中交蘇南（無錫）城市建設有限公司招聘公告，持有造價師證書者優(yōu)先

來源:中交一公局集團人才發(fā)展平臺微信公眾號 2024-07-02 09:48:43

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中交蘇南（無錫）城市建設有限公司發(fā)布招聘公告，持有造價師證書者優(yōu)先，詳情如下：

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根據公司發(fā)展需要，現按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，面向集團公司內部進行公開招聘，現將具體事宜公告如下：

一、公司簡介

中交蘇南（無錫）城市建設有限公司（以下簡稱“蘇南公司”）成立于2022年7月29日，總部坐落于江蘇省無錫市江陰市。注冊資本金為20008萬元，為中交一公局集團有限公司全資子公司，同時也是集團公司深度融入長三角區(qū)域一體化發(fā)展，加快實現區(qū)域市場開發(fā)的重要戰(zhàn)略布局。公司具有建筑工程施工總承包一級資質，市政公用工程施工總承包一級資質。

蘇南公司錨定一公局集團“五新四高三率先”奮斗目標，踐行“134”發(fā)展戰(zhàn)略，爭做“四個轉型、兩個達標”排頭兵，充分發(fā)揮屬地化公司的優(yōu)勢，將管理團隊規(guī)范化、管理人員年輕化，運營理念現代化，將“舞臺”交予青年手中，展現青年人才擔當，并與江陰市各級單位展開深度合作，引領蘇南公司在青春的沃土中，生根、發(fā)芽、成長、壯大！

二、招聘崗位及相關要求

1.崗位名稱：

總部市場營銷中心副經理（商務方向）1人（M4）

崗位職責：

（1）協助部門經理做好公司開發(fā)工作，協助處理部門日常事務。收集潛在項目資料，做好行業(yè)關系維護；

（2）參與資審文件、投標文件中商務部分的協調、審核工作；

（3）負責合同交底、銀行產品等工作的組織實施；

（4）負責投標申報工作，認真執(zhí)行一公局集團“投標申報”制度，及時反饋一公局集團批復意見；

（5）負責公司投標所需資源庫的建立及管理工作（包括業(yè)績、人員等）；

（6）負責公司投標前期備案工作的統(tǒng)籌協調工作；

（7）負責一公局集團相關報表（投標報價相關報表除外）的上報工作及公司報表的填報工作；

（8）負責標訊信息的搜集。負責投標資料信息庫的建立和更新工作；

（9）管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導;

（10）協作公司領導執(zhí)行有關市場業(yè)務的其他工作。

任職條件：

（1）年齡32歲及以下；大學本科及以上學歷；市場營銷等專業(yè)者優(yōu)先；

（2）熟悉江蘇省內及周邊省份市場情況者優(yōu)先；

（3）有相關建筑施工、市政施工行業(yè)投資類項目拓展經驗者優(yōu)先；

（4）作為主要參與者中標重大、有影響力項目業(yè)績者優(yōu)先錄用；有3-5年投標商務業(yè)務相關崗位工作經歷者優(yōu)先；持有職業(yè)資格證人員優(yōu)先。

