問(wèn)：拿到證券從業(yè)資格證可以找到什么工作？待遇如何？

證券從業(yè)人員資格考試是由中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)組織的全國(guó)統(tǒng)一考試，證券資格是進(jìn)入證券行業(yè)的必備證書，是進(jìn)入銀行或非銀行金融機(jī)構(gòu)、上市公司、投資公司、大型企業(yè)集團(tuán)、財(cái)經(jīng)媒體、政府經(jīng)濟(jì)部門的重要參考，因此，參加證券從業(yè)人員資格考試是從事證券職業(yè)的第一道關(guān)口，證券從業(yè)資格證同時(shí)也被稱為證券行業(yè)的準(zhǔn)入證。

證券從業(yè)資格證是我國(guó)的一項(xiàng)國(guó)家從業(yè)資格認(rèn)證，對(duì)證券業(yè)從業(yè)人員實(shí)行資格管理是國(guó)際通行做法。對(duì)于達(dá)到國(guó)家相應(yīng)的行業(yè)從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)頒發(fā)，是進(jìn)入證券行業(yè)的必備證書，作為進(jìn)行該行業(yè)從業(yè)的法律依據(jù)。

關(guān)于待遇問(wèn)題，了解各家證券公司更具體的薪資情況，來(lái)聽(tīng)聽(tīng)證券業(yè)老司機(jī)是怎么說(shuō)的：

中信：基本月薪12500，獎(jiǎng)金可以拿到3年工資，也有時(shí)候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬(wàn)，投行的新員工可以拿到超過(guò)30個(gè)月的工資，人和人之間差距比較大。

國(guó)泰君安：基本工資1萬(wàn)出頭，今年5月份剛調(diào)的，以前只有4600，據(jù)說(shuō)干滿2年的基本工資一般有兩萬(wàn)多，總體上新人基本工資拿到30萬(wàn)，沒(méi)問(wèn)題。這次國(guó)泰君安的工資調(diào)整幅度還是蠻大的，有向外資投行靠攏的趨勢(shì)。年底項(xiàng)目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才兩萬(wàn)的樣子。國(guó)泰君安實(shí)行工資封頂10萬(wàn)，但是里面的報(bào)代和非報(bào)代的工資差別不大，一般有5年投行經(jīng)驗(yàn)的，基本工資在5萬(wàn)每月左右。頗有實(shí)力的上海老牌券商。

銀河證券：國(guó)內(nèi)投行實(shí)力僅次于中金，中信，工資水平一般。

海通證券：基本4000，據(jù)說(shuō)一個(gè)月收入可以拿到1萬(wàn)五左右，原交通銀行剝離出來(lái)的證券公司，上海本土券商。

齊魯證券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差補(bǔ)之類的，過(guò)萬(wàn)很容易的。

安信證券：大概收入也在一萬(wàn)以上，股東很不一般，證監(jiān)會(huì)自己開(kāi)的券商。

申銀萬(wàn)國(guó)證券：研究員基本8000，投行4000，每月有績(jī)效獎(jiǎng)金之類的，投行應(yīng)該是相同的，聽(tīng)說(shuō)去年進(jìn)投行才半年的畢業(yè)生年底發(fā)了10萬(wàn)。

國(guó)信證券：基本5500，有出差節(jié)約獎(jiǎng)金，對(duì)于新人還有1.8W的電腦報(bào)銷額度，分紅獎(jiǎng)金依你所在的項(xiàng)目組的效益，去年一般年底可以發(fā)到10幾萬(wàn)吧，個(gè)體差別很大，每月差不多總體收入1萬(wàn)左右，算算運(yùn)氣好的，第一年超過(guò)20萬(wàn)，問(wèn)題不大。

信達(dá)證券：4000+，具體不知，據(jù)說(shuō)新人分紅不是很多，人馬主要是原信達(dá)資產(chǎn)管理的原班人馬，業(yè)務(wù)資源只要靠其信達(dá)資產(chǎn)管理公司的業(yè)務(wù)和資源，基本不用出去找項(xiàng)目資源。

興業(yè)證券：5000-6000，具體不知。

聯(lián)合證券：工資6千不到，出差補(bǔ)貼80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。

長(zhǎng)江證券：5000，投行排名較后。

東海證券：5000左右，原江蘇常州的地方證券，這幾年投行業(yè)務(wù)發(fā)展很快，股東背景一般。去年招了幾十個(gè)復(fù)旦和財(cái)大的學(xué)生去考保薦代表人考試而名聲大作。

德邦證券：5500，投行業(yè)務(wù)一般，民營(yíng)。

瑞銀證券(UBSS)(原北京證券，后被瑞銀收購(gòu))：operation部門15萬(wàn)、投行部門30萬(wàn)，獎(jiǎng)金要看項(xiàng)目。

除了基礎(chǔ)薪資，另外各個(gè)券商給出差補(bǔ)貼在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差強(qiáng)度超過(guò)200天每年，所以出差補(bǔ)貼也是收入的一塊(一般住4,5星級(jí)酒店，為了保持個(gè)人的私密空間和生活習(xí)慣，一般不會(huì)合住)，所以進(jìn)投行前一定要想清楚，是否適應(yīng)這種出差生活，畢竟長(zhǎng)期出差會(huì)影響，比如感情之類的。

節(jié)假日也會(huì)發(fā)些過(guò)節(jié)費(fèi)，探親費(fèi)，春節(jié)的歷士紅包，每次也會(huì)有1000-5000，一般一年也要發(fā)個(gè)兩萬(wàn)吧，不過(guò)這是行情好的時(shí)候，其它什么交通補(bǔ)貼，通信補(bǔ)貼，制裝費(fèi)，餐補(bǔ)之類的，一個(gè)月加起來(lái)也有兩千吧，每個(gè)公司具體規(guī)定不一，一般國(guó)企背景的發(fā)的多一些，因?yàn)椴糠謬?guó)企劵商的基本工資可能會(huì)低一些。

所以基本上一般的投行一個(gè)月平均收入1萬(wàn)還是有的，雖然比不上中金、中信和外資投行，但是比起其它行業(yè)來(lái)還是強(qiáng)不少的。

外資的投行IBD的基本工資普遍在20萬(wàn)以上，分紅也多多，一般年收入在30-70萬(wàn)不等，不排除個(gè)別很高的。(薪資內(nèi)容來(lái)自知乎專欄作者 厲珞琍)

由上我們可以知道，證券行業(yè)的薪資相較于其他金融行業(yè)，還是占大優(yōu)勢(shì)的。但也要具體公司具體分析，不同規(guī)模、不同性質(zhì)的證券公司面對(duì)不同的市場(chǎng)、政策環(huán)境，薪資水平也有所不同。