有了中級證書不需要評中級職稱，中級經(jīng)濟師以考代評，考過即是中級職稱，但是要享受中級職稱待遇，還需單位聘任。

政策來源：根據(jù)官方發(fā)布的《深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革指導(dǎo)意見》可知，經(jīng)濟專業(yè)人員初、中級實行以考代評的方式，不再進行相應(yīng)的職稱評審或認定。副高級采取考試與評審相結(jié)合方式，正高級一般采取評審方式。初級、中級、副高級考試由全國統(tǒng)一組織，統(tǒng)一科目、統(tǒng)一大綱。

此外，《人社部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和考試實施辦法通知》明確規(guī)定，獲得初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格即可認定具備助理經(jīng)濟師（助理人力資源管理師、助理知識產(chǎn)權(quán)師）、經(jīng)濟師（人力資源管理師、知識產(chǎn)權(quán)師）職稱。參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過評審者，可獲得高級經(jīng)濟師職稱。

通過單獨劃定合格標準或使用標準取得的職稱，在劃定區(qū)域內(nèi)有效。

因此，按照國家相關(guān)政策，中級經(jīng)濟師實行以考代評，考生通過了中級經(jīng)濟師考試，就認定具備中級職稱。不過，想要享受中級職稱的福利待遇，那還需要被工作單位聘用才行，只有被用工單位聘任了(頒發(fā)經(jīng)濟師職稱聘任證書)，才算具有中級經(jīng)濟師職務(wù)職稱，然后單位會根據(jù)你的職稱級別發(fā)放相應(yīng)福利待遇。至于聘任還是不聘任，聘任的條件、名額都以用工單位的標準來定，總之，具體聘任要求需咨詢單位人事部門。

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