2、崗位名稱：

總部市場營銷中心主管（區(qū)域維護）1人（M3）

崗位職責：

（1）負責做好項目跟蹤；

（2）負責投標項目信息的收集、統(tǒng)計、存檔工作，為開發(fā)部門提供多方面的參考資料；

（3）積極配合領導對市場營銷人員的知識培訓及指導工作；

（4）負責對外聯絡與協調，與業(yè)主、地方政府相關部門、市場協作單位的溝通和協調，進行宣傳推廣、聯系、擴大企業(yè)聲譽；

（5）負責本部門日常公文管理。

任職條件：

（1）年齡32歲及以下；本科及以上學歷；市場營銷專業(yè)者優(yōu)先；

（2）有相關建筑施工、市政施工行業(yè)拓展經驗者優(yōu)先；

（3）有1-3年相關崗位工作經歷；作為主要參與者中標重大、有影響力項目業(yè)績者優(yōu)先錄用；

（4）持有職業(yè)資格證人員優(yōu)先。

3、崗位名稱：

總部安全環(huán)保管理部主管1人（M3）

崗位職責：

（1）負責收集國家有關安全環(huán)保應急方面的法律法規(guī)；

（2）參與建立健全安全環(huán)保管理體系，編制修訂公司安全環(huán)保管理制度；

（3）制定年度工作計劃，并按計劃執(zhí)行；

（4）參加項目前期策劃工作；

（5）參加安全檢查，對項目的安全工作進行指導幫扶；

（6）協助籌備公司各項安全會議；

（7）負責體系外審相關資料。

任職條件：

（1）年齡32歲及以下；大學本科及以上學歷；安全技術與管理、工程管理、土木工程等相關專業(yè)；

（2）具有良好的語言表達能力和文字書寫能力；

（3）中級及以上技術職稱；持有建安C證；有5年及以上建筑施工安全管理工作經驗者優(yōu)先；持有注冊安全工程師證書者優(yōu)先。

4、崗位名稱：

總部辦公室黨政宣傳崗主管1人（M3）

崗位職責：

（1）負責做好思想政治工作的計劃、組織、實施、檢查和研究工作，組織好職工的思想教育、形勢政策教育的安排和實施；

（2）負責做好黨員的培養(yǎng)、發(fā)展和管理工作；

（3）負責黨建綜合材料的撰寫、黨建活動策劃宣傳工作；

（4）負責企業(yè)文化建設，選樹典型團隊、人物事跡，做好典型引路宣傳；

（5）負責與外媒聯絡，做好對外宣傳；

（6）負責制作企業(yè)展板、畫冊、宣傳片以及企業(yè)榮譽證書保管；

（7）通過多平臺、多渠道、多方式做好企業(yè)內外部宣傳，打造公司品牌形象；

（8）完成領導交辦的其他相關工作。

任職條件：

（1）年齡32周歲及以下；大學本科及以上學歷；具備機關黨群、團委、宣傳等工作經驗者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；

（2）熱愛黨群及新聞宣傳工作，具備較強的新聞稿件編寫和公文寫作能力；

（3）具有圖文編輯、平面設計、圖像處理、影視拍攝和后期制作能力，能熟練使用pr、au和ps等軟件；

（4）具有公眾號、抖音等平臺運營經驗，新媒體能力特別突出者優(yōu)先；

（5）具有3年以上黨群宣傳工作經驗者優(yōu)先。

5、崗位名稱：

項目副書記1人（PM4）

崗位職責：

（1）全面主持項目黨支部工作；

（2）發(fā)揮黨組織的政治核心作用，參與項目重大問題決策；

（3）保證監(jiān)督黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)以及企業(yè)規(guī)章制度在本項目的貫徹落實；

（4）負責黨風廉政建設、企業(yè)思想政治工作和精神文明建設工作；

（5）領導和支持項目工會、項目共青團等群眾組織，依照相關法律和章程獨立開展工作；

（6）負責項目的黨員思想、組織和作風建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

任職條件：

（1）年齡35周歲及以下；大學本科及以上學歷；行政管理、工程管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

（2）政治面貌：中共黨員；

（3）熟悉黨建工作制度，黨務工作專業(yè)知識；了解國家有關工程建設的政策和法規(guī)；

（4）高度認同公司企業(yè)文化、核心價值觀、經營戰(zhàn)略和從業(yè)守則；良好的組織協調、獨立應對以及領導控制能力；有較深的文字功底和較強的溝通協調能力；

（5）具有5年以上建筑行業(yè)工程項目管理任職經歷者優(yōu)先；

（6）持有政工師及以上職稱者優(yōu)先。

6、崗位名稱：

項目總工程師1人（PM4）

崗位職責：

（1）負責主持編制施工組織設計、臨時用電組織設計并報審，負責組織圖紙會審、技術交底等技術準備工作；負責施工組織設計的總體部署交底；

（2）組織編制危險性較大和重大危險性安全專項施工方案，負責監(jiān)督現場實際實施情況；負責工程分包危險性較大（重大危險性）安全專項施工方案的審核；

（3）負責住建部十項新技術、“四新”技術、企業(yè)技術標準、專利和工法等科技成果應用，積極開展技術改進及合理化建議活動，組織項目雙優(yōu)化工作并做好過程跟蹤和總結工作；

