2014年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》應試指南:第12章
本文導航
考點六 派生需求定理、勞動力需求的交叉工資彈性
(一)派生需求定理
【例l2·多選題】影響勞動力需求自身工資彈性的因素有( )。
A.終產(chǎn)品的需求價格彈性
B.勞動工時變動百分比
C.要素替代的難易度
D.其他生產(chǎn)要素的供給彈性
E.產(chǎn)品總成本中勞動力成本所占的比重
【答案】ACDE
【解析】本題考查影響勞動力需求自身工資彈性的因素。影響勞動力需求自身工資彈性的因素有四個, 即選項ACDE。
【例l3·單選題】如果某地男性生產(chǎn)工人的工資率上漲l0%會導致該地區(qū)女性生產(chǎn)工人的就業(yè)人數(shù)增加5%,則該地區(qū)男性生產(chǎn)工人和女性生產(chǎn)工人之間存在一種( )關系。
A.互補
B.總互補
C.替代
D.總替代
【答案】D
【解析】本題考查勞動力需求交叉工資彈性中的總替代關系。
(一)派生需求定理
【例l2·多選題】影響勞動力需求自身工資彈性的因素有( )。
A.終產(chǎn)品的需求價格彈性
B.勞動工時變動百分比
C.要素替代的難易度
D.其他生產(chǎn)要素的供給彈性
E.產(chǎn)品總成本中勞動力成本所占的比重
【答案】ACDE
【解析】本題考查影響勞動力需求自身工資彈性的因素。影響勞動力需求自身工資彈性的因素有四個, 即選項ACDE。
【例l3·單選題】如果某地男性生產(chǎn)工人的工資率上漲l0%會導致該地區(qū)女性生產(chǎn)工人的就業(yè)人數(shù)增加5%,則該地區(qū)男性生產(chǎn)工人和女性生產(chǎn)工人之間存在一種( )關系。
A.互補
B.總互補
C.替代
D.總替代
【答案】D
【解析】本題考查勞動力需求交叉工資彈性中的總替代關系。
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責編:lq評論
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