黃泉路上無老少,違反規(guī)章先報(bào)到 ——對付“三違”須“三嚴(yán)”
?安全管理上最大的問題是,嚴(yán)格不起來,落實(shí)不下去。
?“三違”:違章操作、違章指揮、違反勞動紀(jì)律
?三違的幾種類型:
一是盲目無知。二是好強(qiáng)逞能。三是心存僥幸。四是一味求快。五是疲勞作戰(zhàn)。六是作風(fēng)散漫。七是好奇心強(qiáng)。八是簡單應(yīng)付。
?對付“三違”須“三嚴(yán)”
“三嚴(yán)”:嚴(yán)格管理、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅問責(zé)
?做到“三嚴(yán)”須“三鐵”
?“三鐵”:鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸。
規(guī)章制度血寫成,不要用血來驗(yàn)證 ——感謝制度和規(guī)程
?崗位責(zé)任制:把每樣?xùn)|西、每件事情,由誰管、負(fù)什么責(zé)任都落實(shí)到位,使每個(gè)人都知道他干什么、管什么、怎么管,管到什么程度以及自己的權(quán)利。這些規(guī)定清楚,就是崗位責(zé)任制。
?對待制度和規(guī)程的態(tài)度:
?一是要知道敬畏。二是要懂得感恩。
用感激的心情對待那些為制度誕生付出了沉重代價(jià)的人們。這些前輩,在制度不完善的情況下,用自己生命健康的代價(jià),完成了一次探險(xiǎn),不要讓他們的故事在我們身上重演
對習(xí)慣性違章,不能習(xí)慣性不管 ——寧聽罵聲,不聽哭聲
?習(xí)慣決定安全。好習(xí)慣讓人一生平安,壞習(xí)慣讓人禍?zhǔn)逻B連。
?習(xí)慣性違章:就是不良的作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣。
?習(xí)慣性違章的特點(diǎn)有三:
一、頑固。二、傳染。三、傳承。
我們要把“習(xí)慣性違章”變成“習(xí)慣性反違章”變成“習(xí)慣性遵章”。
服從管理,寫進(jìn)法律 ——懂得服從才有資格工作
《安全生產(chǎn)法》第四十九條 :從業(yè)人員在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。
《安全生產(chǎn)法》第九十條 :生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理,違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的,由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育,依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分;造成重大事故,構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。
?第一,管理者首先要接受管理,安全要從各級干部服從管理開始。
?第二,管理者要敢于管理,善于管理,將“管理混亂”一詞丟進(jìn)垃圾堆。
?第三,遵章守紀(jì),一絲不茍,服從應(yīng)該成為一種習(xí)慣。
?第四,服從管理不僅服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,還要服從同事善意的提醒。
?最后,員工還要知道什么情況下不服從。
? 《安全生產(chǎn)法》第四十六條從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
來源:今日頭條老劉聊安全