直接介入的行動及策略是什么?
行動 | 策略 |
運用現(xiàn)有資源 | 1、促使服務(wù)對象運用現(xiàn)有資源的策略; 2、社會工作者需具備的能力 (1)了解現(xiàn)有資源(正式服務(wù)資源與非正式服務(wù)系統(tǒng)); (2)進(jìn)行轉(zhuǎn)介(服務(wù)對象同意、出具轉(zhuǎn)介資料); (3)資源倡導(dǎo)(資源經(jīng)紀(jì)人角色、倡導(dǎo)者角色); (4)增能(積極地自我形象、提高自我意識、爭取權(quán)益)。 |
危機介入 | 1、將焦點放在幫助服務(wù)對象恢復(fù)和發(fā)揮功能上; 2、幫助服務(wù)對象宣泄由危機帶來的緊張情緒,給予心理支持; 3、介入目標(biāo)要現(xiàn)實,對服務(wù)對象不能要求太高。 4、擔(dān)任教導(dǎo)角色。告訴服務(wù)對象應(yīng)該做什么。 |
運用活動 | 1、介入目標(biāo)(活動與介入目標(biāo)吻合); 2、服務(wù)對象的情況(符合服務(wù)對象的能力和特殊需要); 3、資源和設(shè)備的配合(要與機構(gòu)的能力和資源條件相配合)。 |
調(diào)解行動 | 1、幫助服務(wù)對象與環(huán)境系統(tǒng)進(jìn)行接觸; 2、協(xié)助環(huán)境系統(tǒng)回應(yīng)服務(wù)對象的需要; 3、協(xié)助雙方界定共同目標(biāo)。 |
運用影響力 | 1、誘導(dǎo)一獎勵與處罰; 2、勸導(dǎo)一運用有說服力的觀點改變服務(wù)對象的觀念; 3、利用關(guān)系—運用人際關(guān)系去影響目標(biāo)系統(tǒng)的行為; 4、利用環(huán)境一使外部社 會環(huán)境有利于服務(wù)對象的改變。 |
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