2020年是經(jīng)濟師重大改革的一年，新的政策調(diào)整合并、新增了部分專業(yè)，成績也變成了兩年滾動，對部分專業(yè)證書作了一些新的規(guī)定，這些變化對于大家的復習備考都會產(chǎn)生哪些影響，大家比較關心難度是不是有變化？新教材該怎么復習呢？如何選專業(yè)等？針對這些問題，233網(wǎng)校邀請了李爭、趙照、彭嵐三位老師給大家答疑解惑，深度解析改革對經(jīng)濟師考試的影響。

李爭：主講中級經(jīng)濟基礎，中級工商管理，十多年授課經(jīng)驗，可以快準狠的找到考試重點，掌握考試技巧。

趙照：主講中級經(jīng)濟基礎，中級人力資源管理，擅長用自己的語言把教材上看似復雜的內(nèi)容講解得簡單易懂。

彭嵐：主講中級經(jīng)濟基礎，中級金融，擅長把課程分析透徹，利用案例把知識點講透徹。

問題一、233網(wǎng)校與其他機構的課程有什么區(qū)別，今年233網(wǎng)校的經(jīng)濟基礎采用了模塊化的講授，那么模塊化的講授有什么方式呢？

1、模塊化講授是由眾多老師精心設計的一種講課模式，由三位老師共同來講授經(jīng)濟基礎，三位老師的講課風格和思路是一致的，這樣就不會出現(xiàn)學員前后不適應或者沖突的問題；

2、三位老師講授課程十幾年，與學員直接接觸八年多，在這個過程中，對經(jīng)濟師考試的學員心理歷程和復習中遇到的問題很了解，特別是經(jīng)濟基礎，從2018年開始，經(jīng)濟基礎的出題的形式有變化，特別針對專業(yè)素質(zhì)的考核提升，出題模式更加偏向于專業(yè)化的方向，早期的經(jīng)濟基礎出題模式相對比較簡單，只需要簡單的記一下表格和口訣就可以，經(jīng)濟基礎是其他專業(yè)的公共課，只有打好了入門基礎，其他的專業(yè)課才容易理解，所以近年的經(jīng)濟基礎出題會有一些變形題、綜合敘述題，這種題型在專業(yè)課是經(jīng)常出現(xiàn)的，專業(yè)課老師了解出題模式，思路更加清晰，由專業(yè)課老師講解公共課的內(nèi)容手到擒來。

由對應的專業(yè)老師講對應部分的公共課，就能很清楚的引導學員，在同樣的知識點上，經(jīng)濟基礎和專業(yè)課怎樣去記憶和理解，這樣就不會產(chǎn)生混淆沖突問題，設置這種模式，一來適用于授課的特點，二來適合近年來考試的改革，針對性的解決這些問題，在知識點的把控上會更加準確，用專業(yè)課的思維去講授經(jīng)濟基礎，讓經(jīng)濟基礎部分變得通俗易懂。

問題二、經(jīng)濟師改革對考試有什么影響？

改革之前的十幾個專業(yè)有部分專業(yè)非常相似，比如商業(yè)與工商，很多內(nèi)容是重合的，運輸專業(yè)就分了好幾個，在實際工作中實際上就是一個運輸大類，在今年的改革上面，把相似的科目合并整合，從改革可以看出：

1、國家對人才的要求更加傾向于綜合素質(zhì)的要求；

2、增加了與時俱進的科目，比如新增的知識產(chǎn)權，隨著社會的發(fā)展，企業(yè)對這類人才的需求越來越大；

3、人力專業(yè)在名稱上的調(diào)整。

從改革發(fā)現(xiàn)，國家越來越重視經(jīng)濟師的考試，重視行業(yè)的適用性和綜合素質(zhì)人才的要求。還有更多的改革細節(jié)，233老師會在課程的講授中給大家詳細提到。

