第41題：個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線所代表的是勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)力供給意愿隨（?。┳儎?dòng)而變動(dòng)的規(guī)律。
A.市場(chǎng)
B.勞動(dòng)者對(duì)于閑暇和收入的偏好程度
C.工資率
D.企業(yè)對(duì)于閑暇和收入的偏好程度
【正確答案】：C 

第42題：勞動(dòng)力市場(chǎng)存量——流量模型顯示的是（　）。
A.就業(yè)者與非勞動(dòng)力之間不斷變化的關(guān)系
B.就業(yè)者與失業(yè)者之間不斷變化的關(guān)系
C.失業(yè)者與非勞動(dòng)力之間不斷變化的關(guān)系
D.就業(yè)者、失業(yè)者、非勞動(dòng)力三者之間來(lái)不斷變化的關(guān)系
【正確答案】：D 

第43題：駐外津貼的比例范圍一般在（?。?。
A.5%～10%
B.10%-20%
C.10%～30%
D.10%～25%
【正確答案】：C 

第44題：通常情況下，一般培訓(xùn)的成本要由（?。┏袚?dān)。
A.員工
B.企業(yè)
C.企業(yè)和員工
D.以上都不是
【正確答案】：A 

第45題：?jiǎn)T工晉升到某一職位后，缺乏該職位所需的工作能力，無(wú)法勝任該職位工作，這一現(xiàn)象在管理學(xué)中稱(chēng)為（?。?。
A.菲爾德原理
B.泰勒原理
C.彼德原理
D.亞當(dāng)·斯密原理
【正確答案】：C 

第46題：下列不屬于人力資源規(guī)劃實(shí)施的意義的是（　）。
A.有助于組織發(fā)展戰(zhàn)略的制定
B.有助于組織人員穩(wěn)定
C.有助降低人力資本的開(kāi)支
D.有助于增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
【正確答案】：D 

第47題：適合運(yùn)用觀察法進(jìn)行分析的工作是（?。?。
A.工作循環(huán)周期很長(zhǎng)的工作
B.腦力工作
C.簡(jiǎn)單體力工作
D.緊急而偶然的工作
【正確答案】：C 

第48題：（　）的特點(diǎn)是對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的開(kāi)放程度低，但是內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)程度高
A.學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)型組織
B.俱樂(lè)部型組織
C.城堡型組織
D.軍隊(duì)型組織
【正確答案】：A 

第49題：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的（?。w力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
A.級(jí)
B.第二級(jí)
C.第三級(jí)
D.第四級(jí)
【正確答案】：D 

第50題：績(jī)效管理是一種提高組織內(nèi)員工績(jī)效并開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)、個(gè)體的潛能，使組織不斷獲得成功的管理思想和具有戰(zhàn)略意義的、整合的（　）。
A.方法
B.管理方法
C.手段
D.目的
【正確答案】：B