生產(chǎn)安全事故人為的因素中，安全意識(shí)占到90%多，而安全技術(shù)水平所占比例不到10%。而業(yè)界的安全培訓(xùn)，90%的精力用在占10%比重的安全技術(shù)水平上，只有不到10%的精力用在占90%比重的安全意識(shí)上。
安全設(shè)施是基礎(chǔ)，是物質(zhì)保證。
安全遞進(jìn)法則一：安全知識(shí)勝于安全設(shè)施
安全知識(shí)：就是人們面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，知道該怎么做，包括安全規(guī)程、安全制度、安全常識(shí)等等。
安全遞進(jìn)法則二：安全意識(shí)強(qiáng)于安全知識(shí)
安全意識(shí)：指的是在人們的思想意識(shí)中對(duì)于安全的認(rèn)識(shí)，包括安全價(jià)值觀、安全警惕性等等。
安全遞進(jìn)法則三：安全意愿優(yōu)于安全意識(shí)
安全意愿：指員工履行安全生產(chǎn)職責(zé)，實(shí)現(xiàn)安全績(jī)效的意志和愿望。
沒有安全知識(shí)，員工就會(huì)稀里糊涂受傷害；沒有安全意識(shí)，事故就會(huì)不請(qǐng)自來。
安全知識(shí)重要，安全意識(shí)更重要。當(dāng)員工有了安全意識(shí)，就會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識(shí)。
當(dāng)把人的生命比作是“1”時(shí)，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，說明事業(yè)越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”還有什么意義呢？
首先，不可否認(rèn)，搞好企業(yè)的安全工作，企業(yè)會(huì)受益。
“影子效益”：只有在出事故之時(shí)，你才能知道事故的直接損失、間接損失以及商譽(yù)影響有多大，這些避免了的損失就是影子效益。
第二，我們應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，企業(yè)做好安全工作，員工會(huì)受益。
安全的內(nèi)涵：無危則安，無損則全。
安全培訓(xùn)是員工最大的福利，安全管理是對(duì)員工最好的關(guān)懷。
第三，做好企業(yè)的安全工作，員工不僅受益，而且是最大的受益者。
這里面有一個(gè)企業(yè)與人的關(guān)系問題
丟臉和丟命，誰的損失大？
首先企業(yè)出了事故，領(lǐng)導(dǎo)一般會(huì)丟臉。
一是作檢查、二是掏腰包。
三是行政處分、四是刑事責(zé)任。
但是，出了事故，操作者可能會(huì)丟命或者終生傷殘
第二，事故的受害者，往往又是事故的責(zé)任者。
“王成太現(xiàn)象”：事故的受害者，往往又是事故的責(zé)任者，甚至是最大責(zé)任者，應(yīng)受到最重處罰可很多時(shí)候又無從罰起。
人人都來算這筆帳：
丟臉和丟命，誰的損失大！
你的平安，是對(duì)家人最好的關(guān)愛
——葛麥斯安全法則
隱去管理者的身影，讓親人取而代之，去喚醒操作者的安全意識(shí)，這就是著名的“葛麥斯安全法則”
安全管理是嚴(yán)肅的愛，愛是最有效的安全管理。
幼年喪父，中年喪夫，老年喪子，
事故是造成人生三大不幸的罪魁禍?zhǔn)祝?/strong>
企業(yè)安全好，我的收入高 ——共同體
企業(yè)和員工既是效益共同體，又是安全共同體，更是命運(yùn)共同體。
減損產(chǎn)出：安全投入能減少的損失，相當(dāng)于產(chǎn)出的效益。安全措施投入前，可以預(yù)測(cè)到發(fā)生事故造成的損失。安全措施投入后，風(fēng)險(xiǎn)得到削減，損失會(huì)縮小范圍。安全產(chǎn)出的效益正是安全措施投入前預(yù)測(cè)的損失，減去安全措施投入后預(yù)測(cè)的損失。
會(huì)賺錢的是徒弟，會(huì)省錢的是老師傅。
安全不僅是成本的概念，安全更是增值的概念。搞好安全工作，不僅可以減少損失，還可以在質(zhì)量、信譽(yù)獲得回報(bào)，這就是安全貢獻(xiàn)率。
大河無水小河干，大河有水小河滿。企業(yè)安全了效益就好，員工收入就會(huì)高。企業(yè)的安全，決定了每個(gè)員工的“錢包”。
企業(yè)這艘大船必然要經(jīng)受風(fēng)雨，經(jīng)受波濤，經(jīng)受兇險(xiǎn)。如果船上的人們?nèi)亩?，各自為?zhàn)，大船要么失去方向，要么就地?cái)R淺，要么傾覆沉沒。同舟共濟(jì)，自然包括安全的風(fēng)險(xiǎn)。
看看上面，應(yīng)該明白了安全誰是做大的受益者。
來源：今日頭條老劉聊安全
