第四節(jié) 勞動(dòng)力流動(dòng)

　　勞動(dòng)力流動(dòng)的主要影響因素：

　　(一)勞動(dòng)力流動(dòng)及其意義

　　1.勞動(dòng)力流動(dòng)一般是指勞動(dòng)力依據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)條件變化，在企業(yè)間、職業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動(dòng)。

　　2.意義

　　(1)勞動(dòng)力得到更有效的運(yùn)用，從而增加收入。

　　(2)糾正地區(qū)間就業(yè)不平衡。

　　(3)減少由技術(shù)變化而引起的人力問題。

　　(4)減輕與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化相聯(lián)系的失業(yè)問題。

　　(5)有利于勞動(dòng)力市場(chǎng)根據(jù)其他市場(chǎng)形勢(shì)的變化做出快速的調(diào)整。

　　(二)影響勞動(dòng)力流動(dòng)的主要因素

 

　　跨地區(qū)流動(dòng)、跨職業(yè)流動(dòng)、跨產(chǎn)業(yè)流動(dòng)及產(chǎn)業(yè)內(nèi)流動(dòng)：

　　(一)勞動(dòng)力的跨地區(qū)流動(dòng)

　　1.原因：存在地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡。勞動(dòng)力的流動(dòng)總是向著經(jīng)濟(jì)增長快、投資擴(kuò)大迅速的地區(qū)。

　　引起就業(yè)增長的要素：

　　(1)與全國經(jīng)濟(jì)增長率相比的預(yù)期地區(qū)增長率

　　(2)地區(qū)工業(yè)組合

　　(3)地區(qū)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

　　2.主要考慮因素

　　(1)地區(qū)間人均收入差別。差別越大，勞動(dòng)力地區(qū)間遷移的可能性就越大。

　　(2)工作機(jī)會(huì)的多少。就業(yè)機(jī)會(huì)多對(duì)勞動(dòng)力地區(qū)流動(dòng)的吸引力就大，反之則小。

　　(3)遷移距離。距離越遠(yuǎn)越不利于流動(dòng)，越近則越利于流動(dòng)。

　　(4)遷移成本。包括直接成本、機(jī)會(huì)成本和心理成本三個(gè)方面。

　　(5)勞動(dòng)力遷出地區(qū)和遷入地區(qū)的關(guān)系密切程度。兩個(gè)地區(qū)的各種條件越相似，越有利于勞動(dòng)力的流動(dòng)。

　　(二)勞動(dòng)力的跨職業(yè)流動(dòng)

　　1.職業(yè)流動(dòng)既是勞動(dòng)力市場(chǎng)上勞動(dòng)力供給的調(diào)整過程.也是勞動(dòng)者的職業(yè)選擇過程。

　　2.勞動(dòng)力市場(chǎng)上需要的職業(yè).其報(bào)酬水平會(huì)大大高于勞動(dòng)力市場(chǎng)平均工資水平，這會(huì)吸引其他職業(yè)的勞動(dòng)力改換職業(yè)。

　　3.勞動(dòng)力職業(yè)流動(dòng)的方向可按照職業(yè)等級(jí)分為向上二流動(dòng)、向下流動(dòng)和水平流動(dòng)。

　　4.家庭兩代人之間的職業(yè)轉(zhuǎn)移，也是職業(yè)流動(dòng)的一種特殊形式。

　　(三)勞動(dòng)力的跨產(chǎn)業(yè)流動(dòng)及產(chǎn)業(yè)內(nèi)流動(dòng)

　　1.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向工業(yè)部門的流動(dòng)

　　(1)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向工業(yè)部門轉(zhuǎn)移是排斥力和吸引力共同作用的結(jié)果。

　　(2)勞動(dòng)力從農(nóng)業(yè)向工業(yè)部門流動(dòng)，不僅僅取決于工農(nóng)業(yè)收入差異，而且還取決于獲得工業(yè)部門就業(yè)機(jī)會(huì)的可能性。

　　(3)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力獲得工業(yè)部門職位的可能性及其所需時(shí)間長短與經(jīng)濟(jì)周期有密切關(guān)系。

　　(4)藍(lán)領(lǐng)階層和農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者具有同一性，所以首先進(jìn)入藍(lán)領(lǐng)階層

　　(5)兩種情況：離土又離鄉(xiāng)、離土不離鄉(xiāng)

　　2.第二和第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)力流動(dòng)

　　(1)產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)力流動(dòng)是企業(yè)選擇員工和勞動(dòng)者選擇受雇單位兩方面行為共同作用的結(jié)果。

　　(2)不同的產(chǎn)業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力流動(dòng)的情況不同。

　　相同系列>>2013年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》基礎(chǔ)講義匯總

　　相關(guān)推薦：
　　2013年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)習(xí)題匯總
　　經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》必備公式
　　2012年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)章節(jié)輔導(dǎo)　模擬題匯總

　　網(wǎng)校輔導(dǎo)：為幫助考生在自學(xué)的基礎(chǔ)上能較好地掌握2013年經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容，233網(wǎng)校提供了2013年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)沖刺班、習(xí)題班等課程！免費(fèi)試聽>>