中鐵市政環(huán)境建設(shè)有限公司2021年社會公開招聘公告
一、企業(yè)簡介
中鐵市政環(huán)境建設(shè)有限公司是世界企業(yè)和世界品牌雙500強(qiáng)企業(yè)——中國中鐵股份有限公司旗下中國鐵工投資建設(shè)集團(tuán)（注冊資本金50億元）全資子公司，中國水務(wù)環(huán)保領(lǐng)域施工領(lǐng)軍企業(yè)、中國中鐵三級專業(yè)公司20強(qiáng)。公司注冊地上海市普陀區(qū)，注冊資本金4.5億元，先后榮獲國家二級企業(yè)、全國先進(jìn)施工企業(yè)、中央企業(yè)先進(jìn)集體、鐵道部“火車頭”獎杯、上海市文明單位等榮譽(yù)稱號。
自1953年成立以來，公司始終以專業(yè)化建設(shè)為導(dǎo)向，打造了以水源工程、凈水工程、污水處理、管網(wǎng)非開挖、污泥處理、固廢處理、水環(huán)境提升工程為代表的環(huán)保水務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈，工程遍布國內(nèi)近30個省區(qū)市，先后完成國內(nèi)400余項(xiàng)水務(wù)環(huán)保施工任務(wù)，為超過3億人的生活用水提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。承建的項(xiàng)目多次榮獲中國建筑工程魯班獎、中國土木工程詹天佑獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎、全國市政金杯示范工程等國家級獎項(xiàng)，80余項(xiàng)工程榮獲省部級優(yōu)質(zhì)工程獎。
2019年12月，公司重組并入中國鐵工投資建設(shè)集團(tuán)后，秉承創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的五大發(fā)展理念，立足生態(tài)環(huán)境和智慧城市、地下空間領(lǐng)域全產(chǎn)業(yè)鏈系統(tǒng)服務(wù)商的戰(zhàn)略要求，致力于成為生態(tài)環(huán)境、智慧城市和綠色發(fā)展行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。
二、招聘崗位
1.項(xiàng)目副經(jīng)理崗位（25萬-30萬）；
2.技術(shù)管理崗位：項(xiàng)目總工程師、工程技術(shù)部部長、副部長（15萬-30萬）；
3.成本管理崗位：項(xiàng)目總經(jīng)濟(jì)師、工程經(jīng)濟(jì)部部長、副部長（15萬-30萬）；
4.安全質(zhì)量崗位：項(xiàng)目安全生產(chǎn)總監(jiān)、安全質(zhì)量部部長、副部長（15萬-30萬）；
5.物資設(shè)備崗位：項(xiàng)目物資設(shè)備部部長、副部長（15萬-30萬）；
6.財(cái)務(wù)管理崗位：項(xiàng)目財(cái)務(wù)部部部長、副部長（15萬-30萬）；
7.項(xiàng)目部業(yè)務(wù)部門主管（15萬-20萬）；
8.市場營銷崗位。
三、工作地點(diǎn)
上海、廣州、武漢、南京、成都、合肥、沈陽、銀川、泰安、濟(jì)寧、馬鞍山、淮安、赤壁、文山、貴港、肇東、徐州等全國項(xiàng)目分布地區(qū)
四、招聘要求
1.項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、安全生產(chǎn)總監(jiān)：年齡35周歲以下; 本科及以上學(xué)歷，中級及以上技術(shù)職稱；具有建筑企業(yè)六年及以上工作經(jīng)歷，或具有三個及以上工程完整施工經(jīng)驗(yàn)。
2.項(xiàng)目部門正、副職：年齡30周歲以下; 本科及以上學(xué)歷，助理級及以上技術(shù)職稱；具有建筑企業(yè)三年及以上工作經(jīng)歷，或具有一個及以上工程完整施工經(jīng)驗(yàn)。
3.項(xiàng)目部業(yè)務(wù)部門主管：年齡28周歲以下; 第一學(xué)歷為本科一類院校及以上學(xué)歷，助理級及以上技術(shù)職稱；具有建筑企業(yè)兩年及以上工作經(jīng)歷。
五、福利待遇
1.薪酬水平。各崗位收入在15-30萬元，近年來公司在崗職工平均收入水平增長速度超過13.5%。
2.五險二金。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險，住房公積金、企業(yè)年金。
3.休息休假和其他福利。帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、事假、病假……證書津貼、通信補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、免費(fèi)食宿、節(jié)日禮品、年度體檢、生日祝福…
六、招聘流程
（一）申請報名。如實(shí)填寫《中鐵市政環(huán)境建設(shè)有限公司公開招聘報名表》。
（二）資格審查。由公司人力資源部、用人部門對照招聘條件對應(yīng)聘人員的資格、任職經(jīng)歷等方面情況進(jìn)行資格審查。
（三）筆試面試。筆試分為能力素質(zhì)測試和專業(yè)知識測試。能力素質(zhì)測試以考察應(yīng)聘人員能力素質(zhì)為主，主要包括語言理解、邏輯推理、性格測試、管理素質(zhì)、常識判斷等內(nèi)容。專業(yè)知識測試主要考察應(yīng)聘者對應(yīng)聘崗位專業(yè)方面的知識掌握程度，由用人部門及分管領(lǐng)導(dǎo)擬定題目。筆試和面試實(shí)行百分制，由筆試成績的40%和面試成績的60%權(quán)重匯總形成總分。
七、聯(lián)系方式
公司微信公眾號：crecshjsz
原文鏈接：http://www.crshmc.com/index.php?id=2219
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