圖片來自于233網(wǎng)?！吨屑壒ど坦芾怼啡∽C班

問題三、經(jīng)濟師每個專業(yè)有什么特點？每個專業(yè)的難度是怎樣的？

1、人力專業(yè)的特點是計算題比較少，計算題分數(shù)在1-2分左右，文字概念性的內(nèi)容比較多，考點就考這些概念的差異性，容易混淆的理論原理，選人力專業(yè)的學員，對文字的理解能力要高一些。

學好人力專業(yè)的技巧：跟著趙照老師的方向節(jié)奏不跑偏，梳理好理論原理，在腦海里面呈現(xiàn)出清晰的思路。

2、金融專業(yè)的特點是：專業(yè)術語多較多，大量的計算，剛開始稍微有點難，需要認真踏實，在毫無打擾的情況下跟著老師的節(jié)奏，一點點把金融領域的專業(yè)術語讀懂，越到后面，越學越簡單，計算題部分的難度其實不大，老師會用淺顯的例子幫助學員理解。

3、工商專業(yè)的特點是橫向深入到各個領域，覆蓋面比較廣，強調(diào)人才的綜合素養(yǎng)，計算題適中，聽老師講課，老師會把專業(yè)化的知識用淺顯的案例給學員呈現(xiàn)，

建議大家不要在網(wǎng)絡上廣撒網(wǎng)的去搜題，因為網(wǎng)上有很多題目沒有根據(jù)新教材的調(diào)整，很多是舊教材未刪減的知識點，或者是錯誤的題目誤導大家，甚至是出題的模式跟今年改革以后的模式不同等等，學員做了這些題以后，整個思路就會被帶偏，還耽誤時間。建議大家要選擇有品質(zhì)保障的題目。>>進入高品質(zhì)題庫

問題四、人力資源管理師和經(jīng)濟師（人力）有什么區(qū)別？如何選擇經(jīng)濟師專業(yè)？

1、從國家考試體系來看，人力資源管理師屬于職業(yè)資格考試，經(jīng)濟師屬于職稱的考試，從2020年開始，如果通過了經(jīng)濟師中級人力考試，證書名稱是人力資源管理師，人力資源管理師分一、二、三、四級，那么中級人力相當于二級人力資源管理師，初級人力相當于三級人力資源管理師，考取了中級人力經(jīng)濟師相當于多了一個人力資源管理師的效力，一門考試兩種收獲。

2、人力和工商都屬于管理類，工商屬于綜合管理類，人力屬于專業(yè)管理類，如果想從事公司或部門的管理，需要了解生產(chǎn)、營銷、人力、財務等各個方面的管理知識，建議選擇工商專業(yè)；如果平時就是從事人力資源專業(yè)的，人力與工作密切相關，建議選擇人力專業(yè)。

3、根據(jù)所供職的公司需要哪方面的人才，根據(jù)公司的需求選專業(yè)。

4、根據(jù)自己未來想從事的職業(yè)方向，或者所學的專業(yè)選。

5、實在不知道怎么選的，可以先試聽老師的課程，根據(jù)自己更適合更容易接受的風格再選擇專業(yè)。

相關文章：經(jīng)濟師人力資源專業(yè)比人力資源管理師更容易考嗎？

問題五、改革以后通過率會不會降低？難度會不會增加？

考試改革是提高專業(yè)素養(yǎng)人才的選拔，2020年開始，成績實行兩年滾動，這是個利好消息，國家不會刻意提高考試的難度。按推測，改革后的難度跟近兩年的水平持平，加上考試時間延遲，學員們又多出了20多天時間來復習。

問題五、經(jīng)濟師的含金量是怎樣的？改革以后經(jīng)濟師的含金量會不會提高？

從經(jīng)濟師改革方向來看，國家對經(jīng)濟師的考試越來越重視，2020年是第一年實行高級經(jīng)濟師全國統(tǒng)考，往年都是各省自行組織安排考試，這代表著一個風向，也就意味著政府對經(jīng)濟師的重視程度是逐年增加的。

