根據(jù)《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》，正式宣布將經(jīng)濟(jì)師職稱制度進(jìn)行改革。其中，提到了關(guān)于經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員的職稱評(píng)價(jià)方式：經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員初、中級(jí)實(shí)行以考代評(píng)的方式，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評(píng)審或認(rèn)定。

即參加初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試合格后獲得的對(duì)應(yīng)級(jí)別的初中職稱，也就是“以考代評(píng)”。

需要注意的是，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試通過后仍需參加各地組織的評(píng)審工作等方可獲得高級(jí)職稱，也就是“考評(píng)結(jié)合”。

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拿到證書就等于獲得職稱嗎？

為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展新要求，2020年1月8日，修訂印發(fā)了新版《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和考試實(shí)施辦法通知》，新《規(guī)定》明確提到：

第十四條 獲得初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格即可認(rèn)定具備助理經(jīng)濟(jì)師(助理人力資源管理師、助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師)、經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師)職稱。參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過評(píng)審者，可獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。通過單獨(dú)劃定合格標(biāo)準(zhǔn)或使用標(biāo)準(zhǔn)取得的職稱，在劃定區(qū)域內(nèi)有效。

即參加了全國(guó)初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，成績(jī)合格的考生可獲得相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，獲得資格即具備相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)師職稱。

需要注意的是，經(jīng)濟(jì)師人力資源和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)獲得的職稱名稱為“人力資源管理師”和“知識(shí)產(chǎn)權(quán)師”。

如何才能享受職稱待遇？

1、社會(huì)上的職稱福利，拿到證書即可

初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師通過后得到的《專業(yè)技術(shù)資格證書》是代表我們擁有了對(duì)應(yīng)中級(jí)職稱的證書，可以享受社會(huì)上一般的職稱待遇(如積分落戶、抵扣個(gè)稅等)。

2、單位內(nèi)部職稱福利，需要按單位流程進(jìn)行聘任或評(píng)定

如果要在單位享受職稱待遇，還需要單位進(jìn)行聘任或評(píng)定的，一般單位會(huì)根據(jù)本單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置情況，按崗位缺額進(jìn)行推薦職稱聘任。不管怎么樣，提前拿下初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書，先擁有聘任資格，有職稱空缺或需求時(shí)，隨時(shí)可被聘任。