一、單選題（每題1分，共60分）

第1題：期望理論中提及的三種因素不包括()。
A.效價(jià)
B.期望 來(lái)源：考試大
C.工具
D.需要
【正確答案】：C 

第2題：適合采用矩陣組織形式的企業(yè)是()。
A.汽車(chē)制造
B.軍事工業(yè)
C.醫(yī)院
D.建筑工業(yè)
【正確答案】：B 

第3題：和傳統(tǒng)的人力資源管理相比，戰(zhàn)略性人力資源管理所有的特點(diǎn)是()。
A.與其他職能部門(mén)處于相對(duì)隔離的狀態(tài)
B.注重短期的變化和結(jié)果
C.能夠直接參與組織的戰(zhàn)略決策
D.特別強(qiáng)調(diào)上、下以及內(nèi)、外的正式關(guān)系
【正確答案】：C 

第4題：馬爾科夫預(yù)測(cè)模型方法的基本思想是()。
A.找出過(guò)去人事變動(dòng)的規(guī)建以此來(lái)推測(cè)未來(lái)的人事變動(dòng)趨勢(shì)
B.發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在人事變動(dòng)的規(guī)律，以此來(lái)推測(cè)未來(lái)人事變動(dòng)趨勢(shì) www.Ｅxamda.CoM考試就到考試大
C.馬爾科夫模型有簡(jiǎn)單型和復(fù)雜型，可用計(jì)算機(jī)進(jìn)行大規(guī)模處理
D.根據(jù)現(xiàn)在人員的變化，來(lái)確定未來(lái)的人事變化
【正確答案】：A 

第5題：關(guān)于內(nèi)部人員核查法的描述，正確的是()。
A.它更適用于規(guī)模比較大的組織
B.它是一種靜態(tài)的預(yù)測(cè)方法
C.它用于對(duì)未來(lái)人力資源的分布狀態(tài)進(jìn)行預(yù)測(cè)
D.它更多地應(yīng)用于長(zhǎng)期人力資源擁有量的預(yù)測(cè)
【正確答案】：B 

第6題：工作豐富化指的是()。
A.橫向水平增加工作任務(wù)的數(shù)目
B.縱向賦予員工更復(fù)雜、更系列化的工作
C.從雇主需要考慮建立各種制度，使員工分享工作內(nèi)容的決策權(quán)
D.讓員工在能力相似的工作之間不斷調(diào)換，以減少枯燥單調(diào)感
【正確答案】：B 

第7題：下列關(guān)于全面質(zhì)量管理的敘述不正確的是()。
A.在實(shí)施全面質(zhì)量管理之前，必須進(jìn)行組織文化的改變或者兩者同時(shí)進(jìn)行
B.挑選具有高度責(zé)任的員工也是全面質(zhì)量管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)
C.全面質(zhì)量管理要持續(xù)地從上向下付諸實(shí)施
D.全面質(zhì)量管理需要管理層地支持
【正確答案】：C 

第8題：影響工作內(nèi)容和員工關(guān)系的技術(shù)是()。
A.人文技術(shù)
B.文化技術(shù)
C.結(jié)構(gòu)技術(shù)
D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
【正確答案】：C 

第9題：傳統(tǒng)的組織發(fā)展方向可以概括為()。
A.結(jié)構(gòu)技術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)
B.信任與支持
C.責(zé)任與方法
D.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)
【正確答案】：D 

第10題：下列對(duì)工作進(jìn)行周密的、有目的的計(jì)劃安排的過(guò)程有()。
A.工作研究
B.工作分析
C.工作設(shè)計(jì)
D.工作評(píng)價(jià)
【正確答案】：C