（4）負責監(jiān)督指導施工現場技術簽證工作及設計變更收集整理；

（5）負責組織施工現場一般技術問題處理分析會，批準一般技術問題處理方案；

（6）負責項目研發(fā)課題、科技成果、研發(fā)費用投入管理工作；

（7）編制項目質量計劃，提出質量控制、保證和改進措施并負責落實；

（8）主持交（竣）工技術文件資料的編制，參加交（竣）工驗收，組織施工技術總結的撰寫、竣工圖繪制。

任職條件：

（1）年齡35周歲及以下；大學本科及以上學歷，工程類相關專業(yè)；

（2）具有良好的溝通能力、組織協調能力、團隊合作能力和執(zhí)行能力；

（3）從事本專業(yè)工作5年以上工作經歷；有1—2個完整市政、房建項目副總工程師任職經歷或在技術質量部部長崗位任職2～3個項目者優(yōu)先；具有工程師及以上專業(yè)技術職稱、持有一級建造師證件者優(yōu)先。

7、崗位名稱：

項目總經濟師1人（PM4）

崗位職責：

（1）在項目經理的指導下，開展好崗位職責范圍內的各項工作；

（2）做好分管部門各項經營管理工作；

（3）執(zhí)行國家和上級單位的項目經營規(guī)章制度，負責項目變更索賠、業(yè)主關系維護、勞務分包管理、合同洽談、二次經營等經營管理工作；

（4）負責編制部門年度、月度工作計劃，并組織落實。負責對中標項目設計圖紙的審查、設計概算的審核、設計方案的測算等各項工作，對審核、審查中發(fā)現的問題，向領導提出整改措施和建議；

（5）負責項目經營合同的擬定、審核、報批和執(zhí)行，參與履約情況的跟蹤檢查和監(jiān)督控制；

（6）負責項目尾款的催收工作，負責建立合同管理臺賬等經營臺賬的管理；

（7）負責與業(yè)主溝通管理，建立與維護公司新老業(yè)主關系，做好業(yè)主關系管理；

（8）發(fā)生法律糾紛或收到律師函、催款函等情況時，及時處理，并如實報告公司；

（9）配合其他部門做好項目管理工作，做好本項目經營管理人才隊伍建設；

（10）完成領導交辦的其他工作任務。

任職條件：

（1）年齡在35周歲以下；大學本科及以上學歷，建筑、路橋、土木工程、工程造價等相關專業(yè)；

（2）能夠熟練使用各種辦公軟件及經營預算軟件；

（3）具有3年以上豐富的工程預算工作經驗及經營管理經驗者優(yōu)先；中級職稱及以上；持有造價師證書者優(yōu)先。

8、崗位名稱：

項目物資設備部部長1人（PM3）

崗位職責：

（1）負責物資的計劃和供應工作。及時編報物資供應計劃、資金支付申請等；

（2）負責項目物資合同的談判、擬訂、上傳審批和臺賬管理等工作，根據合同約定及時辦理物資合同的結算和支付；

（3）嚴格驗收、發(fā)放物資。認真核對收料憑證，內容準確無誤，檢斤點數入庫，做到迅速準確不誤使用；發(fā)放物資必須手續(xù)齊全，憑證記錄準確；

（4）負責物資統(tǒng)計工作。按照上級規(guī)定的物資統(tǒng)計制度、統(tǒng)計范圍、計算口徑、報送期限；準確、及時、全面匯編物資統(tǒng)計報表，報送上級部門；

