二、多項(xiàng)選擇題（共20題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分：少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分）

第1題：組織人力資源策略的適用性所包括的兩個(gè)部分是（?。?
A.組織環(huán)境的一致性
B.人力資源策略的一致性
C.人力資源策略與組織文化的適應(yīng)性
D.人力資源策略與組織環(huán)境的適應(yīng)性
【正確答案】：BD 

第2題：一種有效溝通的福利模式的構(gòu)成要素是（?。?。
A.企業(yè)要建立起福利基金
B.企業(yè)必須要宣傳自己的福利目標(biāo)，并確保任何一次溝通都能達(dá)到這些目標(biāo)
C.員工應(yīng)該正確地理解企業(yè)的福利目標(biāo)
D.必須通過合適的渠道來傳播這些信息
E.溝通的內(nèi)容必須具體、完整，不能用那些有礙交流的復(fù)雜專業(yè)術(shù)語
【正確答案】：BDE 

第3題：在企業(yè)中常見的分工形式有（?。?
A.職能制
B.產(chǎn)品制
C.集權(quán)制
D.地區(qū)制
E.混合制
【正確答案】：ABDE 

第4題：利潤分成計(jì)劃根據(jù)（?。┙o團(tuán)隊(duì)中的員工支付獎(jiǎng)金。
A.生產(chǎn)力增加
B.工作效率提高
C.顧客滿意度增加
D.成本的降低
【正確答案】：ACD 

第5題：勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職責(zé)主要是( )。
A.檢查用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度是否違反法律法規(guī)規(guī)定
B.宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，督促用人單位貫徹執(zhí)行
C.監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況
D.受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投拆
E.依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為
【正確答案】：BCDE 

第6題：下列屬于智力因素的有（?。?。
A.感知力
B.氣質(zhì)
C.思維能力
D.綜合素質(zhì)
E.語言能力
【正確答案】：ACE 

第7題：特質(zhì)論認(rèn)為，卓越的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備以下特質(zhì)（　）。
A.身強(qiáng)力壯
B.勇于實(shí)踐
C.同情心
D.自信
E.聰明
【正確答案】：ABD 

第8題：根據(jù)《人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》的規(guī)定，因( )產(chǎn)生的糾紛不屬于勞動(dòng)爭議。
A.勞動(dòng)合同解除后辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
B.勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服
C.勞動(dòng)關(guān)系解除后勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位返還抵押物
D.勞動(dòng)者因患職業(yè)病要求用人單位依法給予工傷保險(xiǎn)待遇
E.個(gè)體工匠支付幫工報(bào)酬
【正確答案】：ABE 

第9題：參加工作分析的人至少應(yīng)該包括（?。?
A.員工
B.員工的直接上級(jí)
C.總裁
D.董事長
E.人力資源部經(jīng)理
【正確答案】：AB 

第10題：行政訴訟的提起應(yīng)具備的條件是（?。?。
A.起訴人合法
B.有明確的理由
C.有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)
D.有明確的被告
E.屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄
【正確答案】：ACDE