2010年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)與實(shí)務(wù)備考輔導(dǎo)人力資源管理(27)
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的破壞與重建
X1 勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡形成之后,并不是一成不變的。(包括2007年單選考題)(習(xí)題14)
1.勞動(dòng)力需求曲線移動(dòng)對(duì)均衡位置的影響X2
勞動(dòng)力需求曲線的移動(dòng)方式有兩種,一是向左移動(dòng),二是向右移動(dòng),向左移動(dòng)意味著在工資率不變的情況下,需求縮小了。向右移動(dòng)意味著在工資率不變的情況下,需求擴(kuò)大了。
這說明均衡工資率和就業(yè)量均隨需求曲線右移而上升。反之,當(dāng)供給曲線不變而需求曲線左移時(shí),均衡工資率和均衡就業(yè)量同時(shí)下降。(包括2005年考題)
2.勞動(dòng)力供給曲線移動(dòng)對(duì)均衡位置的影響X3
勞動(dòng)力供給曲線的移動(dòng)方式也有兩種,曲線右移表示在工資率不變的情況下,勞動(dòng)力供給增加,曲線左移表示勞動(dòng)力供給減少。勞動(dòng)力供給曲線移動(dòng)對(duì)市場(chǎng)均衡位置的影響如圖11-8所示。
詳見教材P190頁(yè)圖11-7 勞動(dòng)力需求曲線移動(dòng)對(duì)均衡位置的影響
詳見教材P190頁(yè)圖11-8 勞動(dòng)力供給曲線移動(dòng)對(duì)均衡位置的影響
這說明,勞動(dòng)力需求曲線不變而勞動(dòng)力供給曲線右移必然導(dǎo)致均衡工資率下降和均衡就業(yè)量上升。同樣道理,當(dāng)勞動(dòng)力需求曲線不變而勞動(dòng)力供給曲線左移時(shí),則會(huì)導(dǎo)致均衡工資率上升(W2>W0)和均衡就業(yè)量下降(E2< E0)。(包括2008年單選考題)
3.勞動(dòng)力需求曲線和勞動(dòng)力供給曲線同時(shí)移動(dòng)對(duì)均衡位置的影響X4
①上面分析了勞動(dòng)力供求雙方中的一方不變而另一方發(fā)生變動(dòng)時(shí)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的影響,但是,有些因素的變化則會(huì)同時(shí)引起供求雙方的變化,這時(shí)候情況就比較復(fù)雜一些。下面以人口及勞動(dòng)力的增長(zhǎng)為例來加以說明。②人口和勞動(dòng)力的增加在消費(fèi)水平不變的情況下,會(huì)引起消費(fèi)品需求的增加,從而導(dǎo)致勞動(dòng)力需求的增加,促使勞動(dòng)力需求曲線右移;另一方面,人口和勞動(dòng)力數(shù)量的增加也必然會(huì)使勞動(dòng)力供給增加,供給曲線右移。但是,在這種勞動(dòng)力需求和勞動(dòng)力供給同時(shí)擴(kuò)大,曲線同時(shí)右移的情況下,勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡位置以及均衡工資率的決定都是不確定的。③當(dāng)需求曲線移動(dòng)幅度更大時(shí),均衡工資率上升;④而當(dāng)供給曲線的移動(dòng)幅度更大時(shí),均衡工資率下降。
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