41.某企業(yè)通過(guò)統(tǒng)計(jì)研究發(fā)現(xiàn)，年銷(xiāo)售額每增加1000萬(wàn)元，需增加管理人員，銷(xiāo)售人員和后勤人員共8名，新增人員中，管理人員，銷(xiāo)售人員和后勤服務(wù)人員的比例是1:5:2。該企業(yè)預(yù)計(jì)2017年銷(xiāo)售額比2016年銷(xiāo)售額增加3000萬(wàn)元。根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法計(jì)算，該企業(yè)2017年需要后勤服務(wù)人員（ ）人。
A．3 B．4
C．6 D．9
233網(wǎng)校答案：C
233網(wǎng)校解析：本題考查轉(zhuǎn)換比率分析法。參見(jiàn)教材P176
42.某企業(yè)某部門(mén)運(yùn)用一一對(duì)比法所屬的4名員工進(jìn)行績(jī)效考核，考核情況如表所示（“+”表示考核對(duì)象績(jī)效水平高，“0”表示兩者績(jī)效水平相同，“-”的含義與“+”相反）（ ）。
A．張**
B．王**
C．李**
D．趙**
233網(wǎng)校答案：D
233網(wǎng)校解析：本題考查一一對(duì)比法。參見(jiàn)教材P184-185
43.下列績(jī)效考核方法中，以外部導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ)的是（ ）
A．平衡計(jì)分卡
B．基于標(biāo)桿超越的目標(biāo)管理法
C．行為錨定評(píng)價(jià)法
D．關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
233網(wǎng)校答案：B
233網(wǎng)校解析：本題考查基于標(biāo)桿超越的目標(biāo)管理法。參見(jiàn)教材P188
44.企業(yè)發(fā)放給員工的夜班工作津貼屬于（ ）
A．基本薪酬
B．補(bǔ)償薪酬
C．獎(jiǎng)金
D．福利
233網(wǎng)校答案：B
233網(wǎng)校解析：本題考查補(bǔ)償薪酬。參見(jiàn)教材P190。
45.企業(yè)向員工提供的薪酬應(yīng)該與員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)相匹配，這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計(jì)的（ ）
A．公平原則
B．合法原則
C．激勵(lì)原則
D．量力而行原則
233網(wǎng)校答案：A
233網(wǎng)校解析：本題考查企業(yè)薪酬制度涉及的原則。參見(jiàn)教材P192。
46.下列薪酬類(lèi)型中，依據(jù)職工的職位、級(jí)別和能力支付報(bào)酬的是（ ）
A．基本薪酬
B．補(bǔ)償薪酬
C．激勵(lì)薪酬
D．間接薪酬
233網(wǎng)校答案：A
233網(wǎng)校解析：本題考查基本薪酬。參見(jiàn)教材P190。
47.M公司從N公司租入數(shù)控機(jī)床一臺(tái)，合同約定租期為2年，M公司每年年末支付給N公司租金10萬(wàn)元，假定年負(fù)利率為6%，則M公司支付的租金現(xiàn)值總計(jì)是（ ）萬(wàn)元。
A．9.43 B．18.33
C．20.00 D．20.12
233網(wǎng)校答案：B
233網(wǎng)校解析：本題考查后付年金的現(xiàn)值。參見(jiàn)教材P202。
48.某公司從銀行活動(dòng)貸款2億元，限期3年，貸款年利率為6.5%，約定每年付息一次，到期一次性還本。假設(shè)籌資費(fèi)用率為0.5%，公司所得稅稅率為25%，則該公司該筆貸款的資金成本率是（ ）
A．4.90% B．5.65%
C．6.50% D．9.00%
233網(wǎng)校答案：A
233網(wǎng)校解析：本題考查長(zhǎng)期借款資本成本率的計(jì)算。參見(jiàn)教材P206。
49.普通股每股稅后利潤(rùn)變動(dòng)率與息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率的比值稱為（ ）
A．聯(lián)合杠桿
B．財(cái)務(wù)杠桿
C．經(jīng)營(yíng)杠桿
D．運(yùn)營(yíng)杠桿
233網(wǎng)校答案：B
233網(wǎng)校解析：本題考查財(cái)務(wù)杠桿。參見(jiàn)教材P209
50.根據(jù)資本結(jié)構(gòu)理論中的啄序理論，公司傾向于首先選擇的籌資方式是（ ）
A．發(fā)行股票
B．銀行貸款
C．發(fā)型債券
D．內(nèi)部籌資
233網(wǎng)校答案：D
233網(wǎng)校解析：本題考查啄序理論。參見(jiàn)教材P211。
