《社會(huì)工作綜合能力(中級(jí))》

單選題

60道/60分

1、單選題：每題4個(gè)備選項(xiàng)，只有1個(gè)最符合題意。
2、多選題：每題5個(gè)備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意。至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。多選、錯(cuò)選不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。
3、滿分100分，60分及格。

多選題

第一章

★★

7-11分

本章是全書的基礎(chǔ)，從歷年考試情況來看，以基礎(chǔ)知識(shí)的考察為主，考試的難度不大，但是對(duì)于后面章節(jié)知識(shí)的理解有很大幫助。整個(gè)第一章節(jié)所占分值9分左右，需盡量做到不丟分。本節(jié)出題頻率較高的考點(diǎn)有社會(huì)工作的目標(biāo)、功能、社會(huì)工作的角色、基本素養(yǎng)。

第二章

★★★

6-8分

本章在歷年的考試中，一直都是重要的出題方向，本章考查方式更偏向于對(duì)知識(shí)的理解和應(yīng)用，出題方式較為靈活，并且以案例情境的結(jié)合為主，廣大考生在復(fù)習(xí)時(shí)，也可以通過一些試題進(jìn)行加深記憶和理解。

第三章

★★★

6-8分

本章在考試中所占的分值8分左右，考生在記憶的基礎(chǔ)上還需加深對(duì)知識(shí)的理解和應(yīng)用，并且大部分的出題方式較為靈活，以案例情境的結(jié)合為主，也需要注意部分理論知識(shí)的具體應(yīng)用。通過對(duì)歷年考試的試題分析，考生在復(fù)習(xí)時(shí)應(yīng)注意理解和掌握需要層次理論、社會(huì)環(huán)境的主要構(gòu)成要素的類型、特點(diǎn)、各個(gè)年齡段面臨的主要問題以及人類行為的心理學(xué)理論和社會(huì)學(xué)理論。

第四章

★★★★

6-8分

該章節(jié)在考試中所占分值比重一般，分值約為7分，出題形式為5道單選，1道多選。整體的難度相對(duì)偏大，需要對(duì)各個(gè)理論深刻的認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確的把握?？荚嚦鲱}的形式也比較靈活，注重結(jié)合案例情境的考查。

第五章

★★★★

10-13分

從歷年考試來看，個(gè)案工作方法在考試中所占分值約為13分，相對(duì)而且整個(gè)分值占比較多，也是十分重要的章節(jié)。因此，考生在復(fù)習(xí)時(shí)候應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：

（1）個(gè)案工作的主要模式是每年考試出題重要方向，所以考生需要對(duì)每個(gè)模式的內(nèi)容和特點(diǎn)十分熟悉。

（2）關(guān)于個(gè)案工作的各階段工作，考生在復(fù)習(xí)時(shí)需要掌握各階段工作重點(diǎn)以及主要服務(wù)內(nèi)容，熟悉各個(gè)階段處理的任務(wù)和工作重點(diǎn)。

（3）個(gè)案工作常用技巧中的會(huì)談技巧在近年考試中出現(xiàn)頻率較高，復(fù)習(xí)時(shí)需要對(duì)支持性技巧、引導(dǎo)性技巧和影響性技巧熟悉和了解，以及各個(gè)技巧在會(huì)談中是如何的應(yīng)用。

（4）個(gè)案管理也是歷年考試的關(guān)注點(diǎn)，個(gè)案管理作為一種管理服務(wù)模式，需要對(duì)其特點(diǎn)、個(gè)案管理與個(gè)案管理差異、社會(huì)工作者的角色以及實(shí)施原則熟悉和理解。同時(shí)注意在做題的過程中，正確判斷和理解題干所述為個(gè)案管理還是個(gè)案工作。

第六章

★★★

10-13分

從歷年考試來看，小組工作方法在考試中所占分值約為13分，相對(duì)而且整個(gè)分值占比較多，也是十分重要的章節(jié)。因此，考生在復(fù)習(xí)時(shí)候應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：

（1）小組工作的類型與工作模式是每年考試出題重要方向，所以考生需要對(duì)每種類型及模式的內(nèi)容和特點(diǎn)十分熟悉。

（2）關(guān)于小組工作的各階段工作，考生在復(fù)習(xí)時(shí)需要掌握各階段工作重點(diǎn)以及主要服務(wù)內(nèi)容，熟悉各個(gè)階段處理的組員特征、社會(huì)工作者的任務(wù)及角色。

（3）小組常用技巧中的會(huì)談技巧在近年考試中出現(xiàn)頻率較高，復(fù)習(xí)時(shí)需要對(duì)小組的溝通與互動(dòng)技巧、討論技巧、治療技巧等熟悉和了解。

第七章

★★★

11-15分

從歷年考試來看，社區(qū)工作方法在考試中所占分值約為11~15分，相對(duì)整個(gè)考試而言，整個(gè)分值占比較大，也是十分重要的章節(jié)。因此，考生在復(fù)習(xí)時(shí)候應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：

