近十年廈門社會工作發(fā)展主要特色和亮點

1.廈門市全市持證社會工作者達11265人，占福建全省近三分之一，比2012年（1030人）增長9.94倍，年均增長27.71%，每萬人擁有持證社會工作者21.36人，居全國前列。

2.廈門積極培育民辦社會工作服務機構，總數(shù)已達119家，占全省18.89%，比2012年（7家）增長16倍，年均增長40.29%。

3.廈門先后制定出臺了53份政策文件，建成以綜合政策規(guī)劃為引領、專項政策為配套的、全面的支持社會工作發(fā)展政策體系，覆蓋人才規(guī)劃、人才培養(yǎng)、人才保障、人才激勵、人才使用、人才宣傳等各方面。

4.廈門不斷建立健全政府購買社會工作服務及其評估機制，大力支持專業(yè)社會工作嵌入民生保障、社會治理各領域，2022年全市各社會工作服務機構承接政府購買服務資金量再創(chuàng)新高，達9519萬元，涉及項目332個，覆蓋老年人、困境兒童、低保戶、境外人士、禁毒戒毒、新時代文明實踐、社區(qū)矯正、鄉(xiāng)村振興等25個領域。

5.廈門市委宣傳部、市委文明辦、市民政局、市財政局聯(lián)合出臺《關于推行政府購買服務 創(chuàng)新新時代文明實踐工作機制的意見》，在全國率先推廣以政府購買服務方式支持專業(yè)社會工作參與新時代文明實踐工作模式，實現(xiàn)新時代文明實踐志愿服務與專業(yè)社會工作的深度融合。

6.廈門注重社會工作專業(yè)人才素質(zhì)提升，2015年以來持續(xù)組織開展社會工作者能力提升培訓，7年來共開展培訓39期，累計達102天，4106人次參訓。

7.廈門全力打造社會工作專業(yè)督導培養(yǎng)“廈門模式”，以政府購買服務方式實施四個批次的社會工作專業(yè)督導培養(yǎng)項目，每批次采用“課程培訓+實務陪伴”相結合的形式、歷時18個月，培養(yǎng)社會工作專業(yè)督導人才，已培養(yǎng)62人，另有20人正在培養(yǎng)中。

8.廈門在全國首創(chuàng)對獲選拔的全國專業(yè)社會工作領軍人才實施10萬元獎勵，已有1人獲獎。

9.廈門重獎取得高級社會工作師職業(yè)資格的相關人員，每人給予8萬元一次性獎勵，全國首創(chuàng)，已有6人可獲獎。

10.廈門在全國首創(chuàng)對民辦社會工作服務機構新聘用社會工作者按助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師分別給予每人0.5萬元、1萬元、2萬元的一次性工作補貼，已先后補貼210人（其中助理社會工作師189人、社會工作師21人）、發(fā)放補貼資金115.50萬元。

11.廈門從2018年起持續(xù)組織開展廈門市專業(yè)社會工作領軍人才選拔工作，已開展3批次選拔，產(chǎn)生30名領軍人才，每人給予5萬元獎勵。

12.廈門注重提升專業(yè)社會工作的社會知曉度、增強社會工作行業(yè)凝聚力，在全國較早統(tǒng)一征集、推廣使用“廈門社工”專門徽章和宣傳標識。

文章來源：http://mzj.xm.gov.cn/xxgk/zwgk/tpxw/202212/t20221221_2711035.htm