2019年中級(jí)注冊(cè)安全工程師考試時(shí)間為11月16日、17日，本文整理《安全生產(chǎn)法律法規(guī)》科目章節(jié)習(xí)題給考生們！趕緊來測(cè)試下吧！每天2小時(shí)，跟著老師劃考點(diǎn)。>>立即查看
第六章 安全生產(chǎn)行政法規(guī)
第十三節(jié) 女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定
第1題 依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，關(guān)于女職工的保護(hù)措施，正確的是（ ）。
A. 對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)
B. 女職工生育享受90天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天
C. 懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)時(shí)間
D. 女職工生育雙胞胎的，可以享受115天產(chǎn)假
第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
第2題 王某已經(jīng)懷孕6個(gè)月，仍然堅(jiān)持繼續(xù)上班，王某產(chǎn)前的工資是8000元，該用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為5500元。但由于考慮用人單位女職工較少，所以并未給職工繳納職工生育保險(xiǎn)，該用人單位的下列做法中，符合《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的是（ ）。
A. 安排王某在監(jiān)控室夜間看護(hù)監(jiān)控視頻兩個(gè)半月后開始休產(chǎn)假
B. 王某在休產(chǎn)假期間的工資按用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)5500元支付
C. 若王某生育為雙胞胎，用人單位準(zhǔn)予休產(chǎn)假120天
D. 王某產(chǎn)假期間的生育津貼，按照8000元的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付
E. 王某生育的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位承擔(dān)