（5）負責物資的庫存工作。隨時了解庫存儲備，負責庫存物資余缺的調度調劑，有效調配積壓物資，減少儲備資金的占用，加速流動資金的周轉；

（6）負責每月不少于一次的物資盤點工作；

（7）負責組織項目物資量差價差核算管理工作；

（8）負責項目周轉材料的管理工作；

（9）負責項目物資供應商的管理和評價工作；

（10）負責項目應急物資的儲備管理工作；

（11）負責對協作隊伍的物資管理工作；

（12）負責項目廢舊物資的處置和管理工作；

（13）負責與物資管理相關的職業(yè)健康、質量管理、綠色低碳、安全環(huán)保、合規(guī)管理等工作。

任職條件：

（1）年齡在32周歲及以下；大學本科及以上學歷；工程物流管理等相關專業(yè)；

（2）責任心強，積極主動，堅持廉潔從業(yè)，服從領導安排；

（3）熟練應用電腦office、PM、中交施工項目管理、供應鏈等業(yè)務管理系統(tǒng)者優(yōu)先；

（4）有3年以上房建物資設備管理工作經驗者優(yōu)先；持相關證件者優(yōu)先。

9、崗位名稱：

項目經營管理部部長1人（PM3）

崗位職責：

（1）在總經濟師領導下，做好各類合同的策劃準備工作；

（2）負責項目的驗工計價工作，及時向業(yè)主及上級單位報送相關資料，并負責組織核準月度驗工計價；

（3）根據施工進度計劃和工期要求，適時提出施工計劃修正意見報相關領導批準執(zhí)行；

（4）負責組織統(tǒng)計報表的編制，按時向有關部門報送各種報表；

（5）負責工程施工及其他相關合同內容、所附相關資料的審查工作，隨時檢查合同的執(zhí)行情況，對合同實行全過程監(jiān)督管理；

（6）具體負責工程的變更、索賠工作，及時收集和匯總各分部的變更、索賠資料，注重合理性、時效性，避免不必要的損失；

（7）負責做好工程相關內業(yè)資料的整理、歸檔工作；

（8）經營部負責涉及生產經營過程中的經濟合同糾紛、考核等方面的信訪事項；

（9）協助總經濟師做好其他相關經營管理工作。

任職條件：

（1）年齡在30周歲及以下；大學本科及以上學歷；工程管理等相關專業(yè)；

（3）善于溝通協調，能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關工程造價的管理規(guī)定；精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定；熟悉清單定額、合同管理及成本控制；

（4）熟練使用廣聯達算量軟件和計價軟件者優(yōu)先；能夠完成土建項目算量、計價工作，工程量清單編制、項目竣工結算相關工作者優(yōu)先；

（5）有3年及以上房建項目工作經驗者優(yōu)先；持有相關證件者優(yōu)先。

10、崗位名稱：

項目技術質量部部長1人（PM3）

崗位職責：

（1）主導編寫大型工程施工方案或大型工程技術標；

（2）主持內部圖紙學習、參加設計交底和圖紙會審；

（3）編制施工組織設計和專項施工方案，組織施工技術交底和安全技術交底；

（4）組織工程質量創(chuàng)優(yōu)計劃的編制、實施，負責新技術、新工藝等開發(fā)及應用；

（5）主持交（竣）工技術文件資料的編制，參加交（竣）工驗收，組織施工技術總結的撰寫。

任職條件：

（1）年齡在30周歲以下；大學本科及以上學歷，土木工程、工程類相關專業(yè)；

（2）具有高度的責任心，能承受工作壓力，具有敬業(yè)精神；

（3）具有豐富的施工現場管理經驗；能適應經常性出差及項目外派工作；

（4）從事本專業(yè)工作7年以上工作經歷；具有工程師及以上專業(yè)技術職稱或持有房建一級建造師、市政一級建造師證件者優(yōu)先。

11、崗位名稱：

項目工程管理部部長1人（PM3）

崗位職責：

（1）協助總工程師做好工程技術、管理工作；

（2）領導和組織技術人員熟悉并審核施工圖紙；

（3）編制切實可行的施工組織設計和施工技術方案，并組織實施；

（4）負責組織好現場臨時增加工程量的收方工作；

（5）向技術人員進行二級安全技術交底，并監(jiān)督三級技術交底的執(zhí)行情況；

（6）做好技術管理工作，組織技術人員做好施工資料的收集及整理工作；

（7）負責工程質量、測量、試驗等管理工作；

（8）組織技術人員進行竣工資料的編制工作；

（9）做好項目部節(jié)能減排的監(jiān)督工作；

（10）工程部負責涉及施工管理、技術管理、質量管理、節(jié)能減排等方面的信訪事項；

（11）在項目經理和總工程師領導下，負責本項目質量管理工作，是項目施工質量主要負責人；

（12）負責組織質量檢查和抽查工作，定期對本項目質量管理工作進行考核；

（13）參加施工組織方案的制定，監(jiān)督檢查實施過程中施工工藝、質量措施的執(zhí)行情況及大臨結構制造安裝質量；

（14）組織召開工程質量會議，分析質量管理中存在的問題，提出改進措施；

（15）負責質量事故的調查、分析和處理工作；

（16）負責本部門制度的落實；

（17）完成領導交辦的其他工作任務。

任職條件：

（1）年齡在30周歲及以下；大學本科及以上學歷，建筑、土木、房建類相關專業(yè)；

（2）熟悉工程項目前期資料申報和施工證照、工程報建等辦理工作，熟悉項目招標和施工監(jiān)理工作，能夠進行圖紙審查和協調工作；

（3）熟悉國家相關政策法規(guī)，具備崗位所需的相關專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，具有核算統(tǒng)計技能；

