為了幫助廣大考生有效備考,小編特整理了2018年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理章節(jié)習(xí)題及答案,快來練習(xí)吧!2018經(jīng)濟(jì)師零基礎(chǔ)通關(guān)指導(dǎo)>>
『下載233網(wǎng)校app-記考點(diǎn),做好題』進(jìn)入下載》》
2018年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》章節(jié)習(xí)題:第七章
【例題1·單選題】人力資源規(guī)劃謀求企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和任務(wù)保持( )。
A.時(shí)間匹配 B.數(shù)量相符
C.結(jié)構(gòu)匹配 D.動(dòng)態(tài)平衡
答案:D
解析:人力資源規(guī)劃謀求企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和任務(wù)保持動(dòng)態(tài)平衡。
【例題2·單選題】主要用于降低非期望離職率,改善勞動(dòng)關(guān)系,減少投訴和爭議的人力資源計(jì)劃屬于( )。
A.總體規(guī)劃
B.員工招聘計(jì)劃
C.勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃
D.退休解聘計(jì)劃
答案:C
解析:本題考查勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃的目標(biāo)。
【例題3·多選題】制訂人力資源總體規(guī)劃主要體現(xiàn)在( )。
A.數(shù)量規(guī)劃 B.素質(zhì)規(guī)劃
C.部門規(guī)劃 D.職責(zé)規(guī)劃
E.結(jié)構(gòu)規(guī)劃
答案:ABE
解析:制訂人力資源總體規(guī)劃主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:人力資源數(shù)量規(guī)劃、素質(zhì)規(guī)劃和結(jié)構(gòu)規(guī)劃。
【例題4·多選題】企業(yè)可以采用的人力資源需求預(yù)測方法有( )。
A.管理人員判斷法 B.德爾菲法
C.轉(zhuǎn)換比率分析法 D.SWOT分析法
E.一元回歸分析法
答案:ABCE
解析:企業(yè)可以采用的人力資源需求預(yù)測方法有:管理人員判斷法、德爾菲法、轉(zhuǎn)換比率分析法和一元回歸分析法。
【例題5·單選題】由有經(jīng)驗(yàn)的專家依賴自己的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和分析判斷能力,對企業(yè)的人力資源管理需求進(jìn)行直覺判斷與預(yù)測的方法是( )。
A.管理人員判斷法 B.德爾菲法
C.轉(zhuǎn)換比率分析法 D.一元回歸分析法
答案:B
解析:本題考查德爾菲法的概念。
【例題6·單選題】某企業(yè)每增加1000萬元的銷售額,需增加管理人員10人,預(yù)計(jì)1年后銷售額將增加2000萬元,如果在新增人員中管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1:6:3,則1年后該企業(yè)需要增加客服人員( )人。
A.10
B.16
C.40
D.60
答案:D
解析:題干說“每增加1000萬元的銷售額,需增加管理人員10人”,1年后銷售額將增加2000萬元,需增加管理人員2000÷1000×10=20人。由于管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1:6:3 ,可知管理人員和客服人員的比例為1:3,所以需要增加客服人員20×3=60人。
【例題7·單選題】某企業(yè)通過統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn),本企業(yè)的銷售額與所需銷售人員數(shù)成正相關(guān)關(guān)系,并根據(jù)過去10年的統(tǒng)計(jì)資料建立了一元線性回歸預(yù)測模型Y=a+bX,X代表銷售額(單位:萬元),Y代表銷售人員數(shù)(單位:人),回歸系數(shù)a=25,b=0.05。同時(shí)該企業(yè)預(yù)計(jì)2012年銷售額將達(dá)到2000萬元,則該企業(yè)2012年需要銷售人員( )人。
A.15 B.40
C.55 D.125
答案:D
解析:本題考查一元回歸分析法的計(jì)算。
Y=a+bX=25+0.05X=25+0.05×2000=125人。
【例題8·單選題】屬于靜態(tài)的方法,不能反映未來人力資源擁有量的變化,因此多用于短期人力資源擁有量預(yù)測的方法是( )。
A.人員核查法 B.管理人員接續(xù)計(jì)劃法
C.馬爾可夫模型法 D.敏感性分析法
答案:A
解析:本題考查人員核查法的適用范圍。
【例題9·多選題】在使用管理人員接續(xù)計(jì)劃法進(jìn)行內(nèi)部人力資源供給量預(yù)測時(shí),某職務(wù)可能的人員流入量包括( )。
A.可提升的人員 B.新招聘的人員
C.降職的人員 D.退休的人員
E.辭職的人員
答案:AB
解析:選項(xiàng)CDE屬于可能流出的人員。
【例題10·多選題】績效作為一種工作結(jié)果和工作行為所具有的特點(diǎn)是( )。
A.客觀性
B.時(shí)效性
C.多因性
D.多維性
E.變動(dòng)性
答案:CDE
解析:員工個(gè)人績效是指員工個(gè)人從事其本職工作后所產(chǎn)生的成績和成果??冃ё鳛橐环N工作結(jié)果和工作行為具有多因性(知識(shí)與能力是主觀因素,激勵(lì)與環(huán)境是客觀因素)、多維性和變動(dòng)性的特點(diǎn)。