2014年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》章節(jié)同步訓(xùn)練:第十八章
本文導(dǎo)航
二、多項(xiàng)選擇題
1.ABCE
【解析】本題考查勞動(dòng)法律責(zé)任的特點(diǎn),共有四
點(diǎn),即選項(xiàng)ABCE。
2.BCDE
【解析】本題考查用人單位侵害女職工及未成年工權(quán)益的法律責(zé)任。選項(xiàng)A的正確表述是安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)的。
3.ABCD
【解析】本題考查用人單位違反勞動(dòng)法律的責(zé)任。選項(xiàng)E的行為只是由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,并不處以罰款。
4.ACDE
【解析】本題考查勞動(dòng)保障監(jiān)察的形式,主要有四種,即選項(xiàng)ACDE。
5.ACDE
【解析】本題考查勞動(dòng)監(jiān)察處罰的方式——警告,罰款,沒收違法所得,吊銷許可證、責(zé)令停產(chǎn)、停業(yè)。
6.BCD
【解析】本題考查社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理的適用范圍。屬于《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》第6條第(2)、(5)、(6)、(7)項(xiàng)情形之一的,公民、法人或者其他組織可以直接向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以先向作出該具體行政行為的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查,對(duì)復(fù)查決定不服,再向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。本題中選項(xiàng)BCD屬于該規(guī)定中的條款。
7.ABE
【解析】本題考查行政復(fù)議的范圍。選項(xiàng)CD不能申請(qǐng)行政復(fù)議。
8.BCD
【解析】本題考查人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議的解決方式。目前,從現(xiàn)行法律規(guī)定來看,解決勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議的方式主要是待遇復(fù)查、行政復(fù)議和行政訴訟。
9.ACDE
【解析】本題考查行政爭議的當(dāng)事人。人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議的當(dāng)事人包括人力資源社會(huì)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位和勞動(dòng)者、醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)。
10.ABCE
【解析】本題考查行政訴訟的提起應(yīng)具備的條件,共有四條,即選項(xiàng)ABCE。
2014新輔導(dǎo):2014中級(jí)經(jīng)濟(jì)師各科章節(jié)訓(xùn)練演習(xí) | 2014中級(jí)經(jīng)濟(jì)師各科練習(xí)題
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責(zé)編:drfcy評(píng)論
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