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2023年初級社會工作者《社會工作綜合能力》真題答案(21-30題)

來源:233網(wǎng)校 2023-06-22 00:42:35
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21. 14歲的小包與姐姐、祖父母起生活, 關(guān)系融治。小包的父親常年在外地打工,每逢春節(jié)才能回家,加上半年前姐姐突發(fā)疾病離世,小包心情沮喪,無心學(xué)習(xí)。小包的爺爺很擔(dān)心孫子的未來,遂求助社會工作者小邱。小邱在預(yù)估和問題分析的基礎(chǔ)上,著手制訂服務(wù)計劃。小邱的下列做法中,正確的是()。

A.鼓勵小包參與服務(wù)計劃的制訂過程

B.小邱根據(jù)自己的技術(shù)特長制訂計劃

C.以小包爺爺?shù)南敕橹攸c制訂計劃

D.以尊重小包父親建見為主制訂計劃

參考答案:A
參考解析:服務(wù)計劃的制訂:在服務(wù)計劃制訂過程中,社會工作者需要創(chuàng)造條件鼓勵服務(wù)對象參與。服務(wù)對象的參與不僅能夠激發(fā)服務(wù)對象改變動機,更為重要的是,這樣的服務(wù)計劃制訂方式為社會工作者與服務(wù)對象之間的平等交流提供了機會,讓服務(wù)計劃更能夠反映服務(wù)對象的發(fā)展需求。

22.小婷是一名大二學(xué)生,平時喜歡獨來獨往。室友都覺得他難以接近,就不愿與她交流,甚至還出現(xiàn)了孤立的情況,小婷心情郁悶,向社會工作者小王求助。小王從小婷的環(huán)境系統(tǒng)入手開展服務(wù),邀請小婷的親友參與談?wù)?,一起分析有些人喜歡獨來獨往的原因,并通過角色扮演,讓室友體驗被孤立的感覺。在連接社會資源的過程中,小王所采用的主要方式是()

A.服務(wù)的協(xié)調(diào)

B.需求的表達

C.利益的協(xié)調(diào)

D.權(quán)益的保護

參考答案:B
參考解析:需求的表達,即服務(wù)對象面對周出他人的誤解和質(zhì)疑時,社會工作者把服務(wù)對象的想法和要求解釋給周圍他人昕,讓周圍人對服務(wù)對象有更正確的了解。

23.15歲的小張最近迷上了網(wǎng)絡(luò)游戲,學(xué)習(xí)成績一落千丈,面對繁重的學(xué)業(yè),小張想要專心學(xué)習(xí),又無法抵擋網(wǎng)絡(luò)游戲的誘惑,遂向?qū)W校社會工作者老項求助,服務(wù)中,老項運用了影響性技巧。老項的下列回應(yīng)中,屬于該技巧的是()

A.“學(xué)習(xí)成績不理想確實容易讓人有壓力,心里著急又不知道怎么辦.”

B.“網(wǎng)絡(luò)游戲打得這么好,說明你很聰明!相信你的成績可以趕上去!”

C.“你的意思是,上網(wǎng)打游戲是因為游戲可以給你帶來成就感,是這樣嗎?”

D.“我也愛打游戲,但我打游戲時設(shè)置四十分鐘的鬧鈴,鈴一響我就停手?!?/p>

參考答案:D
參考解析:影響性技巧是社會工作者為服務(wù)對象提供必要的信息或者建議,讓服務(wù)對象采取不同的理解和解決方法的一系列技巧,主要包括: 

自我披露。社會工作者有選捧地祖露自己的親身經(jīng)歷或者處理事情的方法,為 服務(wù)對象提伊參考。社會工作者在披露自己的親身經(jīng)歷時,為避免給服務(wù)對象造成沒有必要的壓力,可以強調(diào)這是我個人的經(jīng)驗。" 【D正確】

24、在一次個案工作面談中,社會工作者與服務(wù)對象有如下對話:

服務(wù)對象:“最近我的狀態(tài)不太好,快要到期末了,估計又有三門課要不及格了。我擔(dān)心再這樣下去,學(xué)校會讓我退學(xué),我其實也很想好好學(xué)習(xí)?!?/p>

社會工作者:“我能理解,但您的想法與行動有一定的差距,您對此有什么打算嗎?”

