第41題：下列不屬于我國(guó)技術(shù)性職業(yè)（工種）的職業(yè)資格證書(shū)所包括的內(nèi)客()。
A.初級(jí)技能
B.中級(jí)技能
C.高級(jí)技能
D.工程師
【正確答案】：D 

第42題：下列不屬于勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本原則的是()。
A.以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩
B.公民在法律面前一律平等的原則
C.實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾的原則
D.平等就業(yè)
【正確答案】：A 

第43題：在職培訓(xùn)的一般培訓(xùn)的成本是由()。
A.員工來(lái)承擔(dān)
B.企業(yè)來(lái)承擔(dān)
C.員工和企業(yè)共同承擔(dān)
D.上面說(shuō)法全對(duì)
【正確答案】：A 

第44題：在職培訓(xùn)的收益主要表現(xiàn)在()。.
A.受訓(xùn)者生產(chǎn)率的提高
B.受訓(xùn)者私人利益上的提高
C.參與培訓(xùn)者常常不能全力工作
D.受訓(xùn)者要付一定的成本
【正確答案】：A 

第45題：除正規(guī)教育以外的另一種重要的人力資本投資形式是()。
A.組織培訓(xùn)
B.培訓(xùn)
C.大學(xué)
D.職業(yè)學(xué)技
【正確答案】：A 

第46題：下列的描述，()是指職業(yè)生涯發(fā)展。
A.是一系列與工作相關(guān)的職位，有薪或無(wú)薪，能幫助個(gè)人增加工作技能，事業(yè)成功和滿足感
B.是一個(gè)深思熟慮的計(jì)劃過(guò)程，通過(guò)這個(gè)過(guò)程員工個(gè)人能夠意識(shí)到其技能，興趣，知識(shí)，
動(dòng)機(jī)和其他特征
C.是貫穿一生的系列活動(dòng)，有助于個(gè)人探索和確立職業(yè)生涯，并終獲得成功
D.描述職業(yè)生涯發(fā)展是如何發(fā)生的
【正確答案】：C 

第47題：職業(yè)生涯管理中關(guān)鍵的過(guò)程是()。
A.職業(yè)生涯規(guī)劃
B.職業(yè)生涯發(fā)展.
C.管理層繼任規(guī)劃
D.招募
【正確答案】：A 

第48題：造成工資率變動(dòng)在長(zhǎng)期中能夠比短期中對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)力需求產(chǎn)生的影響是因?yàn)?)。
A.工資率變動(dòng)的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)不能夠得到充分的實(shí)現(xiàn)
B.經(jīng)濟(jì)學(xué)通常重視的彈性的值
C.工資率變動(dòng)的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)能夠得到充分的實(shí)現(xiàn)
D.企業(yè)是否增雇工人主要取決于新增一個(gè)工人所帶來(lái)的收益增量能否超過(guò)雇用他們帶來(lái)的成本增量
【正確答案】：C 

第49題：當(dāng)工資上升時(shí)，勞動(dòng)力需求下降的速度會(huì)超過(guò)工作了上升的速度，該類勞動(dòng)力的工資總量下降，反之，工資率下降，則該類勞動(dòng)力的工資總量上升，這是指()。
A.勞動(dòng)力需求曲線缺乏彈性的
B.勞動(dòng)力需求曲線是單位彈性的。
C.勞動(dòng)力需求曲線是自身工資彈性的
D.勞動(dòng)力需求曲線是富有彈性的
【正確答案】：D 

第50題：基尼系數(shù)所要衡量的是下列的()。
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡制度
B.勞動(dòng)力供給和需求之間的差距
C.失業(yè)率的高低
D.個(gè)人或家庭收入分配的不平等程度
【正確答案】：D