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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理和人力資源哪個(gè)好考?

來源:233網(wǎng)校 2024-07-16 09:58:40

人力資源和工商管理兩個(gè)專業(yè)都是相對(duì)簡單的專業(yè),也是報(bào)考人數(shù)最多的專業(yè)。那么人力和工商到底應(yīng)該選哪個(gè)?很多同學(xué)糾結(jié),本文就工商管理和人力資源的區(qū)別做詳細(xì)對(duì)比,看完你就明白了。

經(jīng)濟(jì)師微信群報(bào)考疑問解答

人力資源和工商管理區(qū)別深度解析

內(nèi)容人力資源工商管理
適合人群

適合從事人力資源或有意向從事人力資源相關(guān)工作的人群;

②計(jì)算能力較弱,但需要考取經(jīng)濟(jì)師證書的學(xué)員。

國企、事業(yè)單位中偏管理類崗位人群;

有一定計(jì)算能力,想要考取經(jīng)濟(jì)師證書的學(xué)員。

專業(yè)特點(diǎn)及難度分析

①整體難度不大,主要是文字性內(nèi)容,計(jì)算題非常少,一般只有計(jì)算失業(yè)率的計(jì)算題,需記憶類考點(diǎn)較多。

②貼近于實(shí)踐,易于理解,容易入門。

③實(shí)用性強(qiáng),學(xué)習(xí)后,對(duì)于人力資源工作有幫助。

④考試出題思路比較靈活,尤其是案例分析題,會(huì)把知識(shí)放到特定場景下考查,有一定難度。

①整體難度不大,大部分是理解記憶性內(nèi)容,專業(yè)性不是很強(qiáng),知識(shí)也比較通用。

②計(jì)算題相對(duì)較少,偏向于生產(chǎn)、物流、企業(yè)管理等方面的知識(shí)講解。

③案例分析題考查思路、章節(jié)相對(duì)比較固定,容易拿分。

④歷年經(jīng)濟(jì)師考試中,工商管理專業(yè)的通過人數(shù)是相對(duì)較高的。

考試內(nèi)容教材內(nèi)容共19章。主要考核組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、社會(huì)保險(xiǎn)體系、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等內(nèi)容。教材內(nèi)容共11章

主要考核企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、分銷渠道管理、生產(chǎn)管理、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、 企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)、國際商務(wù)運(yùn)營等內(nèi)容。

考試題型

單選:60題(1分/題)

多選:20題(2分/題)

案例分析題(不定項(xiàng)選擇形式:20題(2分/題)

單選:60題(1分/題)

多選:20題(2分/題)

案例分析題(不定項(xiàng)選擇形式:20題(2分/題)

從考試內(nèi)容可以看出,工商管理考核的內(nèi)容更加廣泛,甚至公司的人力資源規(guī)劃也是它考核的一部分。而人力資源專業(yè)考核的內(nèi)容則是細(xì)分領(lǐng)域的內(nèi)容,緊扣人力,勞動(dòng)關(guān)系、人才培養(yǎng)、社保、工資績效等等,更偏重學(xué)習(xí)考核人力資源工作所需的知識(shí)。

綜上如果你想要從事人力或者正在從事人力相關(guān)工作,那么就選擇人力資源專業(yè)。如果你學(xué)的是管理專業(yè),想要或正在從事管理工作,又或者你想學(xué)習(xí)企業(yè)管理方面的知識(shí),那么工商專業(yè)會(huì)更加適合你。

人力資源和工商管理試題區(qū)別

如果你還不知道選什么專業(yè),那么試試人力資源和工商管理真題的真實(shí)考試難度。

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歷年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》真題>>

從考試出題情況來看,其實(shí)工商不太涉及專業(yè)知識(shí),只要讀教材基本就能懂里面包含的意思。雖然有些知識(shí)點(diǎn)涉及一些計(jì)算,但是考試的難度并不大,重在理解,考試考得比較淺。當(dāng)然,工商的考題經(jīng)常會(huì)有些“坑”,需要大家認(rèn)真審題,平時(shí)做題多仔細(xì)點(diǎn)。而人力專業(yè)考核內(nèi)容和人力息息相關(guān),需要記憶的理論知識(shí)比較多。

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