42．某企業(yè)根據(jù)過去的經(jīng)驗，在一年中每增加100萬元的銷售額，需增加銷售人員10人，預(yù)計一年后銷售額將增加1000萬元，如果管理人員、銷售人員和后勤人員的比例是1：6：3，則新增人員中后勤人員為（　）人。

A．10

B．20

C．50 

D．60

43．歐美、日本大型企業(yè)采用的典型的組織形式是（?。?。

A．直線制

B．職能制

C．事業(yè)部制

D．矩陣組織

44．員工分紅制度又稱（　），是允許員工以某一基期的價格來購買未來某一年份的同等面額的本公司股票。

A．建議獎金

B．特殊貢獻獎金

C．利潤分享計劃

D．員工福利

45．張某發(fā)明了一項專利為公司帶來了巨大的經(jīng)濟效益，公司遂向張某發(fā)放100萬元獎金，該項獎金屬于（?。?/p>

A．績效獎金

B．建議獎金

C．節(jié)約資金

D．特殊貢獻獎金

46．企業(yè)采用下列哪種預(yù)測方法對人力資源需求進行預(yù)測時，有關(guān)變量的歷史數(shù)據(jù)必須是全面的（?。?/p>

A．德爾菲法

B．馬爾科夫法

C．一元回歸分析法

D．轉(zhuǎn)換比率分析法

47．企業(yè)給員工發(fā)放的加班費屬于（?。?。

A．基本薪酬

B．補償薪酬

C．激勵薪酬

D．間接薪酬

48．下列不屬于激勵薪酬制度的設(shè)計方法的是（　）。

A．獎金制度的設(shè)計

B．員工持股制度的設(shè)計

C．員工分紅制度的設(shè)計

D．員工基本薪酬制度的設(shè)計

49．專門用于招聘高級管理人員或高級技術(shù)人員的招聘方式是（　）。

A．人才招聘會招聘

B．校園招聘

C．網(wǎng)絡(luò)招聘

D．獵頭公司招聘

50．某企業(yè)投資一個新的項目需要籌資2000萬元。該企業(yè)通過三種籌集方法籌集資金，向銀行借款1000萬元，資本成本率為10%；發(fā)行債券融資400萬元，資本成本率為12%；發(fā)行普通股股票融資600萬元，資本成本率為15%。則這筆投資的資本成本率為（?。?。

A．13．3%

B．11．9%

C．10．6%

D．12．5%

41．【答案】A。解析：產(chǎn)業(yè)成長前期階段，產(chǎn)品創(chuàng)新比公益創(chuàng)新活躍，創(chuàng)新成果更多；在產(chǎn)業(yè)成長的后期階段，則是工藝創(chuàng)新較產(chǎn)品創(chuàng)新有更豐富的成果。

42．【答案】C。解析：根據(jù)題意，一年后增加銷售人員為1000+100×10=100(人)，再根據(jù)銷售人員和后勤人員的比例是6：3，所以后勤人員為100×3／6=50(人)。

43．【答案】C。解析：事業(yè)部制是歐美、日本大型企業(yè)采用的典型的組織形式。

44．【答案】C。

45．【答案】D。解析：本題考核激勵薪酬制度中的獎金。特殊貢獻獎金是指企業(yè)為了獎勵員工作出的特殊貢獻而設(shè)立的獎金，例如重大技術(shù)改進、創(chuàng)新項目等可以為企業(yè)節(jié)約大量資源或帶來巨大效益的貢獻。

46．【答案】C。

47．【答案】B。解析：本題考核薪酬的構(gòu)成。加班費屬于補償薪酬。

48．【答案】D。解析：ABC為激勵制度的設(shè)計方法。

49．【答案】D。解析：本題考核外部招聘的形式。獵頭公司專門為企業(yè)物色高級管理人員或高級技術(shù)人員。

50．【答案】B。解析：考查綜合資本成本率的計算。K=1000+2000×10%+400÷2000×12%+600+2000x15%=11．9%。

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