（4）2年以上工程管理工作經驗者優(yōu)先；具有工程師及以上專業(yè)技術職稱或持有房建一級建造師、市政一級建造師證件者優(yōu)先。

12、崗位名稱：

項目質檢工程師（PM2）

崗位職責：

（1）協助項目總工程師，對項目的質量監(jiān)督管理及“項目專檢”的工作質量全面負責。

（2）參與項目經理組織的項目質量策劃工作，參與項目總工程師組織的《項目質量計劃及創(chuàng)獎規(guī)劃》編制工作，并將經各方確認《項目單位工程劃分明細表》適時報有限公司質量部門備案。

（3）負責組織項目專業(yè)質量檢查員對工程施工準備、施工過程、竣工驗收及工程保修等各個階段，進行全過程的質量監(jiān)督檢查驗收評定工作。

（4）根據工程當地工程質量監(jiān)督站下達的質量監(jiān)督計劃，負責適時聯系工程質量監(jiān)督站代表進行現場中間到位核驗。

（5）參與項目總工程師組織的專業(yè)圖紙會審及技術交底工作。

（6）負責組織專業(yè)質量檢查員對項目質量問題（事故）處理后的再次驗證工作。

（7）負責組織項目質量大檢查，對查出的問題進行綜合分析，主動與項目部領導匯報及監(jiān)督工區(qū)經理在限定期限處理。

（8）負責與現場監(jiān)理工程師和上級質量監(jiān)督部門保持密切聯系，聽取業(yè)主、監(jiān)理和質量部門意見，對提出的質量問題組織有關部門（單位）及時解決。

（9）按時向公司質量部門進行質量統(tǒng)計報表工作并及時完成公司的其他質量管理工作等。

（10）在項目總工的領導下，組織專業(yè)質量檢查員做好單位工程質量等級核定（備案驗收）工作。

任職條件：

（1）年齡30周歲及以下；大學本科及以上學歷；土木工程等相關專業(yè)；

（3）勤勞肯干，誠實謹慎，認真細致，具有較強的敬業(yè)精神和責任心；

（4）5年及以上技術/質量管理經歷者優(yōu)先；具有工程師及以上專業(yè)技術職稱或持有房建一級建造師、市政一級建造師證件者優(yōu)先。

二、辦公地點

江蘇省無錫市江陰市周邊

三、薪酬待遇

執(zhí)行《中交一公局集團有限公司薪酬管理辦法》

四、招聘程序

1.報名階段

符合條件的應聘人員，請按要求下載和填寫《應聘人員登記表》，同時，請將應聘人員登記表、本人身份證、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、獲獎證書及其他相關材料掃描件壓縮后以“應聘崗位+姓名+所在單位”命名發(fā)送至郵箱1090069812@qq.com。報名時間自公告發(fā)布之日起至2024年7月15日17：00，逾期報名無效。

2.資格審查階段

對應聘人員簡歷及相關資格進行審查，研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現資格不符的，均取消應聘及錄用資格。

3.履歷評估階段

對資格審查合格人選進行綜合評估，整體判斷應聘人員與招聘崗位的匹配度，并根據履歷評估情況，確定入圍線上面試人選。

4.線上面試階段

通過線上面試的形式，全面評估應聘人員崗位勝任能力，并依據面試成績排名情況，確定線下二輪面試人員名單。

5.線下面試階段

聯系二輪面試人員并預約線下面試，通過線下二輪面試確定候選人名單。

6.組織考察或背景調查階段

公司人力資源部成立考察組或背調小組，對候選人進行考察或背調。

7.健康體檢階段

候選人須自行前往三甲醫(yī)院進行體檢，將體檢報告及時交于考察組或背調組工作人員。