》》》2014《中級人力資源》章節(jié)同步訓練匯總｜《中級人力資源》10天完美備考

一、單項選擇題
1．下列不屬于勞動法律責任形式的是（　?。?。
A．民事責任
B．行政責任
C．經(jīng)濟責任
D．刑事責任
2．勞動法律責任形式中，（　?。┦菄绤柕囊环N法律責任，具有強制性。
A．經(jīng)濟責任
B．刑事責任
C．行政責任
D．民事責任
3．用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立（　?。┑?，自應當汀立之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
A．非全日制用工勞動合同
B．無固定期限勞動合同
C．保密協(xié)議
D．集體合同
4．用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，延長勞動者工作時間的，由勞動者行政部門責令改正，并可處以（　　）。
A．警告
B．罰款
C．吊銷營業(yè)執(zhí)照
D．停業(yè)整頓
5．用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人員依法追究（　　）。
A．民事責任
B．刑事責任
C．賠償責任
D．領導責任
6．用人單位與勞動者建立勞動關系不依法訂立勞動合同的，由勞動保障行政部門責令改正，自用工之日起超過1個月不滿l年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（　?。┍兜墓べY。
A．2
B．3
C．4
D．5
7．因勞動者存在違法情形，致使勞動合同被依法確認部分無效，由此（　?。┑?，勞動者應當承擔賠償責任。
A．使勞動者解除勞動合同
B．使勞動合同部分條款無法履行
C．使用人單位解除勞動合同
D．給用人單位造成損害

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