2023年中級(jí)會(huì)計(jì)考試時(shí)間9月9日-11日,考試科目為中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法分3個(gè)批次進(jìn)行。中級(jí)會(huì)計(jì)機(jī)考在考場(chǎng)中遇到相同考題的可能性極低,但是每年的考點(diǎn)都是“萬(wàn)變不離其宗”,相同的真題考點(diǎn)也有可能極大概率會(huì)在考場(chǎng)遇到哦,學(xué)霸君特整理了本場(chǎng)真題考點(diǎn),供大家參考,希望大家好好利用!
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帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤兩類(lèi)。帶薪缺勤屬于長(zhǎng)期帶薪缺勤的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)作為其他長(zhǎng)期職工福利處理。
一、累積帶薪缺勤
1.累積帶薪缺勤:是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來(lái)期間使用。
2.確認(rèn)原則
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí),確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量。(今年確認(rèn)明年的)
二、非累積帶薪缺勤
1.非累積帶薪缺勤:是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消,并且職工離開(kāi)企業(yè)時(shí)也無(wú)權(quán)獲得現(xiàn)金支付。
我國(guó)企業(yè)職工休婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。
2.確認(rèn)原則
(1)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
(2)通常情況下,與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中,因此,不必作額外的賬務(wù)處理。
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