2014年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》應(yīng)試指南:第16章
考點(diǎn)六 勞動爭議訴訟的概念、程序與費(fèi)用
【例l0·單選題】勞動爭議訴訟是指勞動爭議當(dāng)事人不服( )的裁決，在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依法受理后，依法對勞動爭議案件進(jìn)行審理的活動。
A．勞動保障部門
B．勞動爭議仲裁委員會
C．勞動監(jiān)察部門
D．勞動行政部門
【答案】B
【解析】本題考查勞動爭議訴訟的概念。勞動爭議訴訟是指勞動爭議當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決，在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依法受理后。依法對勞動爭議案件進(jìn)行審理的活動。
【例l0·單選題】勞動爭議訴訟是指勞動爭議當(dāng)事人不服( )的裁決，在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依法受理后，依法對勞動爭議案件進(jìn)行審理的活動。
A．勞動保障部門
B．勞動爭議仲裁委員會
C．勞動監(jiān)察部門
D．勞動行政部門
【答案】B
【解析】本題考查勞動爭議訴訟的概念。勞動爭議訴訟是指勞動爭議當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決，在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依法受理后。依法對勞動爭議案件進(jìn)行審理的活動。
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責(zé)編：lq評論
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