問題六、大綱調(diào)整了，我們該如何去學習？>>戳這里，跟著老師的節(jié)奏來學習

1、人力專業(yè)的第10章有變動，等新教材出了會有更新，其他無變動部分暫時按照原來的進度學習。

2、經(jīng)濟基礎調(diào)整較少，增加了兩個點，一個是政策性的問題，一個是大數(shù)據(jù)方面的知識點，看大綱的調(diào)整介紹看來，這兩個知識點只需要學員了解一下即可，考試不會太深入，經(jīng)濟學、統(tǒng)計、金融、會計都是偏理論的知識點，變化不大，可以按照正常的進度學習；財政和法律有可能會較小的變化，因為涉及到政策方面可能會有新的法律規(guī)定或條款需要調(diào)整，學習進度可以往后靠，等新教材出來再學習，其他內(nèi)容可以按照原來的進度學習。

3、工商專業(yè)變動較大，兩專業(yè)合并，新增了商業(yè)經(jīng)濟，內(nèi)容參照原來的商業(yè)經(jīng)濟第八章《渠道管理》、第九章《國際商務投資》，2020年專業(yè)合并，把這兩章放在了工商里面，這兩章的難度比較，《渠道管理》的難度類似于第三章《市場營銷管理》，《國際商務投資》是今年新教材的最后一章，內(nèi)容會比較多，涉及到三個領域，分別是國際職業(yè)投資、國際運輸和保險，這三個領域中在國際運輸這個知識點介紹了很多，有空運、陸運、海動都有介紹，從歷年的考試來看，海運是重點，大家復習的時候要注意，還有很多的側重點，在課堂上，老師都會給大家劃重點，預測今年出題的重點會放在新增的章節(jié)知識點上面，

4、從考試大綱來看，今年的金融專業(yè)變化不大，在后續(xù)的教材里面，會有一些文字的微調(diào)，老師課程會根據(jù)新教材的進度來增加更新頻率，前期大家打好學習的習慣，每天堅持聽課滾動學習，金融專業(yè)的難點在第七章和第十章，大家先把其他章節(jié)先學習，這兩章重點反復跟著老師的節(jié)奏來聽課。

圖片來自于233網(wǎng)?！吨屑壒ど坦芾怼犯叨税?/span>

問題七、考取了經(jīng)濟師有什么好處？

上海地區(qū)的可以用積分落戶，公司評職稱升職加薪，具體的措施要根據(jù)地方政府或者公司的規(guī)定。

問題八、經(jīng)濟師考前考后的審核，有哪些政策限制？

根據(jù)每個省份的規(guī)定不同，個別省份是報名前審核，有些省份是考后需要再次審核，學員如果對學歷把控不是太清楚的話，可以去“中國人事”的官網(wǎng)上面進行預審核。

問題九、經(jīng)濟師人力資源專業(yè)和人力資源管理師的證書有什么區(qū)別？

人力資源是職業(yè)資格證書，經(jīng)濟師是職稱證書，在公司稱了職稱可以升職加薪，兩證的考試內(nèi)容和要求不一樣，人力資源管理師由各省組織考試，經(jīng)濟師是全國統(tǒng)考。

問題十、基礎和專業(yè)課如何安排復習

經(jīng)濟基礎全部是選擇題，專業(yè)課有案例分析，專業(yè)課的考試較靈活多樣化，我們可以選擇一段時間復習經(jīng)濟基礎，過段時間復習專業(yè)課，要把兩個科目放在一起交叉滾動學，兩科都要兼顧，齊頭并進，盡量不要學完這一科再去學另外一科，學新內(nèi)容的時候，要對以往學過的內(nèi)容知識回顧；另外做題是一個很好的復習方法，在做題的過程中不僅回顧了知識點，還提高了自己的做題經(jīng)驗。

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