中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考什么？

根據(jù)中級經(jīng)濟(jì)師2020年考試大綱可知，中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)》考試內(nèi)容大致如下：

中級經(jīng)濟(jì)師人力資源教材內(nèi)容共19章。主要考核組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等內(nèi)容。

人力資源管理專業(yè)一共包含四個部分：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場、人力資源與社會保險政策，內(nèi)容一般涉及一些基本的企業(yè)管理，主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。

人力資源管理專業(yè)計算題較少，一般考的比較淺，相對于工商管理而言，人力資源管理的專業(yè)性會更強一些，但是比其他專業(yè)還是要更加容易入門。一般從事人事HR工作的人報考該專業(yè)的比較多。

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