人力資源信息系統(tǒng)

內容詳解：
Y1人力資源信息系統(tǒng)（Human Resource International System,HRIS）是用來為制定人力資源決策提供信息的集成系統(tǒng)。人力資源信息系統(tǒng)可以是人工的，也可以是計算機化的。

一、建立人力資源信息系統(tǒng)的目的
人力資源信息系統(tǒng)在組織中主要服務于以下兩個目標。
（一）促進行政與運營效率
目前許多有關人力資源活動的重組都聚焦于識別人力資源信息流。
（二）促進組織的戰(zhàn)略性人力資源管理

二、人力資源信息系統(tǒng)包括的內容 Z1
（一）工作經(jīng)驗代碼
（二）人口統(tǒng)計特征
（三）職業(yè)發(fā)展
（四）產(chǎn)品知識
（五）正規(guī)教育
（六）培訓課程
（七）遷移局限
（八）職業(yè)興趣
（九）工作績效評價

三、人力資源信息系統(tǒng)的基本職能X1
（一）為人力資源規(guī)劃建立人事檔案
（三）為其他的人力資源管理活動提供信息
（三）為管理部門的決策提供各種報告
人力資源信息系統(tǒng)可以用于日常管理的工作性報告，為企業(yè)領導的決策提供信息。還可以向政府機構和一些指定單位提供規(guī)定性的報告和用于組織內部研究的分析性報告。