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2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源模擬練習(xí)六

來(lái)源:233網(wǎng)校 2016-02-04 14:03:00

  以下由233網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師考試試題頻道為您提供的2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師模擬試題——2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源模擬練習(xí)六,希望對(duì)大家的備考有所幫助!更新中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題盡在233網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師考試試題頻道

  第1題

  ◆(2010年)強(qiáng)調(diào)以人為本的理念,對(duì)提升地方政府管理水平有極大的促進(jìn)意義.過(guò)去只強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度,政府管理者在做出決策的時(shí)候,只注重決策的經(jīng)濟(jì)效益,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展速度是影響個(gè)人升遷的關(guān)鍵因素.以人為本的理念則不同,它要求地方政府不僅要考慮經(jīng)濟(jì)收益,更要從科學(xué)發(fā)展觀的角度看待經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的關(guān)系,重視群眾的生活滿(mǎn)意度.近年來(lái)的實(shí)踐證明,以人為本的思想不僅促進(jìn)了中國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,而且有效地減少了各種社會(huì)矛盾。

  傳統(tǒng)的只強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的決策更符合()。

  A.社會(huì)模型

  B.經(jīng)濟(jì)理性模型

  C.有限理性模型

  D.非理性模型

  正確答案:B,

  第2題

  ◆(2010年)強(qiáng)調(diào)以人為本的理念,對(duì)提升地方政府管理水平有極大的促進(jìn)意義.過(guò)去只強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度,政府管理者在做出決策的時(shí)候,只注重決策的經(jīng)濟(jì)效益,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展速度是影響個(gè)人升遷的關(guān)鍵因素.以人為本的理念則不同,它要求地方政府不僅要考慮經(jīng)濟(jì)收益,更要從科學(xué)發(fā)展觀的角度看待經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的關(guān)系,重視群眾的生活滿(mǎn)意度.近年來(lái)的實(shí)踐證明,以人為本的思想不僅促進(jìn)了中國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,而且有效地減少了各種社會(huì)矛盾。

  強(qiáng)調(diào)以人為本的決策更看重決策的()。

  A.組織盈利最大化

  B.結(jié)果讓群眾滿(mǎn)意

  C.經(jīng)濟(jì)利益最大化

  D.利益分配公平化

  正確答案:B,

  第3題

  ◆(2010年)強(qiáng)調(diào)以人為本的理念,對(duì)提升地方政府管理水平有極大的促進(jìn)意義.過(guò)去只強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度,政府管理者在做出決策的時(shí)候,只注重決策的經(jīng)濟(jì)效益,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展速度是影響個(gè)人升遷的關(guān)鍵因素.以人為本的理念則不同,它要求地方政府不僅要考慮經(jīng)濟(jì)收益,更要從科學(xué)發(fā)展觀的角度看待經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的關(guān)系,重視群眾的生活滿(mǎn)意度.近年來(lái)的實(shí)踐證明,以人為本的思想不僅促進(jìn)了中國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,而且有效地減少了各種社會(huì)矛盾。

  下列觀點(diǎn)中,與經(jīng)濟(jì)理性模型相符的是()。

  A.決策不完全是理性的

  B.決策者可以知道所有備選方案

  C.決策者可以通過(guò)數(shù)學(xué)計(jì)算找到最佳方案

  D.決策者可以采用啟發(fā)式原則進(jìn)行決策

  正確答案:B,C,

  第4題

  ◆下列關(guān)于1MX理論的陳述錯(cuò)誤的是()。

  A.在工作中,“圈里人”比“圈外人”承擔(dān)更高的工作責(zé)任感

  B.對(duì)同一領(lǐng)導(dǎo)而言,“圈外人”覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己比對(duì)“圈內(nèi)人”更負(fù)責(zé)

  C.對(duì)同一領(lǐng)導(dǎo)而言,“圈內(nèi)人”覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己比對(duì)“圈外人”投入更多時(shí)間

  D.對(duì)同一領(lǐng)導(dǎo)而言,“圈外人”覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己比對(duì)“圈內(nèi)人”投入更多正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威

  正確答案:B,

  第5題

  ◆在管理方格理論中,位于坐標(biāo)(1,1)位置的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格稱(chēng)為()。

  A.“鄉(xiāng)村俱樂(lè)部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

  B.“中庸式”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

  C.“任務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

  D.“無(wú)為而治”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

  正確答案:D,

  第6題

  ◆將領(lǐng)導(dǎo)決策分為確認(rèn)、發(fā)展、選擇階段的是()。

  A.西蒙的決策階段

  B.明茨伯格的決策階段

  C.赫塞的決策階段

  D.麥克里蘭的決策階段

  正確答案:B,

  第7題

  ◆領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)更高的理想和組織價(jià)值觀來(lái)激勵(lì)他的追隨者們,更多地通過(guò)自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格來(lái)影響員工和團(tuán)隊(duì)的績(jī)效.該領(lǐng)導(dǎo)模式屬于()。

  A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)

  B.交易型領(lǐng)導(dǎo)

  C.改變型領(lǐng)導(dǎo)

  D.權(quán)變型領(lǐng)導(dǎo)

  正確答案:C,

  第8題

  ◆形成魅力歸因的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)不包括()。

  A.感情

  B.社會(huì)敏感性

  C.自信

  D.印象管理技能

  正確答案:A,

  第9題

  ◆下列屬于豪斯提出的參與式領(lǐng)導(dǎo)的是()。

  A.主動(dòng)征求并采納下屬的意見(jiàn)

  B.設(shè)定挑戰(zhàn)性目標(biāo)、鼓勵(lì)下屬實(shí)現(xiàn)自己的最佳水平

  C.讓員工明確別人對(duì)他的期望、成功績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序

  D.努力建立舒適的工作環(huán)境,親切友善,關(guān)心下屬的要求

  正確答案:A,

  第10題

  ◆根據(jù)目標(biāo)——路徑理論,如果下屬的類(lèi)型屬于能力很強(qiáng)或經(jīng)驗(yàn)很豐富的,則()可能成了多余的。

  A.參與式領(lǐng)導(dǎo)

  B.支持型領(lǐng)導(dǎo)

  C.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)

  D.成就導(dǎo)向式領(lǐng)導(dǎo)

  正確答案:C,

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