備考2010中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源練習(xí)題(8)
多選題:
1. 以下()屬于因勞動者過失,用人單位可以按照《勞動法》第25條規(guī)定解除其勞動合同。
A.勞動者失職給用人單位造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失和惡劣影響
B.試用期間被證明不符合錄用條件的
C.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的
D.勞動者因技能水平低下,經(jīng)常不能完成本職工作
[答案]a, b, c
[解析]此題考察的是用個(gè)人單位可以解除勞動合同的情況。選項(xiàng)
A.B和C屬勞動者嚴(yán)重過失,用人單位可以立即提出解除勞動合同。選項(xiàng)D表明勞動者不勝任本崗位,用人單位應(yīng)對其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位,如仍不能勝任才可以提前30日通知勞動者解除勞動合同。
2. 勞動者可以解除勞動合同的是()。
A. 試用期內(nèi)
B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的
C.用人單位未按合同條件支付報(bào)酬的
D.協(xié)商一致解除合同
[答案]a, b, c, d
3. 以下屬于集體合同特征的是()。
A. 集體合同是一種勞動協(xié)議。它以勞動合同為基礎(chǔ)
B.集體合同的特定當(dāng)事人是一方是用人單位,一方是全體勞動者。
C.集體合同必須是書面合同。
D.集體合同的生效要經(jīng)過特定的程序。
[答案]b, c, d
4. 以下()的情況,用人單位不能以經(jīng)濟(jì)裁員規(guī)定解除其勞動合同。
A. 因工負(fù)傷喪失勞動能力
B.患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
C.女職工在哺乳期內(nèi)
D.員工在試用期內(nèi)
[答案]a, b, c
[解析]此題考察的是用個(gè)人單位解除勞動合同的限制條款。選項(xiàng)ABC都在入選范圍內(nèi),員工在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除勞動合同,故不入選。
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