一、單項(xiàng)選擇題（共60題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)符合題意）

第1題：從激勵(lì)內(nèi)容的角度劃分可以將激勵(lì)分為（?。?
A.正向激勵(lì)和負(fù)向激勵(lì)
B.他人激勵(lì)和自我激勵(lì)
C.物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)
D.激勵(lì)和暫時(shí)激勵(lì)
【正確答案】：C 

第2題：在西方許多發(fā)達(dá)國(guó)家，存在這樣一個(gè)規(guī)律，即已婚婦女（　）時(shí)勞動(dòng)力參與率會(huì)上升
A.20-30歲
B.30～50歲
C.35～45歲
D.40～50歲
【正確答案】：B 

第3題：對(duì)于銷售人員的薪酬重點(diǎn)是在傭金上還是在薪水上受（?。┮蛩赜绊憽?
A.公司規(guī)模
B.員工的工資經(jīng)驗(yàn)
C.原材料的價(jià)格
D.產(chǎn)品的性質(zhì)
【正確答案】：D 

第4題：崗位分析法屬于人力資源的（?。?
A.定量的需求預(yù)測(cè)
B.定性的需求預(yù)測(cè)
C.內(nèi)部供給量預(yù)測(cè)
D.外部供給量預(yù)測(cè)
【正確答案】：B 

第5題：基于人際關(guān)系理論及工作特征模型理論的設(shè)計(jì)方法是（　）。
A.機(jī)構(gòu)型工作設(shè)計(jì)法
B.生物型工作設(shè)計(jì)法
C.直覺運(yùn)動(dòng)型工作設(shè)計(jì)法
D.激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)法
【正確答案】：D 

第6題：下列關(guān)于績(jī)效管理描述正確的有（?。?。
A.績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效實(shí)施、績(jī)效考核共同構(gòu)成了一個(gè)完整的績(jī)效管理體系
B.績(jī)效管理是一種提高組織員工的績(jī)效，使組織不斷獲得成功的管理思想和方法
C.績(jī)效管理的著眼點(diǎn)為懲惡揚(yáng)善
D.績(jī)效管理的過程通常被看作是一個(gè)直線連接式的系統(tǒng)
【正確答案】：B 

第7題：根據(jù)期望理論，動(dòng)機(jī)等于（　）。
A.效價(jià)×期望
B.期望×工具
C.效價(jià)×工具
D.效價(jià)×期望×工具
【正確答案】：D 

第8題：在實(shí)際工作中，哪一評(píng)估內(nèi)容很少進(jìn)行?（　）
A.反應(yīng)評(píng)估
B.學(xué)習(xí)評(píng)估
C.工作行為評(píng)估
D.投資收益評(píng)估
【正確答案】：D 

第9題：人才資源規(guī)劃的具體行動(dòng)方案不包括（?。?
A.招聘計(jì)劃
B.人才保留計(jì)劃
C.局部規(guī)劃
D.人力資源發(fā)展計(jì)劃
【正確答案】：C 

第10題：關(guān)于組織設(shè)計(jì)的陳述，正確的是（?。?
A.只對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱為靜態(tài)組織設(shè)計(jì)
B.只對(duì)組織運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱為報(bào)考組織設(shè)計(jì)
C.古典的組織設(shè)計(jì)理論包括組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行制度設(shè)計(jì)
D.現(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論只針對(duì)組織運(yùn)行制度
【正確答案】：A