（1）社區(qū)工作的目標(biāo)常見于考試的單選中，考生在復(fù)習(xí)時(shí)，需要好好理解并掌握“過程目標(biāo)”和“任務(wù)目標(biāo)”，兩者的含義、特點(diǎn)和區(qū)別，以及在具體情境中對(duì)目標(biāo)的判斷。

（2）社區(qū)工作的三大模式也是歷年考試常出題的方向，整體的內(nèi)容較多，考生在復(fù)習(xí)的時(shí)候，可以對(duì)比的方法，理解不同模式的假設(shè)、特點(diǎn)、實(shí)施策略和社會(huì)工作者所扮演的角色等，形成記憶網(wǎng)絡(luò)，做好心中有數(shù)。

（3）關(guān)于社區(qū)工作的各階段工作，考生在復(fù)習(xí)時(shí)需要掌握各階段工作重點(diǎn)以及主要服務(wù)內(nèi)容，熟悉各個(gè)階段處理的任務(wù)和工作重點(diǎn)。

（4）社區(qū)工作的技巧是近幾年考試出現(xiàn)頻率較高，且難度稍大的知識(shí)之一，考題均以案例和情境理解為主。

第八章

★★★

9-13分

本章內(nèi)容較多，考生需要掌握社會(huì)服務(wù)方法的策劃、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)類型及運(yùn)作、志愿者管理的內(nèi)容、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的資金來源等內(nèi)容。社會(huì)工作行政作為社會(huì)工作間接工作方法之一，是將社會(huì)政策轉(zhuǎn)化為社會(huì)服務(wù)的過程。也是每年考試的重要出題方向和考點(diǎn)，考生需要好好掌握。

第九章

★★★★

6-10分

社會(huì)工作督導(dǎo)一直是歷年考試的重要內(nèi)容，本章內(nèi)容要求考生掌握社會(huì)工作督導(dǎo)的原則、過程及技巧，熟悉督導(dǎo)的方法和技巧等內(nèi)容。

第十章

★★★★

6-7分

本章是一個(gè)較難的知識(shí)點(diǎn)，社會(huì)工作研究屬于社會(huì)工作間接的工作方法。考生需要了解社會(huì)工作研究的含義、特性和功能，掌握社會(huì)工作研究的方法論、過程及具體方法等。

12月24日

第一章(第一節(jié)-第五節(jié)）

社會(huì)工作目標(biāo)，社會(huì)工作的功能，社會(huì)工作的發(fā)展，我國(guó)社會(huì)工作發(fā)展的基本原則，社會(huì)工作的要素

12月25日

12月26日

第二章(第一節(jié)-第三節(jié)）

社會(huì)工作價(jià)值觀的意義、社會(huì)工作專業(yè)價(jià)值觀的內(nèi)容、我國(guó)社會(huì)工作專業(yè)實(shí)踐的價(jià)值觀、社會(huì)工作專業(yè)倫理的含義和主要內(nèi)容、社會(huì)工作實(shí)踐過程中的倫理決定、

12月27日

12月28日

第三章(第一節(jié)-第四節(jié)）

人類需要的層次和類型、人類行為的類型和特點(diǎn)、社會(huì)環(huán)境的含義和特點(diǎn)、社會(huì)環(huán)境的主要構(gòu)成要素、人類行為與社會(huì)環(huán)境的基本關(guān)系

12月29日

12月30日

第四章(第一節(jié)-第十節(jié)）

社會(huì)工作理論的含義與類型、精神分析取向的社會(huì)工作理論、心理社會(huì)治療模式、

12月31日

1月1日

1月2日

第五章(第一節(jié)-第五節(jié)）

個(gè)案工作的基本概念、個(gè)案工作的主要模式

1月3日

1月4日

第六章(第一節(jié)-第四節(jié)）

小組工作的概念、類型與特點(diǎn)、小組工作的模式

1月5日

1月6日

第七章(第一節(jié)-第四節(jié)）

社區(qū)工作的特點(diǎn)和目標(biāo)、社區(qū)工作的主要模式

1月7日

1月8日

第八章(第一節(jié)-第七節(jié)）

社會(huì)服務(wù)計(jì)劃、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的類型與運(yùn)作、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)

1月9日

1月10日

第九章(第一節(jié)-第三節(jié)）

社會(huì)工作督導(dǎo)的對(duì)象與功能、社會(huì)工作督導(dǎo)的內(nèi)容與方式

1月11日

1月12日

第十章(第一節(jié)-第五節(jié)）

社會(huì)工作研究的含義與功能、社會(huì)工作研究方法論和研究范式、

1月13日

1月14日

2021年真題

1月15日

2020年真題

1月16日

2019年真題

1月17日

2018年真題

1月18日

2017年真題