工作分析的結(jié)果

內(nèi)容詳解：
工作分析的成果文件主要是職位說明書。職位說明書是以標(biāo)準(zhǔn)的格式對職位的職責(zé)及任職者的資格條件進(jìn)行規(guī)范化的描述文件，包括兩個部分，即工作描述和工作規(guī)范。 X1（2006年案例）

一、 工作描述X2（包括2004、2006年考題）
是對有關(guān)工作職責(zé)、工作法、工作條件以及工作對人身安全危害程度等工作特性方面的信息所進(jìn)行的書面描述。

二、工作規(guī)范X2
工作規(guī)范又稱為任職資格，區(qū)別于工作描述是對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范，工作規(guī)范是對人的要求。
因此，工作描述主要涉及工作任職者實(shí)際在做什么、如何做以及在什么條件下做的一種書面文件；而工作規(guī)范則說明工作任職者勝任工作所必需具備的知識、能力、技術(shù)以及其他要求。

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