湖州市南潯區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于印發(fā)南潯區(qū)注冊(cè)安全工程師培育三年行動(dòng)計(jì)劃的通知》，提到2021年底要確保法律法規(guī)明確要求配備注冊(cè)安全工程師的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及本地中介服務(wù)機(jī)構(gòu)均配備到位。為了鼓勵(lì)大家考取注冊(cè)安全工程師證書，還出臺(tái)了8項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容，具體如下：

注冊(cè)安全工程師引育八條激勵(lì)辦法

根據(jù)《南潯區(qū)注冊(cè)安全工程師培育三年行動(dòng)計(jì)劃》的要求，進(jìn)一步做好本地注冊(cè)安全工程師培育工作，激發(fā)人才活力，推動(dòng)安全生產(chǎn)專業(yè)人才與本地區(qū)安全發(fā)展緊密結(jié)合，為南潯實(shí)現(xiàn)趕超跨越提供安全人才保障，制定本實(shí)施方案。

一、激勵(lì)對(duì)象

服務(wù)于本地的取得注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格的人員

二、激勵(lì)內(nèi)容

（一）資格證書獎(jiǎng)勵(lì)。2019年起在南潯區(qū)企事業(yè)單位工作且報(bào)名參加注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格考試并獲得注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格證書的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，其中獲得初級(jí)職業(yè)資格證書的，給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得中級(jí)職業(yè)資格證書的，給予2000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得高級(jí)職業(yè)資格證書的，給予3000元獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）報(bào)考費(fèi)用報(bào)銷。報(bào)考注冊(cè)安全工程師的本地行業(yè)監(jiān)管部門及各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）從事安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的人員，對(duì)其報(bào)考的報(bào)名考試、培訓(xùn)和資料等相關(guān)費(fèi)用予以報(bào)銷。

（三）評(píng)優(yōu)評(píng)先激勵(lì)。在安全生產(chǎn)方面的各項(xiàng)評(píng)優(yōu)評(píng)先、考察培養(yǎng)、崗位晉升等方面，對(duì)通過考試取得注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格證書的本地行業(yè)監(jiān)管部門及各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）從事安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的人員予以優(yōu)先考慮。

（四）緊缺人才獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)首次引入的中級(jí)注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格的人員，在簽訂三年及以上合同且按規(guī)定繳納社保和個(gè)稅滿一年的，參照區(qū)緊缺人才引進(jìn)政策，給予1萬元/人的崗位津貼，分三年發(fā)放。

（五）高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在本地工作的副高、正高級(jí)注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格的人員按規(guī)定繳納社保，并取得職稱證書滿一年后，給予相應(yīng)的崗位津貼，其中正高級(jí)職稱獎(jiǎng)勵(lì)3萬元/人，副高級(jí)職稱獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬元/人。

（六）購(gòu)房租房補(bǔ)貼。對(duì)2016年1月1日后企業(yè)引入的注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格的人員涉及全日制博士研究生、碩士研究生、本科生和其他大專及以上畢業(yè)生，與用人單位簽訂三年以上勞動(dòng)合同并且繳納社會(huì)保險(xiǎn)半年以上的，在南潯區(qū)首次購(gòu)房享有相應(yīng)的購(gòu)房補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼。

（七）企業(yè)配套獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)從本單位職工教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中提取一定經(jīng)費(fèi)用于員工報(bào)考注冊(cè)安全工程師的報(bào)名考試、培訓(xùn)和資料等相關(guān)費(fèi)用。企業(yè)可對(duì)通過考試取得注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格證書的，且與企業(yè)簽訂三年及以上合同且按規(guī)定繳納社保和個(gè)稅滿一年的人員，給予一定的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

（八）企業(yè)崗位津貼。企業(yè)在引入注冊(cè)安全工程師或是通過考試取得注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格的人員，可給予一定的崗位津貼，其中初級(jí)注冊(cè)安全工程師崗位津貼，每月300元；中級(jí)注冊(cè)安全工程師崗位津貼，每月500元；高級(jí)注冊(cè)安全工程師崗位津貼，每月1000元。

三、激勵(lì)兌現(xiàn)