上述對話體現(xiàn)社會工作者運用的專業(yè)技巧是()

A.對質(zhì)

B.建議

C.忠告

D.對焦

參考答案:A
參考解析:

 建議。社會工作者根據(jù)服務(wù)對象的具體情況提供有利于服務(wù)對象改善生活狀況的建設(shè)性意見。為了避免服務(wù)對象的反感,社會工作者在提供建設(shè)性意見時需要避免使用"必須一定"的詞句,尊重服務(wù)對象自己的選擇。例如,社會工作者可以建議"這樣的情況有幾種不同的解決方法,它們是你可以根據(jù)自己的情況選擇適合你自己的解決辦法。" 

忠告。社會工作者向服務(wù)對象指出某些行為的危害性或者必須采取的行為。在提供忠告時,社會工作者同以運用強調(diào)的語氣,直接指出面臨的危害和必須采取的行為,但需要避免強迫服務(wù)對象。 

對質(zhì)。社會工作者通過直接提問等方式讓服務(wù)對象面對自己在行為、情感和認識等方面不一致的地方。當(dāng)服務(wù)對象發(fā)現(xiàn)自己的行為、情感和認識不一致時,通常會一些不愉快的感受,社會工作者需要通過對質(zhì)把服務(wù)對象的注意力集巾在未來可改變的方面,而不是僅僅關(guān)注誰的責(zé)任。例如,社會工作者可以向服務(wù)對象提出自己的疑問您的想法與行動有一定的差距,您對此有什么打算嗎?"

25、某醫(yī)院婦產(chǎn)科開展了準(zhǔn)媽媽小組活動,醫(yī)務(wù)社會工作者小童通過交流分享、角色扮演等活動,讓準(zhǔn)媽媽們了解到孕中、孕后可能產(chǎn)生的各種需求,并學(xué)習(xí)新的知識和解決問題的辦法,從小組工作類型的角度看,該小組屬于()

A.成長小組

B.教育小組

C.支持小組

D.治療小組

參考答案:B
參考解析:教育小組的宗旨在于,通過幫助小組組員學(xué)習(xí)新知識、新方法,或補充相關(guān)知識不足,促使成員改變其原來對于自己問題的不正確看法及解決方式,從而實現(xiàn)小組組員的發(fā)展目標(biāo)。教育小組在工作過程中,首先,要幫助小組組員能夠認識到自我存在的問題并有自我解決問題的需要,其次,促使小組組員能夠確立新觀念、新視野,從 時改變看問題的角度,最后,開展干預(yù)服務(wù),降低小組組員的問題行為特征, 以達到改變自我的目的。

26、社會工作者小程計劃運用發(fā)展模式,為社區(qū)內(nèi)親子關(guān)系緊張的家庭開展小組活動,下列小組活動中,體現(xiàn)出發(fā)展模式中“使能者”原則的是()

A.“七嘴八舌話困境”:討論家庭當(dāng)前面臨的親子問題

B.“換個角度看家庭”:以角色扮演再現(xiàn)家庭溝通模式

C.“齊心協(xié)作立契約”:開放討論小組應(yīng)當(dāng)遵循的約定

D.“立足當(dāng)下尋資源”:發(fā)掘自身資源并尋找解決方案

參考答案:D
參考解析:發(fā)展模式下的小組工作,特點是鼓勵組員積極參與小組活動,積極表達自己并找出小組共同的興趣和目標(biāo),形成積極的小組互助關(guān)系,促進組員和小組的共同成長。為此,社會工作者在運用發(fā)展模式時,應(yīng)堅持貫徹以下兩個原則·一是積極參與原則。即要協(xié)調(diào)和鼓勵組員在小組活動中,主動表達自己的閣惑或者對發(fā)展的建議,積極分享和學(xué)習(xí)自我發(fā)展的經(jīng)驗。二是"便能者"原則。即要支持、幫助小組組員通過各種活動,相互關(guān)心、相互幫助和分享,更要發(fā)展認知、激發(fā)潛能,提升級員尋求解決問題的辦法,整合社會資源及自我發(fā)展的能力

27.在某兒童家庭照顧者小組組員招募過程中,社會工作者小范正對組員候選人進行遴選和評估。通過梳理總結(jié),小范發(fā)現(xiàn)候選人希望通過小組活動學(xué)習(xí)兒童心理健康知識、兒童興趣愛好培養(yǎng)的方法和兒童家庭照顧技巧等內(nèi)容。上述內(nèi)容主要體現(xiàn)了小組工作組員遴選和評估的條件是()

