報(bào)考了中級經(jīng)濟(jì)師的你，可知道2020年中級經(jīng)濟(jì)師考試題型題量及各題的分值分布情況呢？這些可是很重要的哦！不知道也沒關(guān)系，現(xiàn)在搬好小板凳，233網(wǎng)校來為大家詳細(xì)介紹！
2020年中級經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月21日、22日，按專業(yè)分兩天上、下午4個(gè)批次實(shí)施?？荚囋O(shè)有10個(gè)專業(yè)，各專業(yè)均設(shè)置《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》2個(gè)科目。
中級經(jīng)濟(jì)師考試題型及題量、分值分布
經(jīng)濟(jì)師考試題型全部為客觀題；初、中級經(jīng)濟(jì)師均實(shí)行電子化考試，考生全部在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行作答。兩個(gè)考試科目實(shí)行合并組織、分科目連續(xù)作答的方式，每個(gè)科目考試時(shí)長(最長作答時(shí)間)為1.5小時(shí)，兩科目總計(jì)考試時(shí)長為3小時(shí)。在考試運(yùn)行過程中，遲到5分鐘以上的應(yīng)考人員不得入場考試，每個(gè)科目可以提前15分鐘交卷，兩科目均在系統(tǒng)中正常交卷后方可離場。
| 考試科目 | 題型、題量(分值) | 考試時(shí)長 | |||
| 客觀 | 合計(jì) | ||||
| 單選 | 多選 | 案例 | |||
| 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(初級/中級) | 70（70） | 35（70） | / | 105（140） | 每個(gè)科目考試時(shí)長(最長作答時(shí)間)為1.5小時(shí) |
| 專業(yè)知識與實(shí)務(wù)(初級/中級) | 60（60） | 20（40） | 20（40） | 100（140） | 每個(gè)科目考試時(shí)長(最長作答時(shí)間)為1.5小時(shí) |
經(jīng)濟(jì)師各題型評分標(biāo)準(zhǔn)：
| 題型 | 評分標(biāo)準(zhǔn) | 答題對策 |
| 單選 | 只有1個(gè)最符合題意 | 1、仔細(xì)審題 2、應(yīng)試技巧 3、多選和案例不確定時(shí)，寧缺勿濫。1-2項(xiàng) 4、不空題。兩分鐘繞過，檢查時(shí)處理。 |
| 多選 | 有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng) 錯(cuò)選，本題不得分，少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分 | |
| 案例分析 | 由單選和多選組成。錯(cuò)選，本題不得分，少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。 |
【2019年中級《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》真題題型示例】
一、單項(xiàng)選擇題（共70題，每題1分。每題的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是最符合題意的正確答案，多選、錯(cuò)選或不選均不得分。）
1、影響需求的最重要的因素()。
A.商品本身的價(jià)格
B.消費(fèi)者預(yù)期
C. 消費(fèi)者偏好
D. 消費(fèi)者收入
二、多項(xiàng)選擇題(共35題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分，少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)
71、在對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行比率分析時(shí)，常用的財(cái)務(wù)比率有()。
A.結(jié)構(gòu)比率
B.效率比率
C.定基動(dòng)態(tài)比率
D.絕對數(shù)差異
E.相關(guān)比率
【2019年中級《人力資源專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題題型示例】
一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共60題。每小題的備選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是最符合題意的正確答案，多選、錯(cuò)選或不選均不得分。）
1、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，不屬于社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種的是( )。
A.失業(yè)保險(xiǎn)
B.工傷保險(xiǎn)
C. 生育保險(xiǎn)
D.雇主責(zé)任險(xiǎn)
二、多項(xiàng)選擇題 （每題2分，共20題。每小題的備選答案中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)，多選、錯(cuò)選均不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。）
61、下列事項(xiàng)中，不能申請行政復(fù)議的事項(xiàng)有( )。
A.人力資源社會(huì)保障部門]作出的行政處分
B.勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論
C. 工傷保險(xiǎn)待遇審核決定
D.勞動(dòng)爭議仲裁裁決
E.工傷認(rèn)定結(jié)論
三、案例分析題 （每題2分，共20題。由單選和多選組成。錯(cuò)選，本題不得分，少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。需根據(jù)所給材料回答問題。）
案例題(一)
根據(jù)下面資料，回答81-84題
女職工甲與某公司依法簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。2017年7月， 甲懷孕，由于年齡較大，需要保胎，甲多次遲到或者不上班，2018年7月至12月累積15天沒有上班。某公司規(guī)章規(guī)定，累計(jì)曠工10天以上構(gòu)成嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章。據(jù)此，公司與甲解除了勞動(dòng)合同。甲認(rèn)為公司違法解除，要求其承擔(dān)違法解除的法律責(zé)任。
81、關(guān)于該公司解除行為的說法，正確的是()
A. 因?yàn)榧滋幱谠衅?，公司無權(quán)解除勞動(dòng)合同
B. 公司解除勞動(dòng)合同應(yīng)通知工會(huì),并經(jīng)工會(huì)書面同意
C. 作為解除依據(jù)的公司規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)內(nèi)容合法、經(jīng)過民主程序，并向勞動(dòng)者公示或告知
D. 因?yàn)榧缀炗喌氖菬o固定期限勞動(dòng)合同，所以公司無權(quán)單方解除勞動(dòng)合同
82、關(guān)于該公司解除勞動(dòng)后的義務(wù)的說法，正確的是()。
A. 因?yàn)榧资窃袐D，公司應(yīng)為其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B. 因?yàn)榧资窃袐D,公司應(yīng)為其支付賠償金
C. 公司應(yīng)當(dāng)保存已解除的合同文本至少2年備查
D. 公司應(yīng)在2個(gè)月內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)和檔案轉(zhuǎn)接手續(xù)
83、如甲以公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由解除勞動(dòng)合同，下列判斷中，正確的是() 。
A. 如需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按甲在公司的工作年限，每滿1年支付一一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付
B. 甲只能采取書面形式通知公司
C. 甲需提前30天通知公司
D.公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
84、若甲對該公司的解除行為不服，可以采取的救濟(jì)途徑是() 。
A. 可以請求工會(huì)協(xié)助其與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商
B.甲可以直接向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁
C. 甲可以直接向人民法院提起訴訟
D.甲可以向勞動(dòng)行政部申請行政復(fù)議
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