（一）激勵(lì)內(nèi)容第1項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)程序由區(qū)應(yīng)急管理局在10個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)申請(qǐng)資料的初審，經(jīng)核準(zhǔn)后交由行業(yè)監(jiān)管部門及各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^后將獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放給申請(qǐng)人。證書獎(jiǎng)勵(lì)金集中申請(qǐng)時(shí)間為證書領(lǐng)取后的6個(gè)月內(nèi)，具體時(shí)間以區(qū)應(yīng)急管理局每年發(fā)布的公告為準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)從行業(yè)監(jiān)管部門及各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中提取。

（二）激勵(lì)內(nèi)容第2-3項(xiàng)，由區(qū)相關(guān)部門及各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）負(fù)責(zé)具體落實(shí)。

（三）激勵(lì)內(nèi)容第4項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)程序由區(qū)應(yīng)急管理局在10個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)申請(qǐng)資料的初審，經(jīng)核準(zhǔn)后交由行業(yè)監(jiān)管部門復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^后將獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放給申請(qǐng)人。獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)從行業(yè)監(jiān)管部門專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中提取。

（四）激勵(lì)內(nèi)容第5-6項(xiàng)，根據(jù)《中共湖州市南潯區(qū)委 湖州市南潯區(qū)人民政府關(guān)于實(shí)施人才發(fā)展新政策的若干意見》的要求由區(qū)相關(guān)部門落實(shí)。

（五）激勵(lì)內(nèi)容第7-8項(xiàng)，由企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況制定相應(yīng)政策落實(shí)。

附件下載：南潯區(qū)注冊(cè)安全工程師引育八條激勵(lì)辦法.doc

關(guān)于印發(fā)南潯區(qū)注冊(cè)安全工程師培育三年行動(dòng)計(jì)劃的通知

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才戰(zhàn)略的要求，深化人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，不斷推進(jìn)全區(qū)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)改革，大力培育本地區(qū)各類安全生產(chǎn)人才，切實(shí)提升全區(qū)安全生產(chǎn)科學(xué)治安能力和水平，現(xiàn)制定本計(jì)劃。

一、總體目標(biāo)

通過調(diào)研摸底、鼓勵(lì)發(fā)動(dòng)、指導(dǎo)服務(wù)、完善政策及能力提升等五個(gè)方面的舉措，加快“向外引、內(nèi)部育”兩方面的實(shí)施，建立一支安全生產(chǎn)人才本地化、年輕化及專業(yè)化的隊(duì)伍，解決我區(qū)安全生產(chǎn)專業(yè)人才短缺問題。到2021年底，實(shí)現(xiàn)培育100名以上本地注冊(cè)安全工程師的目標(biāo)，其中初級(jí)、中級(jí)注冊(cè)安全工程師各達(dá)50名以上，確保法律法規(guī)明確要求配備注冊(cè)安全工程師的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及本地中介服務(wù)機(jī)構(gòu)均配備到位。逐步形成企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員和專業(yè)服務(wù)人員以注冊(cè)安全工程師為主體的職業(yè)化安全生產(chǎn)人才隊(duì)伍，為進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)提供人才保障。

二、主要任務(wù)

（一）強(qiáng)化本地生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全人才培育。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)的要求，南潯本地的危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、儲(chǔ)存單位、金屬冶煉單位及從業(yè)人員300人以上的建筑施工單位應(yīng)當(dāng)配置注冊(cè)安全工程師；從業(yè)人員300人以上的工礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)配置注冊(cè)安全工程師；鼓勵(lì)其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位中安全工作經(jīng)驗(yàn)豐富、符合報(bào)考條件的人員報(bào)考注冊(cè)安全工程師。

（二）加大本地安全生產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)人才培育。按照《注冊(cè)安全工程師管理規(guī)定》的要求，安全生產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照不少于安全生產(chǎn)專業(yè)服務(wù)人員30%的比例配備注冊(cè)安全工程師。

（三）加強(qiáng)本地安全生產(chǎn)監(jiān)管人員人才培育。行業(yè)監(jiān)管部門及各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）從事安全生產(chǎn)監(jiān)管工作且年齡在40周歲以下的安全監(jiān)管人員應(yīng)當(dāng)報(bào)考注冊(cè)安全工程師職業(yè)職格考試。鼓勵(lì)40周歲以上的安全監(jiān)管人員按照自身實(shí)際報(bào)考注冊(cè)安全工程師職業(yè)職格考試。

