2014年中級經濟師《人力資源管理》應試指南:第10章
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考點六 職業(yè)生涯管理效果的評估及注意事項
(一)效果評估及注意事項
【例7.多選題】為了使職業(yè)生涯管理活動取得成功,應注意的事項有( )。
A.參加組織內部或外部的專題研討會
B.得到組織高層的支持,特別是政策、經費等方面
C.鼓勵直線經理參與職業(yè)生涯發(fā)展活動
D.要充分考慮員工的個體差異
E.職業(yè)生涯管理活動要與組織的人力戰(zhàn)略、招聘、績效評估等人力資源管理環(huán)節(jié)相互配合,統(tǒng)籌考慮
【答案】 BCDE
【解析】本題考查職業(yè)生涯管理的注意事項。選項A屬于職業(yè)生涯管理方法中的內容。
(二)員工的個體差異
員工的個體差異因素包括技能與能力、職業(yè)興趣、所處的職業(yè)生涯發(fā)展階段、職業(yè)生涯錨等。
2.職業(yè)生涯發(fā)展階段及主要任務
【例9·單選題】在職業(yè)發(fā)展階段中,個體的職業(yè)活動是訓練、幫助、政策制定的階段是( )。
A.探索期
B.建立期
C.維持期
D.衰退期
【答案】C
【解析】本題考查職業(yè)生涯發(fā)展階段及主要任務。
3.職業(yè)生涯錨
【例l0·多選題】關于職業(yè)生涯錨特點的陳述,正確的有( )。
A.職業(yè)生涯錨產生于早期職業(yè)生涯階段
B.職業(yè)生涯錨以個體習得的工作經驗為基礎
C.職業(yè)生涯錨強調個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合
D.職業(yè)生涯錨一經確定就應固定不變
E.職業(yè)生涯錨不能通過測試來預測
【答案】ABCE
【解析】本題考查職業(yè)生涯錨的特點。職業(yè)生涯錨并不是固定不變的.所以選項D不選。
【例ll·單選題】具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力的強強組合特點的職業(yè)生涯錨是( )。
A.技術/職能能力型
B.管理能力型
C.自主獨立型
D.創(chuàng)造型
【答案】B
【解析】本題考查職業(yè)生涯錨類型中的管理能力型。
(一)效果評估及注意事項
【例7.多選題】為了使職業(yè)生涯管理活動取得成功,應注意的事項有( )。
A.參加組織內部或外部的專題研討會
B.得到組織高層的支持,特別是政策、經費等方面
C.鼓勵直線經理參與職業(yè)生涯發(fā)展活動
D.要充分考慮員工的個體差異
E.職業(yè)生涯管理活動要與組織的人力戰(zhàn)略、招聘、績效評估等人力資源管理環(huán)節(jié)相互配合,統(tǒng)籌考慮
【答案】 BCDE
【解析】本題考查職業(yè)生涯管理的注意事項。選項A屬于職業(yè)生涯管理方法中的內容。
(二)員工的個體差異
員工的個體差異因素包括技能與能力、職業(yè)興趣、所處的職業(yè)生涯發(fā)展階段、職業(yè)生涯錨等。
2.職業(yè)生涯發(fā)展階段及主要任務
【例9·單選題】在職業(yè)發(fā)展階段中,個體的職業(yè)活動是訓練、幫助、政策制定的階段是( )。
A.探索期
B.建立期
C.維持期
D.衰退期
【答案】C
【解析】本題考查職業(yè)生涯發(fā)展階段及主要任務。
3.職業(yè)生涯錨
【例l0·多選題】關于職業(yè)生涯錨特點的陳述,正確的有( )。
A.職業(yè)生涯錨產生于早期職業(yè)生涯階段
B.職業(yè)生涯錨以個體習得的工作經驗為基礎
C.職業(yè)生涯錨強調個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合
D.職業(yè)生涯錨一經確定就應固定不變
E.職業(yè)生涯錨不能通過測試來預測
【答案】ABCE
【解析】本題考查職業(yè)生涯錨的特點。職業(yè)生涯錨并不是固定不變的.所以選項D不選。
【例ll·單選題】具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力的強強組合特點的職業(yè)生涯錨是( )。
A.技術/職能能力型
B.管理能力型
C.自主獨立型
D.創(chuàng)造型
【答案】B
【解析】本題考查職業(yè)生涯錨類型中的管理能力型。
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