勞動力市場均衡

內容詳解：
一、一、單一競爭性勞動力市場的均衡Y1
在節(jié)中分析了四種勞動力供給曲線，其中個人勞動力供給曲線是向后彎曲的，但在市場開放即工人和企業(yè)數(shù)量均可變的情況下，市場勞動力供給曲線就成為一條向右上方傾斜的曲線了。
在第二節(jié)中分析了企業(yè)的勞動力需求曲線，發(fā)現(xiàn)無論是短期的勞動力需求曲線還是長期的勞動力需求曲線，都是向右下方傾斜的，而不像個人勞動力供給曲線那樣變化。于是可以推出，以企業(yè)勞動力需求曲線為基礎的行業(yè)勞動力需求曲線，以及以行業(yè)勞動力需求曲線之和表示的市場勞動力需求曲線，都是向右下方傾斜的。
所謂的勞動力市場均衡，是指在某一市場工資率下，勞動力需求正好等于勞動力供給這樣一種狀況。此時工資率即為均衡工資率或市場出清工資率，在這一工資率下通過市場實現(xiàn)的就業(yè)量即為均衡就業(yè)量。
詳見教材P189頁圖11-6所示，D和S分別為市場勞動力需求曲線和市場勞動力供給曲線，D和S相交所決定的工資率W0和就業(yè)量E0分別為均衡工資率和均衡就業(yè)量。在任何高于W0的工資率下，如W2時就會存在過度的勞動力供給，因為較高的工資率既會減少企業(yè)的勞動力需求數(shù)量，也會增加愿意供給的勞動力數(shù)量。在自由競爭的勞動力市場上，這種工資率不會持久，因為失業(yè)工人的存在將會對工資率產(chǎn)生一種向下擠壓的力量。當然，工資率也不會長久地低于W0，如處于W1狀態(tài)，因為工資率為W1時，勞動力需求超過勞動力供給，存在勞動力短缺的問題，企業(yè)為得到足夠的勞動力，將不得不提高工資率，直到W0?？梢詳喽?，在特定的勞動力供給曲線、勞動力需求曲線和競爭性的勞動力市場下，將有且僅有一個單一的工資率，這個工資率就是經(jīng)濟中的均衡工資率。
詳見教材P189頁圖11-6 單一競爭性勞動力市場的均衡