三、工作舉措

（一）全面調(diào)查摸底。一是按照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的要求，對(duì)南潯本地的危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)儲(chǔ)存單位、建筑施工單位、金屬冶煉單位及安全生產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面調(diào)查，排查出應(yīng)當(dāng)配置注冊(cè)安全工程師的數(shù)量，并每年動(dòng)態(tài)更新、調(diào)整。二是深入工礦企業(yè)開展人才調(diào)研，與企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員開展面對(duì)面交流、座談等，就注冊(cè)安全工程師的需求進(jìn)行探討交底，掌握需求數(shù)量。三是對(duì)全區(qū)行業(yè)監(jiān)管部門及各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）從事安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的人員進(jìn)行摸底，掌握底數(shù)和需求。

（二）廣泛發(fā)動(dòng)引導(dǎo)。一是按照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的要求，督促高危行業(yè)企業(yè)和安全生產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)通過人員招聘、人才引進(jìn)等方式按要求配置注冊(cè)安全工程師。行業(yè)監(jiān)管部門及各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）在招聘安全生產(chǎn)監(jiān)管人員時(shí)優(yōu)先考慮注冊(cè)安全工程師及安全專業(yè)技術(shù)人員。二是嚴(yán)格按照《注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格制度規(guī)定》中必須具備職業(yè)資格的要求，在行業(yè)監(jiān)管部門、各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、本地高危行業(yè)企業(yè)及其他行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)發(fā)動(dòng)一批安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、符合報(bào)考條件的人員，鼓勵(lì)其參加注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格考試。三是發(fā)動(dòng)并鼓勵(lì)區(qū)安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資庫(kù)中的培訓(xùn)師參與報(bào)考，通過培訓(xùn)師來帶動(dòng)相應(yīng)行業(yè)企業(yè)優(yōu)秀人才參加注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格考試報(bào)名。

（三）精準(zhǔn)服務(wù)指導(dǎo)。一是做好考前報(bào)名引導(dǎo)。針對(duì)今年新出臺(tái)的注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格報(bào)名考試規(guī)定，做好新政策的宣傳和指導(dǎo)，及時(shí)解決報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)遇到的問題。二是做好考前交流指導(dǎo)。為幫助參加注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格考試的人員做好考試相關(guān)知識(shí)準(zhǔn)備，提高報(bào)考人員考試合格通過率，組織報(bào)考人員開展自學(xué)，建立報(bào)考人員交流群，定期及時(shí)更新學(xué)習(xí)資料，為考前沖刺打好知識(shí)儲(chǔ)備基礎(chǔ)。三是組織專題考試輔導(dǎo)。聯(lián)合浙江省應(yīng)急管理宣教中心，每年在考前組織一期專題培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專家老師來講解注冊(cè)安全工程師考試重點(diǎn)，解決大家在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題和難點(diǎn)。

（四）出臺(tái)激勵(lì)政策。制定出臺(tái)《南潯區(qū)注冊(cè)安全工程師引育八條激勵(lì)辦法》，對(duì)于新引進(jìn)的注冊(cè)安全工程師和經(jīng)考試取得注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格證書的人員，給予一定的政策激勵(lì)（詳見附件1-3）。一是企業(yè)方面。鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合實(shí)際制定具體內(nèi)部政策予以支持、鼓勵(lì)。對(duì)已取得注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格的人員，在工資待遇上享有一定的崗位津貼。對(duì)通過考試取得職業(yè)資格證書的報(bào)考人員，給予一定的一次性獎(jiǎng)勵(lì)等。二是本地安全生產(chǎn)監(jiān)管人員方面，除了支持監(jiān)管人員積極報(bào)考以外，可以對(duì)通過考試取得職業(yè)資格證書的人員給于一定的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，在安全生產(chǎn)評(píng)優(yōu)評(píng)先等工作中，予以優(yōu)先考慮等。三是有關(guān)區(qū)級(jí)部門方面，及時(shí)與組織、人社、工會(huì)等部門涉及人才引進(jìn)、職業(yè)資格評(píng)定的相關(guān)政策進(jìn)行對(duì)接，保障相關(guān)政策能夠精準(zhǔn)落地。