A.文化水平

B.共同的興趣或愿望

C.家庭狀況

D.對某些問題的認知

參考答案:B
參考解析:社會工作者通過個別會見或資料考察的形式,對上述可能的小組組員進行必要的遴選和評估。遴選和評估的要件主要有;一是共同或相似的問題,或者有共同的興趣和愿望;二是年齡和性別(如果有此要求的話):二是文化水平及對某些問題的認識:四是家庭狀況;五是職業(yè)狀況;六是對參加小組的要求。

28.社會工作者老肖走訪時發(fā)現(xiàn),社區(qū)內(nèi)不同人群需求各異。老肖打算開展一系列小組服務(wù),以滿足不同人群的需要。下列小組方案設(shè)計中,最恰當(dāng)?shù)氖?)

A.每周六上午開展主題為“能工巧匠”的殘障人士創(chuàng)業(yè)就業(yè)小組

B.為使小組討論充分,將“童心守護”成長小組時長定為90分鐘

C.為保證小組治療效果,將青少年網(wǎng)絡(luò)成癮小組規(guī)??刂圃?5人

D.為了使服務(wù)惠及更多獨居高齡老人,運用線上平臺開展養(yǎng)生小組

參考答案:A
參考解析:不同規(guī)模的小組具有不同的功能, 5人的小組比較適合討論, 8人的小組最容易完成任務(wù)。治療小組一般在5 -7人(C錯誤),兒童小組 6-8 人為宜, D錯誤,服務(wù)對象是高齡老人,運用線上平臺不合適。B錯誤,不符合兒童的特點,90分鐘時間過長。

29、在某單親媽媽支持小組的第一次活動中,由于大多數(shù)組員彼此不熟悉,缺乏必要的了解,組員們不能敞開心扉。為了營造信任的小組氣氛,社會工作者適宜的做法是(   )

A.找出小組中每位組員的個性化特質(zhì)

B.就某個議題讓組員表達自己的想法

C.暫時回避組員之間可能存在的誤解

D.引導(dǎo)組員盡可能的接納自己的現(xiàn)狀

參考答案:B
參考解析:小組組員的相互認識,訂立小組契約和規(guī)范都是增加小組安全感和信任感的重要手 段。因此,社會工作者要致力于營造信任的小組氣氛: 

( 1 )主動與組員溝通,建立信任關(guān)系。可以運用同理心,站在組員的角度考慮問題,傾聽他們的問題,并作出真誠有效的因應(yīng)。 

(2) 創(chuàng)造機會讓組員表達自己的想法,通過組員間的相互回饋和關(guān)懷自然地產(chǎn)生信任。 【C項正確】

(3) 尋找并強調(diào)組員之間的相似性??梢匝埥M員分享人生經(jīng)驗或感興趣的事情等。當(dāng)組員發(fā)現(xiàn)彼此之間存在相似性時,小組的凝聚力就開始產(chǎn)生。 

(4 )澄清組員之間的可能誤解。在小組開始階段,由于組員互相不熟悉,或不愿意與其他組員繼續(xù)溝通,可能會出現(xiàn)一些誤解。因此,要積極引導(dǎo)級員相互溝通并協(xié)助對方澄清誤解。 

(5 )培養(yǎng)組員積極傾聽他人意見的良好習(xí)慣。

30.某社會工作服務(wù)機構(gòu)督導(dǎo)者現(xiàn)場觀察了社會工作者小俞開展的社區(qū)居民骨干小組活動,事后他向小俞指出在活動中組員的一些表現(xiàn)需要高度關(guān)注。下列組員互動情景中,最容易引起角色競爭沖突的是()

A.老李在小組中始終保持沉默

B.老張在小組中常常獨占話題

C.老吳堅持自己的意見并強烈批評其他組員

D.老王為自己的想法未獲得支持而感到遺憾

參考答案:C
參考解析:隨著熟悉程度的增加,一些組員希望更真實地表達自己不同的意見和分歧,有時也會對別人批評和指責(zé)。同時,隨著自我意識和權(quán)力意識的增強,一些組員可能會通過權(quán)力競爭來爭取自己在小組中的位置。為了競爭,有些組員可能會出現(xiàn)攻擊性語言和行為。在這種情況下,有些組員可能因感受不到安全和滿足就會在這個階段退出。此外, 有的組員會自滿于自己在小組中的角色,挑戰(zhàn)社會工作者,對社會工作者提出質(zhì)疑,表現(xiàn)出不配合的態(tài)度。

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