第31題：在運(yùn)用目標(biāo)管理法來(lái)進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)，必須在建立工作績(jī)效評(píng)價(jià)體系的同時(shí)，也要（?。?。
A.提供反饋
B.讓員工了解評(píng)價(jià)結(jié)果
C.建立整個(gè)組織的目標(biāo)
D.與員工公開(kāi)交流
【正確答案】：C 

第32題：在面試中，考官應(yīng)（?。?。
A.盡量充分展現(xiàn)自己的看法與觀點(diǎn)
B.營(yíng)造對(duì)立的溝通氣氛
C.盡量使用封閉性的問(wèn)題
D.避免表達(dá)自己的負(fù)性情緒
【正確答案】：D 

第33題：在人力資源信息系統(tǒng)中，員工在組織中的工作時(shí)間是屬于（?。┑膬?nèi)容。
A.產(chǎn)品知識(shí)
B.工作經(jīng)驗(yàn)代碼
C.職業(yè)發(fā)展
D.人口統(tǒng)計(jì)特征
【正確答案】：D 

第34題：下列組織發(fā)展方法中，屬于結(jié)構(gòu)技術(shù)的是（　）。
A.T團(tuán)體訓(xùn)練
B.調(diào)查反饋
C.質(zhì)量圈
D.工作再設(shè)計(jì)
【正確答案】：D 

第35題：下列哪一過(guò)程如同一面鏡子，讓員工知道自己到底做的怎么樣，在同事和領(lǐng)導(dǎo)心中是什么樣的形象?（?。?
A.績(jī)效改進(jìn)
B.績(jī)效監(jiān)控
C.績(jī)效計(jì)劃
D.績(jī)效反饋
【正確答案】：D 

第36題：對(duì)全面質(zhì)量系統(tǒng)而言，員工在工作過(guò)程中（?。┮蕾囆?。
A.具有很高的
B.不具有
C.具有很低的
D.具有較低的
【正確答案】：A 

第37題：薪資結(jié)構(gòu)線顯示的是（?。┲g的對(duì)應(yīng)關(guān)系。
A.員工與其對(duì)應(yīng)的實(shí)付薪資
B.職級(jí)等級(jí)與其對(duì)應(yīng)的相對(duì)價(jià)值
C.不同崗位與其對(duì)應(yīng)的實(shí)付薪資
D.職務(wù)的相對(duì)價(jià)值與其對(duì)應(yīng)的實(shí)付薪資
【正確答案】：D 

第38題：（?。┦腔趯?duì)人員留在公司的原因分析為基礎(chǔ)而制定的。
A.靈活性規(guī)劃
B.人才保留計(jì)劃
C.招聘計(jì)劃
D.人力資源發(fā)展計(jì)劃
【正確答案】：B 

第39題：喜歡和人百動(dòng)，自信，有支配能力，追求權(quán)力和地位。具有這樣特點(diǎn)的職業(yè)興趣類型屬于（?。?。
A.社會(huì)型
B.現(xiàn)實(shí)型
C.企業(yè)型
D.藝術(shù)型
【正確答案】：C 

第40題：用于反映一個(gè)國(guó)家中個(gè)人或家庭之間的收入分配不均等程度的指標(biāo)是（?。?。
A.非勞動(dòng)收入
B.收入效應(yīng)
C.勞動(dòng)力需求彈性
D.基尼系數(shù)
【正確答案】：D