（五）強(qiáng)化能力提升。一是督促新取證人員及時(shí)完成注冊(cè)工作，發(fā)動(dòng)已取得注冊(cè)安全工程師資格證書并完成注冊(cè)人員積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。二是鼓勵(lì)新取證的注冊(cè)安全工程師積極到所在行業(yè)企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐實(shí)習(xí)，將所學(xué)轉(zhuǎn)化為所用，完成所在企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度建設(shè)、組織員工安全培訓(xùn)、開展隱患排查治理、參與企業(yè)安全生產(chǎn)檢查與考核、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、應(yīng)急體系建設(shè)等工作。三是充分發(fā)揮本地注冊(cè)安全工程師團(tuán)隊(duì)力量，打造全區(qū)安全生產(chǎn)專業(yè)人才共享平臺(tái)，為政府安全生產(chǎn)監(jiān)管工作提供專業(yè)支持。根據(jù)各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）企業(yè)行業(yè)分布特點(diǎn)及小微企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，開展駐鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）駐點(diǎn)安全生產(chǎn)咨詢顧問服務(wù)，為以小微企業(yè)為重點(diǎn)的有需求的企事業(yè)單位提供安全管理和安全技術(shù)服務(wù)。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。把實(shí)施注冊(cè)安全工程師培育三年行動(dòng)計(jì)劃作為貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府加強(qiáng)人才戰(zhàn)略的重要舉措，成立全區(qū)注冊(cè)安全工程師培育三年行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)相關(guān)工作。有關(guān)部門、各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要高度重視注冊(cè)安全工程師培育工作，全面動(dòng)員本單位從事安全生產(chǎn)工作的人員參加注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格考試。對(duì)高危行業(yè)企業(yè)的專職安全生產(chǎn)管理人員依法嚴(yán)格執(zhí)行注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格準(zhǔn)入，規(guī)模以上企業(yè)盡可能配備注冊(cè)安全工程師。

（二）提高工作標(biāo)準(zhǔn)。按照人才培育三年行動(dòng)計(jì)劃，通過摸底調(diào)研和梳理，合理分配每年人才培育數(shù)量，做到人才培育有階段、分層次、高質(zhì)量。要做好提綱、基礎(chǔ)知識(shí)的考前自學(xué)，確?；A(chǔ)知識(shí)融會(huì)貫通，要積極和省宣教中心對(duì)接，邀請(qǐng)考試實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的老師前來開展考前輔導(dǎo)，開展有針對(duì)性的考前復(fù)習(xí)，努力提高合格率。定期組織新取證注冊(cè)安全工程師開展行業(yè)交流與實(shí)踐，采用政府采購(gòu)等方式開展行業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查、教育培訓(xùn)等工作，持續(xù)推動(dòng)本地注冊(cè)安全工程師能力不斷提升。

（三）強(qiáng)化工作保障。各行業(yè)監(jiān)管部門、各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)及時(shí)做好有關(guān)工作政策的宣傳和指導(dǎo)，確保各項(xiàng)政策和措施及時(shí)落地。各單位應(yīng)支持報(bào)考人員參加培訓(xùn)，合理安排報(bào)考人員的工作任務(wù)。為鼓勵(lì)本單位工作人員積極參加注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格考試，各單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際制定具體政策予以支持、鼓勵(lì)。除政策保障以外，行業(yè)監(jiān)管部門要加強(qiáng)人員配置的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，確保法律法規(guī)規(guī)定必須配置注冊(cè)安全工程師的單位按要求盡快配備到位。

附件：

1.南潯區(qū)注冊(cè)安全工程師培育三年行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組名單

2.南潯區(qū)注冊(cè)安全工程師培育三年行動(dòng)計(jì)劃表

3.南潯區(qū)注冊(cè)安全工程師引育八條激勵(lì)辦法

官方通知原文：http://link.233.com/14642/hzgov/html/s352/xxgk/zcfg/qtwj/20191107/i2541563.html