布。

3.參加資格復(fù)審的考生，資格復(fù)審時需提供本人《報名登記表》、報名時使用的有效身份證件（居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡、護(hù)照）、畢業(yè)證 （留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。

4.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。   

5.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

（五）面試及總成績計算

1.面試工作由達(dá)拉特旗人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

2.面試時間、地點及其它事宜通過達(dá)拉特旗人民政府官網(wǎng)通知。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試。至少在面試開始前到達(dá)指定地點，未在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點的，取消面試資格。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

  面試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

4.面試人員必須使用國家通用語言作答，不按要求作答按零分處理。

5.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到其所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試人員平均成績，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

6.應(yīng)聘人員考試總成績的計算：

應(yīng)聘人員考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入）。

應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績在報名網(wǎng)站上公布。

（六）體檢和考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，并在報名網(wǎng)站上公布。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選；筆試成績也相同的，組織加試，以加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

1.體檢

（1）體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施，體檢醫(yī)院由招聘考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后1個月內(nèi)完成。

體檢時，招聘單位要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，招聘單位主管部門或招聘單位在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

（2）應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

（3）體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.考察

（1）招聘單位組織對體檢合格人員進(jìn)行考察，組成2人以上考察組。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)在體檢結(jié)束后提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄。對考察不合格的或自動放棄的考生經(jīng)招聘單位研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

（七）公示

1.用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報人社部門。擬聘用人員在達(dá)拉特旗人民政府官網(wǎng)上進(jìn)行公示，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，要認(rèn)真登記，及時進(jìn)行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

 3.公示結(jié)束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，按照干部管理權(quán)限辦理聘用備案手續(xù)。

（八）聘用

1.招聘單位根據(jù)工作需要將人員分配至社區(qū)工作，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.新聘用社區(qū)工作者試用期為3個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，聘用期為3年；不合格的，予以解聘。社區(qū)工作滿3年且連續(xù)3年考核合格的，可簽訂續(xù)聘勞動合同。社區(qū)工作者勞動合同依照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》訂立和解除。人員按照我旗社區(qū)工作者進(jìn)行管理。

3.薪酬待遇。此次招聘人員的薪酬待遇按照我旗專職社區(qū)工作者薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?；攫B(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險及住房公積金按照有關(guān)規(guī)定繳納。 

4.取消聘用情形。擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證的。

（2）報考人員在本次公開招聘辦理聘用手續(xù)前被事業(yè)單位聘用且未滿試用期的，或在公務(wù)員招考中被新聘用的，取消本次招聘聘用資格。

（3）試用期間或期滿考核不合格的。

（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

五、其他事項

1.對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不以任何形式舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借此次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

3.公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在“達(dá)拉特旗人民政府”網(wǎng)站及“達(dá)拉特人社”微信公眾號上公布，報考人員及時登錄相關(guān)網(wǎng)站查詢。

4.為保障社區(qū)工作的正常開展，本次招聘考試成績保留一年，自發(fā)布筆試成績公告之日起算，成績有效期內(nèi)出現(xiàn)人員空缺時，按相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高至低的順序依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報的手機(jī)暢通，在招聘過程中和成績有效期內(nèi)，如因無法聯(lián)系被取消資格，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。 

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、咨詢電話和監(jiān)督電話

（一）咨詢電話：0477-5184430

附件：達(dá)拉特旗2023年招聘社區(qū)工作者崗位表

達(dá)拉特旗人力資源和社會保障局

2023年11月13日

文章原標(biāo)題：達(dá)拉特旗2023年度公開招聘社區(qū)工作者簡章

文章來源網(wǎng)站：達(dá)拉特旗人民政府