》》》2014年《中級工商管理》強化鞏固習題及答案｜《中級工商管理》60天完美備考

一、單選題（共60題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意）
1、 (2012年)關于市場細分的說法，錯誤的是（　?。?。
A．市場細分有利于企業(yè)發(fā)現(xiàn)和比較市場機會
B．市場細分應遵循可衡量性、可進入性、可贏利性和穩(wěn)定性的原則
C．市場細分所依據(jù)的細分變量主要有地理變量、人口變量、心理變量和行為變量
D．同一細分市場的顧客需求具有較多的差異


2、(2012年)根據(jù)我國勞動合同法，下列情形中，用人單位不得依照“勞動者無過失解除合同”或“裁員”的規(guī)定解除勞動合同的是（　?。?。
A．勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的
B．勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓仍不能勝任工作的
C．勞動者在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的
D．勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)另行安排的工作的


3、 (2011年)當產(chǎn)品處于生命周期的（　?。╇A段時，產(chǎn)品銷售量劇增，物流活動以成本績效為重點。
A．研制
B．成長
C．成熟
D．衰退


4、(2013年)我國公司法規(guī)定，有限責任公司董事的任期每屆不得超過（　?。?。
A．一年
B．兩年
C．三年
D．四年


5、(2013年)下列理論中，能夠正確揭示不同時點上的資金之間換算關系的是（　?。?。
A．貨幣的時間價值
B．風險價值
C．資本成本
D．財務杠桿


6、 (2013年)根據(jù)資本結構理論中的信號傳遞理論。如果公司的股票價格被低估，公司可選擇（　?。?以達到調(diào)整資本結構、傳遞積極信號的目的。
A．增發(fā)普通股
B．公積金轉(zhuǎn)增股本
C．配股
D．增加債權資本


7、(2013年)根據(jù)我國公司法，公司經(jīng)理的聘任和解聘由（　?。Q定。
A．股東會
B．董事會
C．監(jiān)事會
D．職工代表大會


8、 (2013年)企業(yè)在制定未來發(fā)展戰(zhàn)略時，可選擇的外部宏觀環(huán)境分析方法是（　?。?。
A．價值鏈分析法
B．PEST分析法
C．杜邦分析法
D．波士頓矩陣分析法


9、 (2013年)連續(xù)盈利的公司支付的優(yōu)先股股利可視為（　?。?。
A．先付年金
B．后付年金
C．遞延年金
D．永續(xù)年金


10、 (2011年)每股利潤無差別點是指兩種籌資方案下普通股（　　）。
A．每股利潤相等時的息稅前利潤點
B．息稅前利潤相等時的每股利潤點
C．每股利潤相等時的息前利潤點
D．息前利潤相等時的每股利潤點